最准的15道心理测试，性格心理学

第三章 九型人格面面观——找到你的性格“标签”，我来为大家科普一下关于最准的15道心理测试，性格心理学?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

最准的15道心理测试，性格心理学

第三章 九型人格面面观——找到你的性格“标签”

2500年前，人们建立了九型人格理论， 它的影响意义深远。九型人格作为一种精妙的性格分析工具，能让人真正地做到知己知彼。它不仅有助于我们完善自己的性格，还有助于了解他人，与他人建立和谐的社会关系。“完美是我的毕生追求”——完美主义者

角色定位：完美主义者（完美型）。

最关注的问题：我应该怎么做才能避免出错？

主要特征：不轻易妥协，讲原则；是非分明，常把“应该”和“不应该”挂嘴边；对自己和别人要求非常高，近乎苛刻；做什么事都力求完美。

对自己的要求：严格按规矩办事，十分有原则；希望自己能把每件事都做得完美；是非分明，执着于对错。

习惯性行为：时常检查哪儿出错了，哪里不符合要求和标准。人际关系：因为事事追求完美，很少讲出称赞的话，反而经常

会批评，对自己这样，对身边的人也这样；对自己的要求极高，所以内心压力也很大，使得自己很难放松心情去玩，缺少快乐。

性格倾向：喜欢纠正自己或他人的错误，时常使自己处于监测状态，希望将每件事都做得井然有序；批判、被动；聚焦于错误之处，急于将事情做好，做得完美；性格较独立，工作勤奋，极具责任心，做事有目标，十分注重效率；经常会批评他人与自我批评，缺乏耐性，要求苛刻；总是将冲动和渴望压抑在内心深处；总是坚持自己的原则，很难接受他人的不同意见；比较严谨，平常不苟言笑；很少顾及他人，吹毛求疵，时常批评他人做事不够好；脚踏实地，做事从实际出发。

浪费精力处：不管什么事情都不敢交给他人去做，完美型的人最大的性格特点是事必躬亲，这也是最浪费精力的地方；此外，完美型的人做事十分细心，过于注重小节，将大量精力消耗在繁枝细节上，从而无法有大的建树。

性格形成的可能性原因：也许在童年有个很严厉的长辈，长辈要求非常高，其常常受到长辈的批评；由于从小很难得到他人的赞美和鼓励，所以内心十分渴求他人的赞许，从而要求自己做要完美；由于追求完美，所以时刻检查自己，检查的结果是认为自己不够努力，又会苛责自己，良心不由得受到谴责，感觉活得很辛苦；看到别人很轻松、开心、自由自在，内心就会产生怨恨和沮丧之情。“我助人，我快乐”——帮助者

角色定位：帮助者（助人型）。

最关注的问题：我应该如何去帮助别人？

主要特征：渴望得到别人的爱；希望与他人保持良好关系；甘愿迁就他人，以他人为主；想要别人觉得需要自己，但自己却经常忽略自己。

对自己的要求：要时刻感觉到自己的好，自己有付出爱的能力，并要跟别人的情感及生活紧密地结合在一起，才会觉得有生存的价值；如果感到不被人需要，不被人依赖，就觉得生活很孤独、很乏味。

习惯性行为：觉得自己一定要很好，满足别人的需要，别人才会喜欢自己，所以助人型的人为了让别人喜欢自己，发挥自己最大包容心及为他人服务的特质；总是以自我牺牲的方式，提供爱和友情给他人。

人际关系：很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方。虽然对别人的需要很敏锐，但却往往将自己的需要忽略；首先考虑满足别人的需要，然后才会考虑自己，所以很少向别人提出请求；缺乏自我，需要靠帮助别人来肯定自己。

性格倾向：正因为帮助他人使自己得到很大的满足，他们才想继续去帮助他人，这个本属于正常的；可是，当投入的时间和精力越多，就希望得到越多的回报；此时，他们希望朋友会很依赖他， 甚至是只依赖他一个，事事对他说，跟他分享，这也反映了助人型的人内心的占有欲。假如朋友并不依赖于他，他就会感到很失望，觉得朋友们背叛了他。甚至，他们可能会对朋友施加压力，用以控制他们。当然， 并不是每个助人型的人都是这样，当他们状态不佳，心情不太好时，的确有可能出现以上倾向。

浪费精力处：由于助人型的人过于投入生活，太关心他人的需要，反倒是忽略了日常生活中应该做的事情，尤其是对自己的家庭总是付出很少，使得家庭成员心生埋怨。

助人型的人乐于为他人服务，忽视了自己的疲劳，所以助人型的人不计较代价地为他人付出时，也许有一天会忽然发现自己已经不堪重负。

性格形成的可能性原因：在童年时期形成了一种思想——如果自己很乖巧，很讨人喜欢，就会被身边的人注意到。所以他们的认知就是，要想得到别人的爱，就必须付出相应的代价。“最痛苦的事情就是一事无成”——实干者

