监理员知识及素质（一名合格的监理员应该具备哪些素质）

自2013年4月进入XX监理公司至今，已经有三个年头了。期间主要负责工程监理资料的管理。通过三年的历练，无论是从监督、检查各施工单位的施工资料，还是做好监理部的监理资料都让我学习了很多专业知识，现将就如何成为一名合格的监理员的感受、思考和体会总结一下。

第一、监理员的素质高于一切

我认为监理员需要优先考虑的素质，就是做人的态度，尤其是做监理人的所需要的态度。比如积极、自信、自省、勇气、胸怀等等。所谓积极就是监理工作过程中遇到任何困难，都有选择自由的态度，灵活地看待事情，要看到事情好的一面，同时清晰地看到不足的一面，并思考如何改进不足，从而取得进步。自信就是在认识自己监理工作方式的基础上，充分相信自己，在困难和挑战面前，能够发挥自己的最大潜能，在理想和信念的指导下，能够不断取到进步。自省就是自我反思，不断提高监理思想认识水平的过程。勇气就是不断挑战自我、勇往直前的精神，善于与各单位沟通协调的勇气，积极主动推进工作。胸怀就是一种心胸，能够包容不同的看法。

第二、监理员的专业本领是基石

监理员的专业本领包括专业知识及运用能力等。监理员对专业知识获取的途径有多种，目前常用的是对法律法规、图纸和规范的学习及各专业师傅的谆谆教导等；专业知识运用能力的培养来源于监理日常的管理中，要求监理员深入实际，掌握施工实际情况，实事求是，用心做好日常的巡检、平行检验和旁站工作。

1、见多识广是做好监理员的基础

工程监理既是智力密集型的咨询工作，也是技术性、政策性、经济性很强的综合监管工作，所以对监理人员的要求很高。可以说，“见多识广”是做好监理员的基础，所谓“见多”就是现场监理员具有丰富的工程施工实践、管理经验，“识广”就是说现场监理员要必须具有完整的知识结构，会管理，通经济，知法律，懂技术及专业外语知识。

2、清楚规范、依据是做好监理员的前提

监理员在施工现场执行监理任务时，自己所做的一切必须有监理依据，不能不表明自己的态度，不能说一些模棱两可或含糊的话，更不能凭心情、人情或毫无根据地评价工程质量。国家、地方、行业的有关法律、法规、文件、批示，工程施工监理技术服务合同书，经批准的设计文件、图纸、会议纪要以及上级监督、监理部门的有关指令、建设单位与施工单位所签订的合同等等都是现场监理员所必须熟悉的监理依据。

3、“腿勤，眼勤，手勤，嘴勤”是做好监理员的必要条件

工程质量是在施工过程中形成的，因此，“腿勤，眼勤，手勤，嘴勤”是做好监理员的必要条件。“腿勤”就是要在施工现场勤巡视，凡属于职责范围内的各项工程、工序，每天至少巡视检查一次，以及时了解施工的质量状况和进展情况。“眼勤”就是要在施工现场勤看、认真看，仔细检查施工单位是否按照施工图纸、施工规范及相关规定进行施工。“手勤”就是要勤动手，看一遍不如做一遍，参与施工过程，亲自采集获取数据、证据并加以分析判断，重视一切用数据说话。“嘴勤”就是勤说，监理员要及时把在施工现场所发现的不符合设计要求和有关施工规范的问题及时向施工员和质检员提出，并责令整改。另外，监理员也须及时向监理工程师报告施工现场所发生的质量、安全事故和异常情况。

4、严头把关是做好监理员的保证

监理员是执法人员，在工程中应本着“严格监理，热情服务，秉公办事，一丝不苟”的原则，严格照章办事，不折不扣地履行监理合同规定的义务和职责。在施工过程中发现任何问题都要向施工单位指出，并令其限期整改，质量面前毫不含糊，如果让步或退缩就有可能出现问题。

第三、监理员的职责需牢记于心

作为监理资料员我的主要工作如下：配合各专业监理工程师对施工单位的工程资料作好严格把关。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和监理工程师、施工单位资料员全力配合才能完成并做好这项工作。按照合同约定，在勘察、设计阶段，对勘察、设计文件的形成、积累、组卷和归档。编制会议记录、监理月报，监理月报是监理部在一个月内对工程进展和监理工作的总结，也是各有关部门检查、评定监理工作的重要依据，因此做好这项工作很重要。监理资料师工程建设过程中，监理进行监控的真实记录，是一项系统工程。它牵涉道监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是监理工作科学化、规范化、法制化的标志。监理资料反映监理工作水平，是衡量、评定监理工作的重要依据。只有前期各个环节都做好了，才能顺利的移交档案馆，监理工作也就顺利完成。

俗话说，“知己知彼，百战不殆”，监理工作更是如此。监理员只有明确了自己的职责，才能做好自己的本职工作，才能遵循合格监理员的轨迹，为成为将来合格的监理工程师打下坚实的基础。

第四、严格做人，严明做事

我认为除了规定的监理员职责外，监理员还要从做人和做事两方面去锻炼。第一，要将自己的性格锻炼成偏人型的。所谓偏人型，就是要善于和自己或他人交流，在生活工作方式上，注重人的反应，以人为本，能够审时度势，把握人性，精通监理工作的游戏规则。学会从人际交往中发现乐趣，成就新的自我，去克服人性的自我之不足。将以人为本的理念贯彻到自己的价值观、态度、行为方式、生活方式当中去。第二是偏事型。即不论如何，更侧重事情的对错上，对要处理事情持公平、公正的态度，对自己所做的决定要求更加理性。即使受到各方面的压力，比如监督站、业主方、施工单位、设计单位、供应商、分包商等，仍要坚持监理的优良处事方法。

第五、认识成长环境的双面性

监理员成长环境的双面性具体体现在如下两方面：

一是有利因素：1、可以挖掘更多的时间去学习思考；2、与工人交流的机会较多；3、深入了解现场实际，学到微观管理知识；4、体验工作带来的酸甜苦辣；5、打好基础，为以后求变化打好基础；6、提高了解具体细节事物的能力；7、可以发挥自己优势，奉献自己智慧。

二是不利因素：1、不利于发挥自己的创造性；2、受到工作权限的制约，不利于自己的能力发挥；3、接触的环境条件相对差；4、很容易养成惰性思维；5、心里有好想法也不一定能够有机会表达；6、工作无挑战性，经常有颓废感；说活和协调的范畴相对小。

只有充分的认识自己所处的环境，克服更多的不利因素，利用好有利的因素，才能让监理员在现有的环境中更快的成长，更好的进步。

作为一名刚刚踏入建筑行业的新人，在往后的工程建设的道路上，我将会继续坚持“干一行，爱一行”的原则，虚心向身边的同事学习，加强专业技能的学习，利用业余时间和抓住工作中的机会，努力的学习专业知识，在监理成长的轨迹上不断向前，力争成为一名合格的监理人员。

最后我要感谢XX监理公司给我的工作机会，感谢领导和同事对我不厌其烦细心的鼓励与帮助，还有公司其他的工作人员，他们都是我走上社会帮助过我的人，都是我的老师，和他们在一起我学到很多受益一生的东西，不光专业知识还有很多做人的道理，再一次向他们表示我的感谢！