上海交大考研学子怒斥学校（上海交大博导骂学生）

"如果有谁觉得需要休息日，你给我滚"，"垃圾你有什么资格需要休息"。近日有网友爆料，上海交大副教授、博士生导师倪某，在学术交流群里发出要求学生无休工作的辱骂言论。

很难想象这些粗俗的字眼竟是从一个博导嘴里说出来的，立马引发舆论关注。有网友认为，虽然方式欠妥，但却情有可原。

还有人认为，别说师德，就是连最基本做人的道理都不懂。

25日，上海交大给出了此事的处理意见通报，认定了当事人倪某确实在指导研究生论文过程中存在语言不当、师德失范问题。经研究决定，对其进行了要求道歉、通报批评并停职的处理。

据公开资料显示，倪某为上海交通大学电子系特别研究员，长聘教轨副教授，博士生导师。2015年批学者培养计划入选者。在国际人工智能领域最顶尖学术会议CVPR/ICCV/NIPS/ECCV/AAAI/IJCAI发表论文40余篇。2018年获主流媒体《新智元》评选位国际上最有影响力的100位华人人工智能学者之一。如此看来这位博导确实在学术上是很厉害。

但学术归学术，作为学生可以接受老师批评指导论文，可以说论文写得像垃圾一样，但不能说学生是垃圾对吧。学生肯定也有错，因为论文没达到导师的要求，所以说也没有无缘无故的谩骂。

身为教育工作者，用于与之相配的素质和修养不可或缺。即便是恨铁不成钢，也不能随意辱骂学生。为人师表是从业行为桂芳中重要的一项，它要求老师能够坚守高尚情操，严于律己、言行规范。显然，这位博导该反思下自己的师德了。

有人说，老师是希望学生早日锻炼成"牛人"，奈何学生不争气才动怒。即便如此也不可以肆意辱骂学生，这种粗暴的管理方式，不仅侮辱学生的人格，还容易引发极端事件。有些教育现象尽管我们已经习惯了，经受得住考研，但也不意味着它就没有被重新审视的空间。上海交大在发现导师师德问题后及时处置，避免出现更多问题，这点值得肯定。