初入职场必须注意的4个坑(新人职场容易入的几个坑)

不管是机关还是企业,新人初入职场,大部分都怀着一份较高的热情,不管工作能力、工作质量如何,但是在领导安排工作的时候,都会很顺从、爽快的接下领导的交办的任务,最起码展现了一个很好的工作态度但是光靠一个好的态度还不够,还要在实际工作中,把握好工作细节,在不断提高自身工作能力的前提下,要特别注意工作方式以下就是新人最容易掉的几个坑:,我来为大家科普一下关于初入职场必须注意的4个坑?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!

初入职场必须注意的4个坑(新人职场容易入的几个坑)

初入职场必须注意的4个坑

不管是机关还是企业,新人初入职场,大部分都怀着一份较高的热情,不管工作能力、工作质量如何,但是在领导安排工作的时候,都会很顺从、爽快的接下领导的交办的任务,最起码展现了一个很好的工作态度。但是光靠一个好的态度还不够,还要在实际工作中,把握好工作细节,在不断提高自身工作能力的前提下,要特别注意工作方式。以下就是新人最容易掉的几个坑:

一、工作有安排,没有落实与反馈。一是遇到困难,一直拖着没有干,领导批评他,自我感觉还挺委屈,抱怨别人不配合他;二是干完了不说;三是急急忙忙赶出来,把材料往领导办公室一放,或者微信一发,给领导一交了之,不进行详细的工作汇报,对报告里可能存在的问题避而不说,导致领导做出错误的判断。

二、说一就是一,不多想,最典型的就是,“你也没说啊!”。领导安排新人校对一篇稿子,新人校对完了,发现了5个错误,给领导汇报了。但是当领导打印出来送给办公室,居然还有错别字。领导批评新人,新人就一句,“我校对出来了,你也没说让我改啊!”。领导开会让新人拿个笔记本做记录,他当真就只拿个笔记本,绝不带笔。

三、出了事,首要的想法不是怎么圆过去,而是怎么推责任。领导安排一个团队共同做一件事,出了问题,新人第一想法是把自己的责任撇清,哪怕直接甩锅给团队负责人也不惜。简单的思维、简单的想法就是不是我的错,不会顾及团队整体的利益。犯的错误不是不负责任,就是头脑简单。

四、交办困难的任务,第一反应就是干不了。当领导交办一项超过常规的任务给他时,第一句话就是“弄不了”。他的第一反应,不是针对问题怎么研究想办法去解决,去请教,而是按照之前的套路,立马回答干不了。比如让他送个文件,立即回答,没有车去不了,而不是立即研究怎么协调车的问题去解决,比如委托别人捎过去、让别人接一趟。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页