六险两金包含哪些（什么是六险两金）

五险一金大家听过多了，但是“六险两金”大家了解吗？多出来的一险一金是指什么呢？具体有什么用？马上了解！“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。

企业年金是企业在参加基本养老保险基础上，为提高职工的养老保险待遇水平，根据自身经济承受能力，自愿建立的一种辅助性的养老保险。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”，另外两个支柱为基本养老保险、个人储蓄养性养老保险。

企业年金是由企业和个人共同缴费，具体由双方协商确定。其中企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

一般在退休前不能领取企业年金，但身故、丧失劳动能力、移民的情况下才能领取可中途提取。另外企业年金计划采取信托模式运作，企业年金的资产是独立于企业的。所以即使企业真的倒闭了，符合领取条件后，也可以领到自己的年金。

说完企业年金，我们再来说说补充医疗保险。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。

补充医疗保险报销的是社保没有报销的那部分，以减轻参保职工的医疗费负担。报销比例是根据单位职工或者是个人自愿选择购买的比例，购买的比例越多，报销的范围就越大，保费一般控制在工资总额5%以内。

平时看门诊、住院的费用虽然有医保可以报销，但其报销额度也是有限的，而补充医疗保险的出现恰恰弥补了这一空缺，不仅报销比例高、其相对报销费用的起付限制也较低。

补充医疗保险由单位或个人根据需求和可能原则自愿参加，与基本医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代的。

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