角色定位：实干者（成就型）。

最关注的问题：我要如何才能取得成功？

主要特征：好胜心极强，常与他人做比较，以成就来衡量自己的价值；重视形象和工作，很少表达内心的真实感受；充满活力与自信，风趣幽默，处世圆滑，积极进取。

对自己的要求：不断地追求进步，提升自己的才华，希望能得到大家的肯定，所以是个野心家；最终目的是让大家佩服、羡慕， 并成为众人眼中的焦点人物。

习惯性行为：常常喜欢夸耀自己的好，觉得自己做的每件事都棒，自我膨胀过度；很爱出风头，卖弄自己的才华、地位等；做事很有效率；看不见别人的成绩，喜欢把别人的功劳都归功于自己； 喜欢当主角，希望得到大家的注意；觉得自己值得被爱，如果别人没付出，就会很生气和沮丧。

人际关系：精力充沛，总是充满活力，因为他们有很强的争胜欲望，他们喜欢接受挑战，会把自己的价值和成就连成一线；会一心一意去追求一个目标，因为他们相信“天下没有不可能的事”； 活力十足，通常是一个团体的领袖人物。

成就型的人有一点自恋、自我膨胀。所以他们都会把自己最好的一面给身边的人看，甚至在某些时候，会对他人撒谎，以求保持自己在他人心目中的形象。在很多时候，成就型的人其实没有那么强的实力，只是他们的表达有一些夸张。

性格倾向：性格外向，比较主动，擅长外交；相信“世上无难事，只怕有心人”；他人会觉得他们是一个有野心的人；做什么事情都想争先于别人；注意力集中在结果，而非过程；希望自己的成绩得到认可和接受；不注重自己的感受；喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；如果没有完成预期目标就会恼火、沮丧；注重效率，有时会为了追求高效而放弃细节走捷径；动力十足，热爱工作，努力取得成就，以获得地位和赞赏；为了声望和财富，有时牺牲婚姻、家庭或朋友。

精力浪费处：将大多精力都浪费在配合别人和自我宣传上，所以在一个人独处时，常会有空虚感。

性格形成的可能性原因：在童年时期，身边必定有非常疼爱他们并常给他们鼓励和赞美的长辈。因此，他们从小就有一种优越感，相信自己是最优秀的，为了经常得到被他人夸赞的满足，他们遇到什么事情都会努力去做，去争取成功。“别人总说我多愁善感”——浪漫主义者

角色定位：浪漫主义者（自我型）。

最关注的问题：我如何才能成为一个与众不同的人？

主要特征：十分珍惜自己的爱与情感，想好好地滋养它们，会用最美、最特殊的方式来表达自己的爱与情感。

对自己的要求：不停地自我察觉、自我反省及自我探索，希望能创造出世上独一无二、与众不同的形象及作品，相信自己能创造出一切；认为努力脱离平凡才是生存的意义。

习惯性行为：常被自然的景象触碰内心，禁不住自怜、自伤； 对爱的人绝对忠实，希望与自己喜欢的人一直保持亲密关系，非常害怕失去别人的感情；跟生活没有直接关系的事，很难引起他们的关注。

人际关系：过分注重自己的感受，总是沉醉于自己的想象世界里，无法积极投入到社会活动中。

性格倾向：性格较内向和被动，多愁善感，感情丰富；很容易被生活中的悲剧所触动；非常注重和他人之间的关系；在同不熟的人接触时，会表现沉默和冷淡；内心烦恼的时候，他们会独自来处理烦恼的情绪；对自己不喜欢的人，会流露出拒人以千里之外的态度；当遭到拒绝、挫折时，就会退却，变得害羞和沉默；有时会感到忧郁，心中有很多梦想和理想，可总是很难实现它们；对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开自己的烦恼，去支持、帮助在痛苦中的人；其创造力、热情和丰富的感情容易吸引其他人。总的来说，自我型的人是一个直觉敏感、有创造力及理想化的人。

浪费精力处：将所有精力都浪费在幻想、多疑与自怜自哀中。性格形成的可能性原因：自我型的人的记忆中，往往都有这样

的特点：其童年时世界是美好的，然后在一瞬间，生活面临巨大的变化，有些因为双亲的离异或死亡而失去了父母之爱，也有些遭受家庭环境的剧变，不管剧变是否真的发生，这种失落或离异的记忆造成的创伤对此类型的人而言是强烈的。

