公务员职级调整后工资如何发（公务员晋升职务或职级后）

近日，国家公务员局网站公布了《公务员职务、职级与级别管理办法》，对公务员的职务、职级和级别管理办法进行规定。

首先我们先来看一下这三个概念的区别和

职务，这个现在就是特指领导职务，最低的是副科级，最高的是正国级。领导职务一般分为行政职务、党内职务和群团职务等。行政职务一般就是带长的，比如省长、市长、局长、科长，党内职务一般是书记、副书记、常委、委员等。群团职务只要是群团组织的负责人，比如团委书记、工会主席、妇联主席等。

职级，这是2019年6月1日，取代非领导职务后，新设的一种和职务并行并行的晋升通道。职级分为综合管理类，行政执法类和专业技术类。综合管理类来举例子，设置一二级巡视员，对应厅局级，设置一到四级调研员，对应县处级，设置一到四级主任科员，对应乡科级，另外还设置一二级科员，对应原来的科员和办事员！职级最大的区别是按照编制核定职数，和原来非领导职务按照领导职数核定职数不一样，这样县处级以下机关比较得实惠！

级别。这个是中国公务员管理的一个特色规定，公务员级别分为1-27级别，主要用于级别工资测算。每个公务员转正后，都会按照学历、能力进行定级。其中本科定25级，硕士定24级，博士定22级。

公务员的级别是否晋升有三个方面有关系：一是职务晋升；二是职级晋升；三是工龄增长。

这个国家已经有明确规定，《公务员职务、职级与级别管理办法》规定原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。

这句话不做人事工作的可能不太理解什么意思，我来举例说明一下：

首先看职务晋升。这个比较明确，职务晋升了，那么级别随之上调一级，比如你原来是23级，那么晋升一个职务层次，比如从科员晋升副科了，那么级别会晋升为22级。

其次看职级晋升。根据国家的规定，晋升二、四级主任科员、二、四级调研员、一二巡视员均会晋升一个级别。也就是说原来你是三级主任科员，级别是22级，那么你晋升二级主任科员后，你的级别也会随之晋升为21级。

这里面需要注意，单数职级晋升，也就是晋升一三级主任科员、一三级调研员是不会晋升公务员级别的。

第三，我们再看工龄。国家规定公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。这个意思很明确了，称职以上，每五年晋升1个级别。假设你大学本科毕业，你转正定级为25级，每5年晋升一个级别，假设你的职务职级建设都没有晋升，20年后，那么你的级别应该是21级。假设你科员退休，工作35年，那么可以按照工龄晋升7级，最高可以晋升到18级。

除了公务员级别，其实涉及到公务员工资的级别工资还会有个档次，根据国家规定，每2年在一个工资级别内晋升一个工资档次。如果级别晋升，那么级别工资是就近就高进入下一级别工作标准的。

举个例子，原来小王是本科毕业，转正定位25级2挡，2年后晋升25级3挡，增加100多块钱，4年后是25级4挡。第5年应该晋升级别，按照就近就高原则，25级4挡和24级3挡之间标准最相近，那么小王在转正后第5年就会晋入24级3挡。

职务和职级晋升，级别工资的晋升也是这样操作的，就近就高晋升一级，比如21-6晋升为20-5，或者23-4晋升为22-3。

说了这么多，你明白了吗？

点击关注@公务员日常笔记，小编常年从事组织人事工作，为您更新你想知道的。欢迎私信。