怎么建立员工健康卡制度(企业员工健康状况)

怎么建立员工健康卡制度(企业员工健康状况)(1)

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目前,返工、返程大潮已来临

每天都有大量的人涌入社区与企业

@佛山社区及工厂企业主

你是否急切希望掌握

本社区/企业的居民/员工的底数

以及每个人的健康状况?

神器来啦!

操作指引

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怎么建立员工健康卡制度(企业员工健康状况)(2)

随后点击“健康打卡”一栏进行打卡

怎么建立员工健康卡制度(企业员工健康状况)(3)

进入后,步骤来啦!

↓↓↓

第一步,个人利用小程序进行健康打卡。

小区/企业的居民/员工要如实填报自己的个人基本信息(包括家庭住址(所在居委会)/所属单位)以及个人健康信息(自觉正常/发热/干咳等症状)—提交—打卡完成。

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第二步,对健康打卡的结果进行“截图”报备。

员工将自己的打卡信息进行“截图”,在微信群(小区群、企业群)内进行提交。

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第三步,小区/企业进行数据汇总。

情形一:如果你是小区的管理员

请小区管理员把小区按照“栋/单元”进行管理,倡导每位居民进行健康打卡。建议小区把每“栋/单元”建立一个微信群,汇总居民打卡信息。

怎么建立员工健康卡制度(企业员工健康状况)(6)

优点:

一是居民之间可以互相监督、提醒。比如,居民发现邻居没有如实填报,可以向管理员进行举报;如果了解到邻居有健康状况,也可以很快采取防护措施。

二是社区可以快速掌握到本小区人员的底数以及健康状况。比如,发现本小区有症状的人员增多,要采取防疫、消毒、报告等应对措施。

三是居委层面可以快速掌握到本居委会所辖区域的人员底数及健康状况。

情形二:如果你是企业业主

根据企业的规模,把企业按照分公司/车间进行管理,建议每个分公司/车间人数不宜超过100人,分别建立“分公司/车间微信群”。企业要求每位员工每天进行健康打卡,在微信群里截图报备。

怎么建立员工健康卡制度(企业员工健康状况)(7)

优点:

一是员工之间可以互相监督、提醒。比如,员工发现自己的同事没有如实填报,可以向管理员进行举报;如果了解到同事有健康状况,也可以很快采取防护措施。

二是公司可以快速掌握到公司人员的底数以及健康状况。如发现本公司有症状的人员增多,要采取防疫、消毒、报告等应对措施。

三是政府可以精准施策。政府层面一旦获取了与企业有关的确诊/疑似病例,政府可以第一时间通知企业管理人并向员工群发针对性的短信提醒,做好相关服务。

这么方便的工具

你用起来了吗?

来源:数字佛山

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