顶岗定岗人才培养模式（岗助力培养复合人才）

“我之前在法律政策研究室，通过‘AB’岗制度，我又在反贪部门锻炼，积累了办案经验”日前，河北省磁县检察院干警韩光红说，我来为大家科普一下关于顶岗定岗人才培养模式?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

顶岗定岗人才培养模式

“我之前在法律政策研究室，通过‘AB’岗制度，我又在反贪部门锻炼，积累了办案经验。”日前，河北省磁县检察院干警韩光红说。

为提升青年干警素质，近年来，磁县检察院采取多项措施，有针对性地为他们制定培养计划，搭建成长平台。

据该院相关负责人介绍，磁县检察院定期召集青年干警讨论反贪、反渎、公诉、侦监等重大疑难案件，选派青年干警列席检委会，参与该院重大事项部署安排，增强他们的责任意识。该院还挑选业务技能突出、经验丰富的资深检察官担任导师，对青年干警进行业务指导，传授职务犯罪侦查、证据收集、文书写作等方面的经验。

为培养复合型人才，磁县检察院确立了青年干警“AB”岗制度。“我的日常工作主要是负责审查逮捕、侦查活动监督。”侦查监督科干警栾东福说，实行“AB”岗制度之后，他选择了政治处宣教科作为自己的B岗，将典型案例撰写成新闻稿件通过媒体宣传出去，写作能力得到了提升。

为提升业务能力，磁县检察院每年选派年轻干警参加业务竞赛，同时定期组织模拟法庭辩论赛、法律文书制作竞赛等活动。