傻的人努力真的有用吗（为什么老实人越努力）

小的时候老实是个褒义词，长大后老实成了贬义词。

如果谁夸你家的孩子老实，意思就是说你家孩子将来没有什么出息。

老实人是好人，老实人是善人，老实人办事踏实可靠，老实人为人诚实善良……

老实人的优点实在太多了，可为什么现实生活中的老实人偏偏都活得很苦？工作的很卖命，生活依然很艰难？更别提受尊重了，不受欺负就算烧高香了。

苦活累活往往都是他们干，得到的回报却仅仅是一句“这人真老实！”“好好干”“以后前途无量”，转过脸去，“这人是个傻子”

小贾是一家网络公司的螺丝钉，能得到这份工作，他非常珍惜这次来之不易的机会，所以他刚到公司的时候，只要是领导和同事安排的活儿，他都言听计从。

渐渐的周围的同事对小贾的付出变得理所应当，指使起小贾来更是变本加厉：

“小贾帮我拿个文件”

“小贾帮我打杯水”

“小贾帮我把快递寄一下”

……

小贾每次都会为这些琐事马不停蹄的忙碌，每天累得焦头烂额，生怕因为自己拒绝或者做的不好而得罪了同事。

结果就是，同事指使干的小事一件不落，领导布置的活儿一点没做，最后没过多久听说他就被领导辞退了。

这让我想起了一个极具讽刺的故事：

以前有一个商人看到一个乞丐在寒风中瑟瑟发抖，看他怪可怜的，每天路过的时候都会给乞丐10块钱，后来每天给5块，最后每天只给1块了。

乞丐很奇怪，一天就拉住他询问，那个商人回答，以前一个人过，所以给你10块，后来结婚要养家了，就给你5块，接着我有了自己的孩子，只能每天给你1块了。

乞丐听了大怒，上去就给了商人一巴掌，你怎么能用我的钱去养活你的家人呢？

看完后让人哭笑不得。

本来不是你的工作，但是你出于好心，习惯性付出的时候，他们就会觉得理所应当，当你某天突然不这么做了，他们就会指责你，之前都是你干的，怎么现在就不干了？就应该你来干！

