富士康正式员工待遇福利如何（富士康给员工发福利）

文 | 科技君

富士康给员工发福利！人均能分100万，大陆员工被排除？

在“财富”公布的2022年财富世界500强企业榜单中，富士康鸿海集团排在全球第二十位，在台湾省一众企业中排名第一，在国内仅次于国家电网、中石油、中石化以及中国建筑。通过上述数据不难发现，无论是企业规模还是财富创造力，富士康都是属于全球范围内最顶级的那一批。

说起来，富士康能取得这样的成绩，与一家公司是分不开的，那就是苹果公司。在未登上苹果这艘大船时，富士康虽然在国际上也有不错的知名度，但是规模、声量跟现在相比，还是有很大的差距的，由此可见，是苹果公司成就了富士康。

值得一提的是，背靠苹果赚得盆满钵满的富士康，对自家员工也是相当的好。

根据多家权威媒体报道，受今年iPhone14 pro系列大卖影响，今年富士康的业绩突破往年，为了回馈员工，富士康启动了分红计划，后续富士康员工人均能够分得100万新台币的奖励。

富士康给员工发福利，人均能分100万，不得不承认，郭台铭还是很大方的。不过，在感慨郭台铭大方之余，我们却发现，在富士康的分红对象中，大陆员工竟然被排除在外。

据不少国内富士康员工爆料：本次富士康的分红计划，并不包括大陆的富士康员工，就连大陆的高管，目前也没有明确信息表明能够获得100万的分红。

富士康对全体员工进行大范围分红，但是却将大陆员工排除在外，坦白讲，这种行为，真的很忘恩负义。要知道，富士康大部分的工厂都在中国大陆地区，如果不是大陆员工加班加点的干活，富士康也不可能超额完成新iPhone的交付任务。然而讽刺的是，在分钱的时候，富士康却忽略了大陆员工，这确实有些说不过去。

其次，吃着大陆人口红利的富士康，给大陆富士康普通员工的待遇也很一般，底薪很低，员工想拿更多的钱，只能通过加班。这也是为什么每年七八月份富士康会大肆招人的原因，因为这是新iPhone量产的时间，其他时间不需要加班，薪水太低，工人大批离职。

反观台湾省的富士康员工，待遇相对就要好很多，根据相关机构统计，台湾省富士康员工的平均薪资能够达到241.7万新台币，折合成人民币差不多有56万，员工薪资的中位数为166.2万新台币，折合人民币也有差不多39万。

此外，台湾省的富士康员工还有各种各样的补贴，比如在台湾富士康工作的妈妈们，每生一个孩子可以得到差不多25万人民币的补贴，反观大陆的富士康员工，就没有这般好的待遇了。

不难发现，干活最多的大陆富士康员工，拿到的薪资待遇却是最低的，同时，在分红的时候，干活最多的大陆富士康员工，也是只能眼巴巴的看着，这确实有些讽刺。说到这，也就不理解为什么富士康在国内会有“黑心厂”的标签了，因为郭台铭在对待大陆员工的问题上，确实双标严重。

当然了，之所以会出现这种情况，也是因为大陆的富士康员工不懂得团结，试想，如果大陆的富士康员工能够团结起来反对，那或许，郭台铭就不敢如此轻视大陆员工了，毕竟说穿了，如果不是有大陆100万员工的辛勤付出，怎么会有今天的富士康呢？