马来西亚当地人怎么养老（亚洲人养老福地马来西亚）

马来西亚获选亚洲优质退休国度，在全球优质养老国家排名第4。马来西亚这个亚洲最适宜的养老胜地，有着宜人的气候和相通的文化为中国的退休人士开启了方便之门。在这里定居养老，将会享受到优越的生活。作为公认世界上政治最稳定国家之一，生活费亚洲最低的国家之一，亚洲最适合居住的国家之一，最受欢迎的移民国家之一，全球最受欢迎的房产市场中排名第九，对外国人投资房产极少限制，中国“一带一路”国家战略重要组成部分，当前中马关系进入“最好时期”马来西亚是全球公认的宜居地带，鲜有自然灾害，绿化覆盖率更是高达70%，而其中的58.7%是原始森林，拥有“翡翠天堂”的美誉。

消费水平低廉

相对中国飞涨的物价，马来西亚绝对是一个消费低廉的国家。住在这里，可以花更少的钱乐享人生，吃当地独一无二的娘惹菜，肉白多汁的山竹，味道甜美的榴莲，日子会过得非常有品质。

国际医疗水平

马来西亚医疗保健服务设施齐全,全国所有大小城镇都设有政府医院及政府诊所。私人医院及诊所也遍布每个社区。国营与私人医疗保健服务机构所形成的庞大网络,为马来西亚人民的医疗保健需求提供了极大的便利。政府致力发展医疗事业，加强基本医疗保健系统、改善医疗作业程序，实现人力资源发展大蓝图以及设备发展大蓝图。目前马来西亚医疗保健服务已达到国际水平，且医疗费用远低于欧美等发达国家。

马来西亚实行半公费医疗制度,并且有着完善的医疗保险制度，一家购买医保套餐，让全家健康有保障。在中国这种医药费用极高的国家，老年人的医疗费用也是一笔不小的数目。而移居马来西亚这个“医疗度假”胜地，你可以享受到无微不至的照顾。

无语言沟通障碍

如今在马来西亚境内3000多万的人口中，就有700多万华人，主要是从明清到民国时期以来，从中国福建、广东、海南等一带迁移过去的中国人后裔。在马来西亚到处都能找到说中文的人员，特别是在繁华地区，比例更高。除了当地美食和各国西餐，处处都有中式餐饮。

失业保障：

马来西亚并无专为协助失业者而设的失业保险金或失业援助制度。马来西亚政府认为，当局已在马来西亚维持合适的投资环境，使马来西亚自80年代末期以来便达致全民就业。因此，似乎并无需要在马来西亚设立失业保险或失业援助制度，以专门协助失业者。

福利津贴制度：

马来西亚的雇主及雇员均认为遣散费是一种与失业有关的福利。所有月入不超过1,500马币的工人，以及所有体力劳动工人，不论其收入多寡，均受《 1955年雇佣法》保障。该法例规定上述工人可享有遣散费。马来西亚的遣散费被称为裁员福利或终止雇用及停工福利。

雇员公积金

雇员公积金为老年、伤残者及死亡者提供福利。公积金也为户口内有储蓄的基金会员支付罹患重病时的医疗费用，或替其配偶、子女及父母支付医疗费用。但公积金不会为任何暂时或非自愿失业并同时正在寻找工作的雇员提供现金援助。

医疗福利制度：

自 1957年建国以来，马来西亚一直维持二元化的医疗福利服务体系，即以政府医院为主的低收费医疗服务体系，以及以商业机构为主的高收费私立医疗服务体系。在医疗经济学者 Roemer的一项全球性医疗福利体系的比较研究中，马来西亚被定义为福利取向系统。其中，最主要的原因是政府在医疗福利财务中仍负主要的筹资责任，以保障为相当大比例的国民负担其医疗照护成本，其医疗福利利主要财政来源包括以下三个方面：

首先，一般税收作为政府医院体系的主要财源，由联邦政府卫生部直接编制预算，以一次支付预算的方式（lump-sum budget）支付公共医疗福利体系的开支，其中包括运营预算（Operating budget）和发展预算（Development budget）两大部份。运营预算主要支付包括管理、公共卫生、医疗照护、支持服务等各项支出以及新政策的推广。发展预算则主要用在培训、设备采购以及医院的设立和扩建方面。根据马来西亚卫生部的官方统计资料，来自患者的收费仅占政府医院运营支出的3%；相对而言私立医疗机构的经费则几乎全部来自昂贵的医疗费用。

政府医院，药免费，看普通小病一次1马币，生大病看专科医生一次5马币，生孩子自然产10马币、剖腹30马币，8人病房免费。政府医院的药份量比私立的多，而且都是比较贵的药，只是要排长龙。

其次，职工社会安全基金（SOCSO）是一种强调雇主责任的社会保险制度。凡月薪1000元（随国民收入水平而调整）以下的雇员必须强制投保，保费则由雇主全额负担。当发生职业伤害时，这项基金将提供雇员的医疗费用、致残补助、照护津贴及康复津贴等。

第三则是私人保险公司。在“健康马来西亚”（Sihat Malaysia）计划下（一种政府鼓励私人保险公司开办的医疗保险方案），政府大力推动国民预付健康保险，基本上是一种与美国健康维护组织（ HMO ）相仿的商业保险计划。被保险人可以在特约的医院接受医疗服务，并直接由保险公司支付医疗费用，近年来颇为流行。