自我型的人花了大量时间试图找出失落的原因，他们总是将失落当作个人问题，常常觉得是自己的错失，他们害怕在某方面做得还不够：不够有魅力、不够吸引人或者不够有深度。当他们的尊严受到打击时，会变得极端，可能会变得过度优雅、过度深奥、过度威严，甚至还过分地爱管闲事。

然而，他们只是将这些伤痛隐藏于内心的深处，而不为外人所知。自我型的人总是与群体保持适当的距离，在人前流露出优雅和真切。当自我型的人长大成人后，他们总是让自己活在负面期待的世界里。“我享受旁观者的角色”——观察者

角色定位：观察者（观察型）。

最关注的问题：我如何才能获得更多的知识？

主要特征：认为没有知识的人是无能的人；用尽一生去追求知识，为的是能安全地存活在世上；用知识去印证一切事物，也以知识指导自己的行动；会抽离自己的情感，冷眼看世界；喜欢思考分析，一般都知识广博，但缺乏实际行动；崇尚精神生活，对物质生活要求不高；不善表达自己内心的真实感受；爱观察和批评，每天有看不完的书。

对自己的要求：对于周遭的一切，完全从收集的资料中去分析、了解；对不了解的事，会有一种不安全感，所以他们的一生， 就是想获得更多的知识，使自己对每件事都能了如指掌，也好在面对时知道如何去做；不太在乎外表的装扮，物质生活也贫乏，但却有极高层次的心灵境界；对于别人的事不热情，也不会主动帮忙， 但在别人的要求下，会帮别人分析得条理分明。

人际关系：因自己不大会与人交往，无法了解别人的情感，使得别人也不知如何与他们相处。在这样的恶性循环下，他们变得更加孤独、空虚，为了逃避这种孤独和空虚，他们会将所有的精力都投入到收集资料和研究学问中。

性格倾向：性格多内向，比较自我，喜欢思考问题和探究知识；十分理性，避免情绪激动；很容易自我满足，一切事情都追求简单化；对时间、空间和知识十分贪求；很少对他人说好听的话； 难以表达出自己心中的感受；很少参加娱乐活动，在人际关系上总是保持理性的状态，不善于变通；喜欢独处，不希望别人打扰自己。

总体来说，观察型的人是好奇心强、善于分析、理解力强、有洞察力的人。

精力浪费处：总是处于思考状态，而很少付出实际行动。所以总是在做了大量收集分析之后，又将计划束之高阁，不付出行动。这样的行为对人类社会毫无贡献，他们穷尽一生研究学问， 最后却无法将智慧结晶运用到实际之中，完全是一种浪费。

性格形成的可能性原因：大多数在童年时期没有从父母或长辈那里得到稳定的感情，他们渴望得到关爱和安全感，在长期得不到的情况下，他们的内心开始害怕，为了更好地生存，他们研究如何跟环境妥协，所以大量收集资料；碰到困难会说我有智慧。逃避空虚，守住知识，思考重于行动；就像吸尘器一样有多少资料就吸收多少，生怕自己知道得不够多；不敢公开发表自己的想法；内心就如同一座守卫森严的城堡，城堡的主人很少离开，总是躲在城堡的高墙后观看外面的人；害怕自己受到侵犯，害怕城堡的墙上出现裂缝，自己的秘密被偷走。

于是，他们选择的防御策略就是撤退，尽量减少与别人接触， 并且尽量保护自己的私人空间。“我总是怀疑别人对我有敌意”——怀疑论者

角色定位：怀疑论者（忠诚型）。

最关注的问题：我怎样才能避免危机、化解风险？

主要特征：做事十分小心，不轻易相信他人，总是疑虑重重； 喜欢群体生活，帮助他人时尽心尽力；如果被人注视则感到不安； 满足于现状，对新环境的适应性很差。

对自己的要求：团体意识很强，喜欢与他人保持亲密，喜欢得到他人喜爱、接纳及得到安全的保障；希望有一个和谐的、忠诚的、遵守规律的团体，团体之间彼此相互支持。

习惯性行为：对时间安排得很紧凑，生活很有规律。讨厌不负责任的人；十分注重团体纪律，若有人不遵守，会严厉指责别人； 相信权威人士，对自己崇拜的权威人士十分忠心。在需要做决定的时候，很依赖别人的意见，在未决定之前，内心会感到十分焦虑， 常会产生愤怒的情绪。

