东非工作记（非洲做事的5条方法论）

在非洲工作是一个什么样的体验？

在大家一贯的认识里，觉得在非洲虽然工作环境艰苦，但人员关系简单，闲的蛋疼。但事实上，有人的地方就有江湖，他们背后也有很多不为人知的辛酸以及常人无法忍受的痛楚。

如果你决定要去非洲，想要工作时乐得自在，这一篇你一定要看！

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找 个 师 父

在一个陌生的地方开展业务，如果没有现成的经验或者师父的指导，靠自己的话，那就只有不断的试错。

然而，一般在非洲，除非熟人介绍过去的技术岗位，很少会有企业会专门安排一个同岗位的师父给你的，但三人行必有我师，不管是中国同事还是非洲同事，在某些方面都能够成为你的师父，你不需要刻意的去问，只需要带着自己的疑问，认真的去观察他，看别人是怎么做的，学习提炼。

都说融入一个新的环境最好的办法就是住在这里。长时间的工作、生活在这里，不断的总结、改进，终究会形成一套自己的处事方法。

2

熟 人 经 济

非洲人是非常喜欢和熟知的人做生意的，有的人在非洲闯荡则顺风顺水，游刃有余，有的人努力万分，却寸步难行。出现如此大的差距，原因有很多，会不会和当地人混成熟人这点是重中之重。

一个在非洲干了六年业务的驻外人曾说过，做业务先扫街，走街串巷的先介绍自己，介绍产品，有需求的添加上联系方式，达成初步意向后，再重点介绍自己的产品，自己的服务，只要价格合适，成单是非常迅速的。

一单成功，回头购买的机率可以说是90%，在工作的一来二去中，和当地客户成为朋友，熟人介绍熟人，这样的单子也会多起来。

在非洲，性价比高的产品，优质的售后服务，永远是市场的王道。

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和 当 地 人 相 处

不会带团队，就只能自己干到死！

非洲有独特的国情民俗，要想与非洲人相处得好，必须对他们的生活方式、风俗习惯、禁忌爱好和方式等切实了解，充分尊重，以他们最能接受的方式与之打交道，最忌讳的是“以我为主”，并强迫人家“主随客便”。

但毕竟不是同一个文化下长大的人，不管怎么注意，都免不了会有词不达意，引发矛盾的时候。一个在非洲生产车间带团队的“老非洲”曾说过，和当地人相处，需要有一个缓冲地带，而这个缓冲地带，最好是一个会讲中文，认可中国，认可公司，积极工作的当地人。

由这名当地人来做当地员工的小领导，让他来传递工作信息，由他来做当地员工的思想工作，从中协调，这是最为稳妥的办法，而这个缓冲地带的人，就只能花大量的时间去招聘、去培养了。

4

和 同 事 相 处

中国人不骗中国人，中国人不坑中国人。

其实在非洲工作，除了国企央企，一般一个企业都不会有太多的中国员工，3个属于是正常，有10个那就是相当的多，在海外就更应该相互扶持，一起同甘共苦过的同事，是一生都值得去维护的人脉。

但总有那种奇葩，一共就三个员工，还要时刻警惕同事甩锅，老板不管的话，那就听一句劝，早点做打算，合同结束有多远就走多远。

5

和 自 己 相 处

不管在哪里工作，学会和自己相处都是一个永恒的命题，人在非洲，举目无亲，就显得更加的重要。

在非洲， KTV都很少，更别说游乐园之类的了，去一趟景区也很费时费力。娱乐设施少，赌场倒是不少，看过太多满怀梦想来，带着负债走的人，听一句劝，玩点啥不好，千万别玩赌。

非洲是一个很容易养胖的地方，就是要保持一个良好的心态，会在枯燥的工作中自己找乐子，寻找一些爱好，比如学学做饭，给自己加餐，把自己养胖；再锻炼锻炼身体，把养的肉再减下来。

也可以读读书，写写字，提升一下技能，做一个靠谱的人，回国也好找工作，升职加薪不是梦。人生路上，可以慢，但绝不能停，要不断成长，要步步为营，要在最美的时光，做最好的自己。