国企轮岗有什么好处（在国企里一定要去轮岗）

有很多体制外的朋友看了我写的

​对公有制队伍

产生了深深的担忧

八项规定之后

我们的队伍基本上在阳光之下

请大家放心

走出体制后，我想留点遗产给你们

第三集

1.

别把自己的企业想得很腐败

其实我愿意写这么多东西，又不被和谐，就说明这都是些很浅显，又人所共知的内容了。但是很多刚进企业的小白不明白，甚至在很多年以后也没明白，白白误了青春。所以，任何人在国企里，都不要做一个傻白甜。又不开心，又逃不出的一生是很悲哀的。

现在很多单位，一年到头，没有几场宴请，吃得最多的可能还是食堂。以前借会议，培训到度假村住一天，玩一圈也几乎没有了。培训费、会议费额度年年完不成，现在几乎砍光了。现在又规定不得外出讲课，讲课费也不可能收了。大领导的办公室比你家厕所大不了多少，我曾经的工位也就比你家马桶位大点而已。想想更早之前，我这种小兵的办公室都可能比你客厅大。

每次上财审会，大佬们就一句话，今年经济形势不好，除了基本保障费用不能动以外，其他砍砍砍！2020年，就更不用说了。

所以，工作机制绝对是越来越规范的情况下，你需要陪领导的机会也几乎没有了，那么你可以在正常的工作时间和领导们交流，这也加大了你和别人的竞争难度。具体怎么做，自己体会，前两篇我也说了不少了。

五六年前平均每个礼拜都要陪领导出去吃顿饭（不是别人请就是请别人），每过两个月就要拉出去“培训”一下（不然别人觉得你们怎么干巴巴、不会激励队伍）。你想想一年浪费多少资金，远远大于正常办公经费。现在，除了几个不怕死的小主管还敢明目张胆的“要饭吃”，伸手拿“大件”，其实大领导们都不愿意冒这个风险的，下班早点回家老婆孩子热炕头才是一生平稳的奥义。

所以，你要看到整体向好。光管住嘴，管住手，管住腿就是了不起的成就，这个企业就是有希望的。说了这么多就是为了告诉你，你既然选择在这里好好上班，那么你就必须得觉得它好，不好你趁早别干了，否则你天天都会很忧郁。

2.

别老待在一个地方，一定要去轮岗

十几年的职业生涯，除开外企两年，创业两年，在三家国企里，我是真正从基层小单位做起的，坐过窗口，做过业务，干过机关，管过人事，钻过党务，搞过监管，建设过科技项目，甚至参加过政策编制。

现在回想，一个单位，三分之一的人力要用来干什么？告诉你，精神文明，党风廉政，理论学习，优秀事迹，争先创优，标兵评选，突出做法，亮点总结，工作提炼，品牌建设，志愿者，突击队，慰问社区，街道共建。对，天天就整这些，样样我都干过，熟手。

工会活动有时更疯狂——唱歌，跳舞，广播操，朗诵，小品，小组唱，七一表演，十一出节目，春节出节目，青年搞活动，重阳慰问老同志。党团工青妇，不是不要，是太多了，自己单位要搞，上级单位也要搞，还有地方管理也要搞。我的头衔越来越多，越来越大。

活动、迎检的时候，贴会标，摆鲜花，买水果，切装盘，买茶叶，调音响，材料装订尤为壮观。特别是摆座位牌，这是一门大学问。汇报稿一份又一份，ppt做得电脑都卡了，甚至还花钱请人拍视频。做ppt没有人做的比我好，我自己又学了做视频，后来开始拍微电影。单位甚至专门给我配了一台“专机”，来提高我ppt和视频的制作效率。反过来看看我现在离职后的对外收费，我真是帮企业节约了不少的钱。

搞宣传，写简报，印手册，每个会都要拍照，照出来的全都在开会。什么都要写成简报，企业公众号一天发满8条，其实是自娱自乐，没人真要看的，都是我自己在转发。听听简单，花的都是精力，一大波人其实是在干这个。

但说回来，这些事情我以前都是只擅长，现在是“无人能敌”，你懂我的意思吗？你必须得去轮岗，你才能知道自己最适合在哪。你只会一个技能，除非你能精进到极致，否则你就需要去试一试各种岗位，最终你才能定位自己是个什么人才。想升职？你是个人才根本没什么用，你必须要是个顶尖且不可或缺的人才。

3.

不提拔你，说什么都是虚的

在国企，其实不用多废话，真看你我就提拔你了。你想想，工作是为了什么，本质上是为了工资收入，升华一点说，是为了实现自我价值。

在工资问题上，想给你涨工资的唯一途径就是提拔你，没说错吧。在实现自我价值的问题上，人的价值如何体现，其实主要靠外部反馈，外部反馈就是职位的体现。职位越高，外部反馈的声音越好。成年人如果还自嗨，自我感觉很有价值是很幼稚的。

为什么职位越高，外部反馈的声音越好？从另一个方面来看，为什么员工总是向小领导抱怨，不敢向大领导抱怨？客户为什么总是骂窗口，领导来了脾气就小多了？明白了吧。这也能解释官威怎么来的？不过是感受到了太多的“尊重”和“笑脸”，迷失了自己罢了。

所以，领导你如果看重我，别废话，提拔我。不仅我工资涨了，自我价值的正反馈也更多，这才是真正的对我好。

请在提拔我以后，再告诉我你是欣赏我，我很有前途，你是想锻炼我，我都信。你可以给我加活儿，我会回报你加倍干。提拔前，开空头支票，天天给我各种鼓劲，请别忽悠我，我看不到你的诚意。以上就应该是你一个员工内心的独白。

当然，也有像我《生活现场》视频里说的那种领导，好话都不会说的，骗都不愿意骗你一下的，你该做什么就做什么，别给他卖命，人间不值得。

End.

《在国企里……》系列完结

说至少写三集，我看到这第三集也就把我想讲的都讲完了，写完才发现，这完全就是我的自传嘛。写完这些我的心情也舒畅了很多，就像写了一篇总结一样，给这么多年的工作一个交代，只是啥具体的内容不能写，啥数字也不能说。（苦笑一声）

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