人际关系：之所以表现得忠诚，是因为他们内心害怕，对很多事情都充满忧虑；由于害怕做错决定，所以在做决定的时候，他们大都显得很犹疑。安全感对他们都很重要，当他们遇到新的环境和事物时，会产生恐慌的心理；由于这种恐慌心理，凡事都会做最坏的打算；比较悲观，遇到自己难以解决的事情会选择逃避；常充满矛盾，希望寻求权威的庇护，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；期望公平，要求付出和所得是相匹配的；会常常提防别人陷害和利用，所以常和他人保持一种安全距离，因此别人也觉得自己不容易相处。

性格倾向：内向、主动、保守、忠诚；关注潜在的伤害、危险、威胁；积极想象；放大危险、灾害；质疑并反向思维；延迟是因为担心成果不安全；不会轻易相信别人，但内心深处希望得到别人的欣赏和肯定；经常犹豫不决，对事情通常想的太认真，很在意配偶及伙伴的想法；常问自己是否有做错事，因为害怕错误而被责备；是一个忠诚、值得信赖、勤奋的人。

浪费精力处：比较勤奋，工作也很努力，但由于自己总有不安全感和焦虑的心理，他们大多将精力都浪费在对人的多疑上，以及避免不犯错、不得罪别人、不被责罚上。

性格形成的可能性原因：大多在童年时期，常受到长辈或身边的人责罚和羞辱，尤其是父母对待孩子的态度反复无常，这直接导致他们对别人缺乏信任感，总感觉自己找不到安全的藏身之地；比较认同那些有权威的人，因为当他们追随权威人士时，会得到权威人士的称赞及喜爱，由于他们的忠心而被人爱护，所以他们学会取悦权威而获得稳定安全。“不享乐，人生还有什么意义”——享乐主义者

角色定位：享乐主义者（享乐型）。

最关注的问题：我如何才能给自己和他人带来更多的欢乐？ 主要特征：对一切都持乐观态度，追求新鲜感，赶潮流。逃避

压力和困难，害怕产生负面情绪，是一个急性子的人。

对自己的要求：希望过快乐的生活，想要不断创新，给自己和他人带来更多快乐，享受生活中的快乐，希望把人间的不美好都化为乌有。

习惯性行为：喜欢投入到快乐和兴奋的情绪中，所以不断地去寻找和创造快乐，喜欢刺激，纵情于娱乐，喜欢享受优越的物质生活，会用一切方式来满足自己的享乐需求；很会心疼自己，不喜欢过刻板的生活；如果感到劳累，一定会用物质安抚自己，让自己吃好、喝好、快乐一些。总是幻想很多计划，并会立刻付诸行动，但往往在冲动过后，留下残局由别人来收场。

人际关系：精力充沛，神采飞扬，乐观的性格很容易感染他人， 容易为大家接受；这种没有压迫感的个性令人际关系保持和谐。

性格倾向：典型的乐观主义者，性格外向，活泼，贪玩；对未来的一切可能都十分关注；喜欢探索创新，喜欢自由选择；不喜欢刻板教条式的生活，不想受到约束；一旦有事情引起他们的兴趣， 他们会全身心投入其中；不擅长处理烦琐和细节的工作；贪图享受，认为享受的过程比结果更重要。遇事善于变通，勇于尝试，具有冒险精神；崇尚自由，喜欢我行我素，只要是自己喜欢的就会去做；讨厌无聊的生活和工作，喜欢结交很多朋友，每天活动都安排得满满的。

相比稳定和依赖的关系，他们更喜欢刺激和紧张的关系。他们很少用心体会他人的感受，所以很难了解别人的内心世界。喜欢旅行、上餐厅、玩乐或聚集朋友一起谈天说地。总体来说，享乐型的人是热心、积极、快乐、正能量的人。

浪费精力处：对能满足口腹之欲、身体享乐和精神享乐的事都来者不拒，就算是筋疲力尽，遇到欢乐的事，依然能立刻重燃热情；精力、体力和时间就这样被浪费在享乐上，很少去做有目标、有计划的行动。

性格形成的可能性原因：大多在童年时期曾经拥有十分快乐和安逸的生活，享受着欢乐与愉悦，由于某种原因突然使这种享乐的生活发生改变，将他们从幸福的美梦中唤醒；在受到这种打击之后感到沮丧，在以后的生活中遇到快乐就会抓住不放，因为他们害怕再次失去快乐。“我要掌控一切可以掌控的”——指导者

角色定位：指导者（领导型）。

最关注的问题：我如何才能让自己拥有更强大的能力？

主要特征：追求权力和实力，十分自主，不依靠他人，有正义感；相信自己的决心和毅力，但忍耐力却较差，易产生暴躁情绪。对自己的要求：希望对社会有所贡献，也希望得到他人的肯

