没安排好饭局如何向领导解释（因不懂饭局座次而面临尴尬处境）

2022年初始，公司即将展开新的一年的工作，领导为鼓舞士气，增强团队凝聚力和团结协作能力，公司组织了一次聚会。而这次聚会上发生了一件让我面红耳赤，无地自容的尴尬事件，当时恨不得找个缝钻进去。也让我深刻感受到中国酒文化的浓厚气息。这次的聚餐，也是我成长的起点，让我终身难忘。

公司2021年公司因为各种原因，造成公司运行状况不是很理想，年底运营总结大会，经营数据一路标红。所以2022年刚上班的第一天，领导就组织了这次聚会，也可以说是2022年度的动员会。

记得聚会的那天中午人事部门就在群里发出信息，说晚上6点公司组织聚会，所有人按时参加。入职以来这是第一次参加公司组织的聚会，下班后就直奔酒店，因路上堵车，赶到酒店的时候，大部分同事已经到了。

聚会安排在一个大房间，里面有一张大圆桌。有的同事已经落座了，有的在一旁聊天。早来的同事看到我后热情地让我找地方坐下来。

我心想，既然到了那就找个位置先坐下吧。我只知道主副陪两侧的位置不能随便坐，但是其他座位都有同事坐下了，看看坐哪里也不合适，干杵着也不好，在桌旁待了一会，就找了个离副陪近的的位置坐了下来。

不一会儿总经理和人事经理到了，看到还没有落座的同事，就招呼大家都坐下。因为剩下的座位大部分都是主要客人的位置，大家都推脱着并没有落座，看到大家这么做，我想是不是应该站起来让一让。

但是此时站起来感觉有点为难，显得不懂规矩，不站吧坐的位置又不合适。因为对饭局座次安排并不是很了解，就怕换个位置更不合适，怕闹出笑话，由于自尊心作祟，所以就没动。

后来总经理发话了，咱们今天座次听我安排，我坐主配、公司副总坐副陪，其他人，在我左右，按照年龄从大到小落座。

大家听到总经理安排后，都纷纷让年长的同事去坐到总经理的两侧的第一个位子，被点名的同事，起身后，笑着说：“这位置不合适吧”，然后接着说：“让某经理坐吧（职位比他们高，但是年龄小）”某经理听到后年长者的话后说到：“总经理都安排好了，我去不合适。这样，你听从领导安排！” 年长的同事接着说到：“那好，我听从领导安排，非常荣幸能坐在老总旁边”。

我也和旁边的同事说咱们换一下，同事说都一样，坐在这里就行，别换了！旁边同事不同意换座，我也就没再继续让，就这么坐在原位上了。

我环顾落座的人一周，发现大多数同事都在看向我，整得我有点丈二和尚摸不着头脑，不知道该怎么办了。

我突然意识到肯定是位置坐错了，然后我示意和其他同事换坐，因为语言甚是匮乏，都纷纷摆手表示不换，当时我尴尬极了，整个人都面红耳赤，恨不得找个缝钻进去。

正当我不知所措时，我的部门领导替我解了围，他说你和程路（同事名字）换换，他比你大。我紧接着起身走到那位同事身边说：“刚才就想您换座来，来咱们换一下”，那位同事也起身说到：“坐那里都一样，这样就挺好”。由于是在我们部门领导的安排下，最终我们调换座位。大家都坐好后，宴会正式开始，期间氛围非常融洽直到后来宴会结束。

今天真是被公司同事给我上了深刻的一课，酒桌上他们彼此间相互谦让，说话套路你来我往，话说得那么淡定从容，在当时的情景里说出那样的话，又是那么恰当，都是老江湖！他们以这种言传身教的方式对我的教育，让我记忆犹新，同时也感叹中国酒桌文化的博大精深。

由于这次事件，让我意识到自己的不足之处。首先是对于酒桌文化知之甚少，其次是觉得自己太过胆怯，不敢正视自己的不足。后来，我反思自己，不能因为害怕出错而不去做事，只有勇于去做，才能发现错误，只有发现错误才能及时地改正错误，才能真正的成长起来，所以我今后要改变自己。

通过查询资料和请教同事，我总结了我们公司聚会时的酒桌座次安排如下：

中国饭局座次安排一般是：右为上，年长为尊，职位高为上，外来是客等。我整理了其他场合用到的座次安排。

以上座次排序并不是固定不变的，每个地方的风俗各有差异，座位排序会因地制宜，有所改变。如果出去做客，那就要听从东道主的安排，俗话说得好，入乡随俗！上图的座次表是个人整理的，希望能帮到需要的朋友，也希望大家批评指正！