教师50岁（50岁以上的老师尚能饭否）

现在，延迟退休是大势所趋。但对于教师群体来讲，一直有一种声音：

教师并不适合延迟退休，50岁以上就应该自由选择是否退休。

理由是：

50岁以上的教师，职业病严重，健康问题堪忧，根本无法继续承担繁重的教育教学任务。

而且，就算不考虑50岁以上教师的健康问题，我们也要考虑50岁以上的教师，由于教育教学上的力不从心，会给学生学业造成的负面影响。

比如，50岁以上的教师 ，记性变差、脑子没有年轻的时候灵光了，上课、讲题就容易出现思维短路的情况，会让课堂非常的尴尬。

我基本赞同这个理由。教师职业，工作量其实非常大，而且大部分是非常耗精力的工作。

比如批改和辅导学生作业，比如批评学生做学生的思想工作，比如带着学生搞活动，这些都会耗费老师大量的精力。

这些工作，让年轻人来干，没有问题，但是，交给50岁以上的中老年人，真的会吃不消。

我这里讲学校里的两个现象：

第一个现象：

现在几乎所有的学校，我们都很看到有50岁以上的教师会主动去当班主任的。当然，凡事都有例外，也有愿意当一辈子班主任的老师在，但就算有也绝对是少数。很多时候，也不是说老教师懒，老教师欺负新人，而就是因为老教师自己也很清楚，自己的精力根本就不行了，干不了这个事情。

第二个现象：

如果50岁以上的老教师，还带一点儿伤病的话，基本上，任何学校都会对老教师进行特殊照顾，原来教主课的，会安排更为轻松的副课，原本就副课的，基本课时量会减少，或者转为更为轻松的后勤服务岗位。

说句很多人可能不愿意听的，现在学校里的情况其实是，50岁以上的老师，很多基本已经处于了一种养老的状态。你强行延迟他退休的年龄，对于教育来讲，并没有多大的益处。

所以，对于50岁以上的教师的退休是该延迟，还是该提前，我个人的观点是：

教师职业有其特殊性，在退休问题上应该人性化一点，要尽量尊重教师们自己的意愿。

如果教师本人身体健康，感觉精力还足，并且愿意为教育事业继续做贡献的，我们应该赞成并鼓励这些老教师继续留在教育里做贡献。

但如果身体健康情况告急，并且精力上自己感觉并不能继续从事教育工作的，也应该允许这些教师提前退休。因为，让这些教师提前退休，起码有3个好处：

• 1、对于这些教师个人来讲，能够提早解放；
• 2、对于学校来讲，可以激发了学校的活力；
• 3、对于社会来讲，可以为更多的年轻人提供就业的岗位。

以上，是我个人的观点，声明一下：

以上观点，没有任何歧视老教师的意思，我本人也是教师，也总有成为老教师的一天，这里只是就事论事。

各位网友，对于教师是该提早退休还是该延迟退休，你又有什么样的观点？