领导最讨厌的4种行为（最让人讨厌的八类领导）

在职场上有领导讨厌的员工，同样也有员工讨厌的领导，小编把职场上员工讨厌的领导进行总结分析发现，下列八类领导是员工最讨厌的：

1.快到下班安排工作的领导——这样的领导通常有一个变态的心理，认为员工早早的下班走了，显得他太没有水平，所以这样的领导往往会在快下班的时候安排一些工作，而且直接下命令，干不完不准下班，这样才显示他领导有方，下属加班加点，而且这样的领导还不少。

2.不给下属做主的领导——这类领导通常情况下是非常圆滑的人，你找他办事他不会直接告诉你能办还是不能办；你找他拿主意，他推三阻四的让你说出来你的主意，凡此等等，遇到这种不敢为下属做主的领导，干什么事的时候心里老是没底，也不敢大胆的去干，成天小心翼翼。

3.动不动发火骂人的领导——这类领导在中基层最常见，他们没有太多的领导技巧和方法，遇到你干不好或者出点什么差错，他们只会发火骂人，通常是没有办法给你提供指导意见的，不过这种领导通常是通过实干上位的，性格也比较耿直，但是动不动就发火骂人，也是挺让人闹心的，作为他的下属天天提心掉胆的怕挨骂，说不定自己的什么事办的不朗利就要挨骂受气，我讨厌这样的领导。

4.人前道貌岸然人后污浊不堪的领导——这类领导同样也非常多，在人面前说话和做事都规规矩矩，那装逼的水平绝不比和珅差，但到背地里则污浊不堪，什么样的坏事他们都会干，不是勾三搭四，就是洗脚按摩，不是找某女员工谈话，就是找某小姐陪喝茶，这种领导善于玩权术和游戏，说不定哪一天你就是那个受害者，知底细的员工通常看不起这样的领导，如果你也遇到这样的领导且你的女同志，请尽量不要单独和这样的领导相处。

5.朝令夕改言而无信的领导——这样的领导，自视清高，智慧有限，以权为天。主张人治而无法治，有分工而无协作，对部门工作强加干预，随便篡改，最让人受不了的是想法多变，用心情指挥大脑，全无章法，朝令夕改，言而无信，谋独断而独断成灾，贪权威而权威失尽，让下属很难适应他的节奏，成天疲于应付他的指挥，在这样的领导手下干，很难出成绩，出点成绩吧功劳都是领导的，有些什么损失是大家的，对这类领导员工是又怨又恨。

6.狗眼看人低的高傲自大领导——这样的领导非常的势利和寡情薄义，把自己的利益看得高过一切，而把员工如草芥，高傲自大，自己认为他什么都懂，什么都会，在这种领导的心里，员工必须听话照做，不能有丝毫违背他的意志，员工更不能比自己强，他们很少与员工来往与沟通，而对员工则是吆五喝六的，对待不听话的异己者非常残酷无情，说让你走你就得走，遇到这样的领导还是小心为好。

7.只知道巴结上级不管员工死活的领导——这种领导最善长和拿手的就是巴结领导，他不管你员工的死活，而且乐此不疲，为员工谋利，举手而不为，他们善于经营算计，对于上级百般的谄媚，对于员工则是百般的拿捏，这种领导往往凭拍马钻营裙带关系而当上领导的，治理无方，不学无术，欺上瞒下是对他们的最好写照，遇到这样的领导，最好不要去过多的惹他，干好自己的工作就好。

8.作风不正素质不高善于弄权的领导——这类领导往往素质不高，一开口，或粗言秽语，或官腔十足，对臭味相投利益相关者则称兄道弟，勾肩搭背，全无遮拦；对异己者者则仗势弄权，整之有术，明目张胆，吃喝玩乐，明拿暗索，秽乱单位，乌烟瘴气，浑然不觉其丑，最可恨之处则是其作风不正，对于单位里的女员工动手动脚，找各种各样的借口找女员工谈话如此等等。

以上这八类领导，你遇到的是哪一类，哪一类都没遇到，恭喜你。