怎么对付推诿扯皮的单位（杜绝部门单位间推诿扯皮）

扬子晚报讯（记者 薛玲）这个部门说不归他管，那个部门说他们没这个权限，现实生活中，你遇到过类似的“踢皮球”吗？“先解决问题再说”工作机制来了，今后这样的麻烦事在南京将迎刃而解，我来为大家科普一下关于怎么对付推诿扯皮的单位?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

怎么对付推诿扯皮的单位

扬子晚报讯（记者 薛玲）这个部门说不归他管，那个部门说他们没这个权限，现实生活中，你遇到过类似的“踢皮球”吗？“先解决问题再说”工作机制来了，今后这样的麻烦事在南京将迎刃而解。

南京市政府办公厅发布了《关于建立“先解决问题再说”工作机制的通知》，该机制将坚持问题导向和结果导向，特别针对职责不清、管辖争议等疑难复杂问题，通过建立健全问题受理、综合研判、协同处置、多方监督的全链条处理机制，强化“马上就办”的工作作风，解决企业和群众反映的合理诉求，杜绝部门间推诿扯皮。

对确实难以明确办理部门或无法解决的疑难复杂事项，将统一提交给市政务办，按照“首问负责、指定负责、兜底负责”的原则交办督办。与此同时，开展疑难复杂事项联合研判。针对职责不清、管辖争议等疑难问题，建立联席研判制度，由市政务办牵头，市监委、市委编办、市发改委、市司法局等有权界定部门及相关行业主管部门组成联席研判工作组，办公室设在市政务办。

联合研判工作应按照“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”“谁受益、谁负责”“经行业主管部门认定应由属地政府落实解决”“属地政府先行解决”等原则，及时研判疑难复杂事项，迅速确定先行解决问题的责任部门。“先解决问题再说”工作机制提出了“实行重点问题跟踪督办制度”。