定，以及得到身边人的爱戴和尊敬；希望自己能独立自主、依照自己的能力做事情，运用自己强大的自信和意志力战胜环境，助强扶弱，主持公平和正义。

习惯性行为：对挑战与成功的体验极其享受；喜欢帮助他人， 但这种帮助会让人产生一种压迫感；讨厌拖泥带水，做任何事情都喜欢干净利落；看重家庭及家庭成员，在家里会表现得十分包容和忠诚；为了达成自己的目标，愿意付出很大的代价；当他们发脾气的时候，会让周围的人害怕，有种惹不起的感觉。

人际关系：由于领导型的人不愿受人所控，并且具备一定的支配力，所以是团队中很有潜质的领袖人物；由于领导型的人好胜心强，会让人感觉到他们具有攻击性，从而让人产生压迫感。

性格倾向：性格乐观、外向，在人际交往中较主动，爱冲动， 有正义感；关注权力，控制欲强，喜欢独断总是活力十足，讨厌虚伪的人，喜欢冒险；在愤怒的时候，一般会直接爆发出来，硬碰硬，不会迂回。固执己见，很难听从别人的意见；认为“强权就是公理”，会让人觉得专横霸道。他们喜欢被别人尊重。

在处理矛盾或纠纷时，通常会站在较弱势或不利的一方。他们会维护自己的家人、朋友及下属。他们意志力坚强，对自己充满信心，相信自己能战胜一切困难和挑战。很少求助于他人，认为求人不如求己，所以会想方设法使自己变得更有能力。在家庭中会是一个负责任的好丈夫或好妻子。

总体来说，领导型的人是一个勇敢、自信、负责任和雷厉风行的人。

浪费精力处：精力十分充沛，奋力地挑战生活中的困难；表面看，他们舍不得浪费精力在无用的事情上，事实上却常常为了一件事情耗尽精力，疲惫不堪却仍不知休息。

性格形成的可能性原因：在童年时没有得到希望的爱与关怀， 却学到必须强烈坚持自己的意见，才会得到大人的反应，因此开始发展自己的能力，并勇于发表自己的看法；由于能力上的表现也渐渐得到大人的肯定，因而更强化了发展能力的需求，进而变成只相信自己的能力，不会求助于人。“愿世界和平，没有冲突”——调停者

角色定位：调停者（和平型）。

最关注的问题：我能否化解将要发生的冲突？

主要特征：一般都比较内向，遇到事情乐于做旁观者，属悲观类型；走路缓慢，带着微笑。大多安于现状，不喜欢改变；在决定一件事情的时候需要花费很长的时间；对他人的要求难以拒绝。

对自己的要求：与世无争，渴望人人能和平共处；不希望生活有争吵、冲突和不愉快的事情发生，希望一切幸福美满；会先让自己保持平稳、平静，他们认为这样才不会惹人生气，发生不愉快的事情；有时候为了避免冲突，他们可以压抑自己的情绪，只要生活一切太平就好。

习惯性行为：动作慢，做事常拖拖拉拉；当需要做选择时， 往往犹豫不决；很会倾听别人，极富同理心，是一个很好的倾诉对象；不会背后传话，打小报告；做错事时，会找借口为自己开脱， 好让自己心里少一些自责。

人际关系：在社交方面十分稳定，交友甚广，因为他是所有性格类型中最温和的一类，是最好的聆听者；在公共场合总是面带微笑，举止优雅；如果实在需要参与讨论的话，也会表现得十分幽默和机智。

和平型的人对人十分随和，心地善良，不愿意给任何人带来麻烦。他们平静地生活，极具耐心，很少发怒，所以他们人缘非常好，生活也十分和谐。

性格倾向：性格一般较内向、乐观、随和；时刻倾听他人的抱怨且对别人的要求很难拒绝。不热衷于名誉及地位；很少要求别人，但当别人命令自己时，会反感和变得倔强；追求和平，喜欢调和，怕起冲突。

精力浪费处：总是在配合别人，成全别人；总是在认同别人， 却忽略了自己的真实需求，自己的个性得不到发展。

性格形成的可能性原因：和平型的人在童年时期，能感受到父母、长辈、老师和身边的人都很疼爱自己；但是，他们也能感觉到父母、长辈、老师和身边的人对自己并不重视，因为自己只是一个很平凡、没有什么特殊之处的人，没什么值得他人关注的地方；他们觉得自己的想法和需求，父母从来没有认真对待过；时间久了， 他们习惯了这种方式，也学会了坦然接受；长大后他们在每一个环境中，总是认同别人，以得到和谐、平静的生活。

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