人性本贱，可怜之人，必有可恨之处，

心理学中有一个公平理论，基本的要点是：人都会衡量自己在各种事情/情境中的付出和回报，如果我感到我的付出获得了相匹配的回报，就感到公平，反之就感到不公平。

而且，当人产生不公平感时，心理会非常不爽，就一定会采取行动恢复公平感。

这也就是我们平时经常提到的：人不患寡，而患不均。

在你的办公室工位旁边有3个同事，你拿了两个橘子给了旁边的两个人，唯独没有给第三个人，第三个人会怎么想？

她一定恨死你了，你不分橘子的时候，大家都没有，心里上也都很平衡，但是，你一分橘子，本来是好事，结果反而招致了仇恨。

所以，在职场中，并不是你出力了就一定能赚到好，很多时候是出力不讨好，所以在职场中为人处世要讲智慧，也要懂得拒绝。

不在自己职责范围内的，不是你自己能够胜任的，一定要果断拒绝，否则后面“背锅”的一定是你。

“能者多劳”是职场中最大的谎言

“能者多劳嘛”通过表扬称赞，给你戴高帽，让你麻痹，然后堂而皇之占你便宜，这才是某些老板们内心打的小算盘。

老板表扬你能者多劳，只不过是把压榨你说得冠冕堂皇，并不一定是欣赏你，愿意栽培你。

因为好的老板绝不会希望公司里出现能者多劳的现象。能者多劳的前提是，能者能够获取到相应的报酬。

因为“能者”一旦多劳，就会让那些“不能者”躺平，进而把所有希望都寄托于“能者”身上，什么事情都让“能者”去做，这是非常危险的。

平时不怎么干活的，偶尔有了一次好的表现，领导会大家赞赏，而那些天天用心干活的，出了一次错就会被领导点炮，骂得狗血喷头。

常在河边走，哪能不湿鞋？

一个人想要在职场中混得风生水起，一定要有独立思考能力，不能人云亦云。

实际上，真正的能者不应该“多劳”，而是“精劳”，提升工作效率。

努力工作可以被认为是取得巨大成就的充分条件，但它不是必要条件。别以为自己的努力就一定能换来好的结果。

你的不恰当的努力，可能换来的只是“内卷”，实际工作效率和绩效并没有提高。

本来每天干8个小时拿300元一天的工资，但是现在每天工作12个小时，还是拿300元一天的工资。

你看起来很努力，但是并没有任何的成效，反而卷了周围所有的人。

努力是成功的基础，任何时候都不应该放弃努力，但是你要有选择性的努力，知道什么该做，什么不该做。

努力很重要，但选择比努力更重要！

1. 一定要给自己留有学习成长的时间。

在网上一直流传着这样一句话：八小时之内求生存，八小时之外求发展。我们在职场中是靠出卖自己的劳动时间来换取报酬的。

但是，如果你每天干的都是简单重复性的工作，没有任何提升自己的时间，你很快就会被掏空，跟不上公司的发展，最终难逃被淘汰的命运。

你之所以能赚到钱，就是因为你在不断地输出着自己的价值、专业知识和能力，来换取或高或低的薪酬，保证个人和家庭的生存资本。

如果你不能保证自己提供的价值会越来越大，你就很难有晋升的机会，你能赚多少钱是与你能够提供多少的价值对等的。

有时候个别的粉丝会加到我，然后问我：你怎么有时候写的文章还收费啊？

这样的人我往往不会搭理他，直接把他们拉黑，因为这样的人就是我上文中提到的乞丐，他们是一类人，不懂得感恩，也不懂得先付出再收获的道理，他们只知道伸手要，这跟乞丐有什么区别？这种人永远长不大。

收费一定有收费的道理，那是因为我提供了足够大的价值，之所以收费就是因为：它值这个价。

当你的价值大了，你就不会缺钱，会自然而然地吸引更多的钱。

写文章也是一样的，刚开始写的时候，文章是不值钱的，因为它能够提供的价值有限，但是你写的多了，深刻了，文章有了内涵和价值，它就值钱了。

之前投一篇稿子10块钱，现在投一篇500块钱，这就是你的价值。

一个人想要发展，就要利用工作之外的时间，给自己充电，学习更新自己的知识库，提升自己的技能，当你能输出的价值大了，你就值钱了。

2. 学会放慢自己的脚步，时常停下来复盘、思考和总结

有的人在工作岗位上干了十几年，没什么进步，就是没有让自己变得值钱，同样的错犯了无数次，同样的问题仍然不知道如何处理，谈不上什么有用的经验，干再多的事，也只是经历，成不了经验。

勤奋过度的人，就像流水线上工人，不停地工作，干完一件，接着一件，没有时间停下来思考、总结和提升自己。

“工欲善其事，必先利其器”，

适当停下来对工作进行复盘、反思，才能让自己成长得更快。

3. 工作要讲求劳逸结合，注重效率

我干工作，最不喜欢就是做表面文章，浪费时间不说，还解决不了根本问题，提升不了自己。

人不是机器，只要有电，就可以不间断地工作下去。人的精力是有限的，一旦用力过猛，身心必然受损。

我记得上初中那会儿，老师整天让我们背课文，有一天晚上我回到家背了2个多小时，仍然背不下来，明天老师就要检查了，急得我哭了。

我妈过来安慰我说，今天背不过没关系嘛，为什么非要今天就背过呢，学习是一件长期的事情，绝不可一蹴而就，我妈的这句话，让我如释重负，就直接睡觉去了。

晚上我睡的很香，到了第二天早晨，我把课文拿出来，认真的读了两遍，结果不到10分钟就背过了。

学会让自己休息，你才能更好的工作，有时候，一件事搞得你焦头烂额，你越是急躁，越是一团乱麻，适当的放一放，说不定很多事情就会迎刃而解。

在这个社会中，大多数人都在努力工作，但只有少数人能真正取得巨大成就。除了努力，它还需要综合的因素，例如思想，人脉，行业资源，甚至运气。

我最怕一个人很笨、很老实，但是却很努力，这样的人我一般都会选择远离，因为他会让周围的人遭殃。

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