纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)

S29赛季两件铸梦装备增强,并没有掀起一轮新的打法风潮,上赛季风靡的法球流也逐渐趋于平庸。

新赛季哪些射手适合用来上分?又有哪些射手需要避雷呢?本期发育路梯队排行就跟大家来详细聊聊。

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(1)

一、S29赛季发育路梯队排行

T1梯队:版本强势射手,适合作为主力英雄上分

T2梯队:强度较为平衡,尽量看阵容后手选择

T3梯队:存在明显短板,中高分段表现乏力

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(2)

(1)冉冉升起的射手新星,戈娅全面崛起!

戈娅上赛季增强后就已经一脚踏入了T1梯队,新赛季随着首款皮肤上线增加了10点攻击力,热度又上了一个台阶。

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(3)

新赛季戈娅各个分段的胜率都排在发育路前三,而且并不是只有少数“绝活哥”在玩,巅峰赛和顶端局的出场率都已经超过了10%。

不少玩家对戈娅的印象还停留在“刮痧“上,但从本赛季局均数据输出来看,戈娅场均输出9.8万、射手排名第三。

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(4)

戈娅的瞬间爆发确实不突出,但胜在持续输出能力以及收割能力很强。

强化普攻/一技能/三技能的弹射加速,配合二技能位移让戈娅拥有极强的机动性,频繁漂移、移动射击保障了戈娅的持续输出能力。

三技能的大范围减速可以分割敌人阵型,打团时用来衔接队友的控制链,以及抱团压塔时效果都非常好,本赛季的戈娅称得上发育路的上分黑马。

(2)站桩型射手牌面,鲁班七号火力全开!

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(5)

上赛季由于法球流打法的普及,后羿、狄仁杰相继遭到削弱,现在“呆射”里表现最突出无疑是鲁班七号。

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(6)

鲁班七号前期对线强势,被动扫射附带敌人最大生命值的百分比伤害,在处理坦克前排的速度上也有一定的优势。

顺风局压制力足、配合队友抱团压塔效率很高,逆风局也拥有绝境翻盘的能力。

想切鲁班只要没有瞬间秒掉,很容易反被鲁班二技能推开反杀,中后期团战输出绝对是当前版本射手英雄里的佼佼者。

(3)五位T3梯队射手,急需等待增强?

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(7)

本期T3梯队一共有五位射手:虞姬、百里守约、艾琳、成吉思汗和黄忠。

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(8)

虞姬最大的长处是二技能可以免疫物理伤害,但打肉速度慢一直是虞姬的一大痛点,面对法术伤害和控制会让虞姬二技能形同虚设。

除了中路法师以外,现在法系打野的上场率也很高,比如露娜、司空震、司马懿、诸葛亮以及嫦娥,整个大版本环境导致虞姬难以发挥长处。

百里守约狙的准的话线上压制力很强,但是中后期正面团战的作用比较小,即便前期顺风、后期也很容易被翻盘。

百里守约的局均推塔数和对塔伤害,在射手英雄里属于倒数水平,这也是守约技能机制导致打法上的弊端。

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(9)

黄忠近两个赛季的国服上榜战力在射手英雄里一直垫底,核心问题在于太笨重,一旦开大很容易沦为“活靶子”,能拿捏黄忠的英雄实在太多了。

成吉思汗的问题在于前期清兵慢,频繁使用二技能还会导致蓝量跟不上,需要做出三件套才能开始发力。

艾琳的短板同样是前期对线弱、发育周期长,一旦后期对面做出魔女斗篷就会非常费劲,唯一适合上场的机会就是对线虞姬了。

以上五位射手英雄在中高分段的表现都比较低迷,只能说急需增强一手。

二、S29赛季射手上分英雄推荐

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(10)

(1)戈娅出装推荐

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(11)

铭文推荐:10祸源、10鹰眼、5狩猎5夺萃

召唤师技能:敌方阵容灵活带疾跑,敌方阵容比较笨重的话可以选择带狂暴。

(2)公孙离出装推荐

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(12)

铭文推荐:3祸源7红月、10鹰眼、3夺萃7狩猎

(3)蒙犽出装推荐

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(13)

铭文推荐:10祸源、10鹰眼、10隐匿

(4)鲁班七号出装推荐

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(14)

铭文推荐:10祸源、10鹰眼、7隐匿2夺萃1狩猎

(5)狄仁杰出装推荐

纳尔攻速流技巧(S29赛季射手梯队排行)(15)

铭文推荐:10红月、10鹰眼、6狩猎4夺萃

以上就是S29赛季发育路梯队排行的全部内容,如果你想了解更多王者荣耀攻略,请持续关注@Alex的荣耀小课堂

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页