蜘蛛侠2 英雄远征bug(英雄远征职场启示)

上周日,带着儿子一起去看了《蜘蛛侠:英雄远征》,这是一部风格轻松诙谐,带着少年的青涩暗恋, 包装在校园旅行的故事。故事反转又反转,不到最后一刻,都不知道还有反转,直到最后一刻,最后一个彩蛋。

作为《复仇者联盟4:终局之战》之后的第一部电影, 也是第三阶段的收尾,对于复联四是一个很好的交代。影片开始就开始怀念了钢铁侠,美国队长,黑寡妇,幻视, 看了让人泪目。然后探讨了消失的五年之后,引起的混乱, 当初终局之战看完以后就想“五年后一半人凭空出现会发生什么?

影片的首条主线很简单,即彼得打算趁大家去欧洲游学的机会,向心仪的MJ表白,相当“俗套”的校园青春片路数。

蜘蛛侠2 英雄远征bug(英雄远征职场启示)(1)

另一条主线,则是尼克·弗瑞“劫持”了游学计划,元素众、神秘客依次登场,蜘蛛侠分辨真假敌人、并在痛苦中成长的历程。

蜘蛛侠2 英雄远征bug(英雄远征职场启示)(2)

1 个人需要在不断踩坑中成长

彼得刚拿到智能眼镜“伊迪丝”(E.D.I.T.H)的时候,还不知道怎么用,差点用无人机把自己的同学给消灭了。

彼得只想着跟MJ表白的事情,所以轻信了神秘客,直接把钢铁侠的留给他的智能眼镜“伊迪丝”(E.D.I.T.H)直接给了神秘客。

蜘蛛侠2 英雄远征bug(英雄远征职场启示)(3)

职场新人刚进入职场的时候,由于你对职场环境并不是很熟悉,你对公司的业务也不是很熟悉,所以在这个时候,你就只能被动的接受领导给你安排的工作任务。

而在刚开始,领导为了让你逐渐提升自己的技能、让你慢慢的适应公司的环境,所以领导给你安排的工作都是一些比较简单且需要重复做的工作。

此时,很多新员工在做了一段时间简单重复的工作之后,他们就会感到很枯燥、很乏味,于是此时一些人的心态就会变得很浮躁。

作为职场新人,你需要沉住气一步一步的来,先做好领导安排的第一份工作,确保能够保质保量的完成工作任务的情况下,然后再在此基础上慢慢的超越自己,一步一个台阶的往上走。

帕克后来在MJ带回来的摄像头里面,发现了神秘客是坏人, 越是鼓起勇气去找神秘人,帕克觉醒以后,通过帕克一机灵,战胜了神秘客,抱得美人归。

当你还是一个新人的时候,当你做事的时候,无论提醒多少次,总是会踩坑,但是在这踩坑的过程中,你就慢慢成长起来。 但是低级的错误不要多次犯,会给人贴上标签,撕掉超级难

一个同事做的PPT,总是要么格式不对要么字体不一, 或者有错别字,总之经常有问题,慢慢的同事都觉得他是一个不细心的人,很多事不放心他做,即使他后来意识到自己的问题,但是同事领导依然认为他是一个不细心的人。很多工作不愿意交给他。

所以初入职场,要沉得下心来把简单的事情做完, 做好,如果犯了错,要该做,不要犯第二次,这样才能取到领导的信任,为后续给你重要的任务打下基础。

蜘蛛侠2 英雄远征bug(英雄远征职场启示)(4)

2 成为复仇者是一回事,成为钢铁侠的继承者又是另一回事

蜘蛛侠如何才能有资格继承钢铁侠,一直贯穿整个电影,彼得对于自己是否可以继承托尼是怀疑的,他只想安安静静的做个普通人,做纽约市民的好邻居。他害怕自己会搞砸,害怕辜负,于是有了不接弗瑞的电话,不带蜘蛛战衣去游学、把重担交给神秘客等等逃避行为。当然最后拿回了伊迪丝, 而且公开了蜘蛛侠的身份,公开做纽约市民的好邻居。

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在职场上, 你可能是一名优秀的员工,你攻克难关,可是能不能成为一名领导者则是另外一回事了。因为一名员工和领导者的角色和技能是不一样的。作为领导,你的角色从单纯的执行角色变成了,领导、管理、执行三种角色,不但要对自己负责,而且还要对团队负责。

1) 领导角色

指引方向,通过营造氛围来提升绩效,员工执行任务的过程中,累了,抱怨啊,作为领导要把士气提升起来。

2) 管理角色

管理包括管人和理事,管理者需要通过别人来完成工作,所以非常重要的就是培养人。

首先要培养下属的专业能力,只有专业能力过关,才能做好工作,提高效率。

然后培养下属的软技能,包括沟通,时间管理等等

最后要让下属负责任,对自己的事情负责。

当你培养出一个合格的员工,你需要留住这个人。

管事就包括计划,组织(招聘,谈心,培养人),沟通协调,监督。

3)执行角色

你可能负责的最重要的,最容易出错的,或者出事了直接去堵抢眼,出了任何问题,你的上司都找你,你是兵头将尾,出事只能找你。

所以放了领导,不仅仅分配任务,监督执行,让员工做事,如果不做,还要说服他们,遇到困难,也要帮忙解决,有多大权利,就有多大责任。

帕克拿回了 伊迪丝, 接过了钢铁侠的衣钵,但是离当接班人还有很长的路有走。

蜘蛛侠2 英雄远征bug(英雄远征职场启示)(6)

3 你所看到的事实不一定是事实

科技是把双刃剑,在好人手里可以保护人,在坏人眼里,那就是作恶最好的武器, 二构这个是科技,在钢铁侠手里是用来治病的,而神秘客则用来制造混乱,趁机收获荣誉,获取利益。

蜘蛛侠2 英雄远征bug(英雄远征职场启示)(7)

二构这个科技,让你看到的不一定事实,你看到的只是你看到的, 投射到到心理, 所以在电影里面,可以让你的幻想中变化自己的。

在生活中,也容易被各种真真假假的现象迷惑,你所看到的不一定是真相。

比如说,我昨天看到小王被人骂,都不敢还嘴,他是一个胆小怕事的人。这个结论是否正确,不一定的,可能是他做错事情了,所以不回嘴。

人还喜欢脑补情况,在标准和定义上存在谬误,做出结论。建立批判性思维,成为独立的思考者,才不会盲从盲信,人云亦云

4 总结

《蜘蛛侠:英雄远征》 通过彼得的旅行经历,向我们展示了蜘蛛侠如何通过自己的改变和提升接受钢铁侠的衣钵, 从社区英雄到超级英雄。

作为职场人,踩坑成长,改变自己,找回自我三个方向来提升自我和改变自我,从而达到我们想要的目标。

在漫画《蜘蛛侠》,蜘蛛侠的叔叔本·帕克对蜘蛛侠说:“With great power comes great responsibility。” 能力越大,责任越大。 这句话在我们的职场中同样适用。

蜘蛛侠2 英雄远征bug(英雄远征职场启示)(8)

文中图片来自己网络。

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