职业健康检查的规定 职业健康检查的重要性

什么是职业病？按照2016年修订的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，我来为大家科普一下关于职业健康检查的规定 职业健康检查的重要性?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

职业健康检查的规定 职业健康检查的重要性

什么是职业病？

按照2016年修订的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病包括哪些？

按照最新《职业病分类和目录》，职业病分10类共132种。

职业病如何赔偿？

职业病患者都很关心职业病如何赔偿的问题，很多人只知道找单位赔偿，具体应该赔偿多少自己也不知道，实际上法律对职业病赔偿是有明确的标准供参考的，下面就是职业病如何赔偿的详尽参考规定。

先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。

一级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

职业健康检查是对接触职业性有害因素的劳动者进行筛查性的医学健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查。

通过上岗前职业健康检查可以预先发现职业禁忌症；在岗期间后通过定期职业健康检查，可早期发现职业病病人和可疑职业病患者（观察对象），从而可进行及时治疗处理；离岗时通过职业健康检查确定劳动者在停止接触职业病危害时的健康状况，并了解在岗期间是否患了职业病，故离岗时检查也是非常重要的。

三、职业健康检查是劳动者应享受的合法权益。

进行职业健康检查对保障劳动者身体有利，是劳动者的合法权益，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，应按照《职业病防治法》相关规定定期组织从事职业危害作业的劳动者到具有职业健康检查资质的体检机构进行职业健康检查，切实保护劳动者身体健康。

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