找不着工作先去当保安 34辞掉财务工作

昨天冲浪的时候看到一个有趣的帖子：

有个女生说，自己之前是做财务的，但是感觉职场没有前途，还很累，索性转行了。

看招聘的时候发现一个保安公司待遇还不错，投了简历，对方简单面试之后就给通过了。

接下来就准备入职保安公司，开启自己的保安生涯。

从HR的表述中可以看出，这份保安工作待遇真的还可以：

底薪5300，单休。要倒班这一点比较辛苦，但对于年轻人来说也还好。

而且有五险一金，还有高温补贴、饭补、还有员工宿舍，吃住都不花钱，四舍五入月薪六千以上了。

更令人意外的是保安工作竟然还有晋升机制，干得好就加薪，顶格加到一千。

这真的比很多什么公司的财务、人事、行政工资高多了，这些岗位普遍工资在四千左右。

之前我还看过一个真实案例。

有个大学学习音乐专业、在日本留学的海归女孩，回国后找工作一直不太顺利。

做了两年化妆师之后，她选择做了一名“全职住家保姆”，月薪一万。

每天帮雇主家做饭、打扫、给孩子辅导功课……

别人，包括家里人，其实都不太理解她的做法，觉得堂堂海归，到最后给人做保姆，有点丢人。

看完上面几个案例，估计很多人会像我一样内心浮现一个疑问：

高学历人士，去从事服务业，比如保姆、家政、保安等等，这样的职业规划到底值不值？

很多人会说，不值。

你寒窗苦读十几二十年，家里供你读书留学深造花了那么多钱，是让你学成归来之后去伺候人的吗？

但我倒觉得，这种想法多少有些过时了。

我们社会一直以来对服务业总是有一种偏见，就觉得天下只有一种体面的工作那就是当白领。

不管你是体制内还是外，总归是要在办公室做一个“脑力劳动者”，才不辜负父母对你多年的培养和投入。

可是你不妨仔细想想：

一个优秀的家政管理人员，他需要掌握多学科的知识，高度的情商以及灵活的动手能力。

还需要很强的责任心。

同时具备以上这些职业素质的，其实是一名综合能力很强的职场人，比绝大多数做办公室的白领都要优秀得多。

一名高端的家政管理员，需要掌握营养学，懂美食烹饪，家居收纳整理清洁，懂得接人待物的礼仪；

如果所服务的家庭里有老人小孩，还需要了解老人护理，儿童照护；

如果需要带小孩，还得陪孩子写作业，辅导各科学习……

假如这样的家政员，月薪一万左右，这是ta的纯收入，吃住都跟雇主一起（大概率是比较高端居住环境和餐饮）。

这些其实都是可以折算成你的实际收入，或许每个月两万都不止。

就算自己缴纳社保，ta的工资可能还有上升的空间。

所以，单从工资收入、职业技能、职业发展等方面，普通人去做保姆、家政其实是一个不错的职业选择——前提是你得有能力，不是任何一个人上来想做就做的。

你嫌这份工作“低下”、“丢人”，人家雇主还要掂量掂量你够不够格呢。

很多人说到：

你读书读到硕士，博士，海归，花了大几十万，读了十多年书，学了一大套最后做伺候人、伺候孩子的工作，你亏不亏，你臊不臊得慌。

我想说，这种感觉“当保姆就是丢脸，就是卑贱，就是低人一等”的想法其实是自欺欺人。

我们一般打工人在职场工作，不是保姆也不是育儿师，不用伺候雇主和小孩；

但是你在公司当程序员、当美工、当运营、当销售不也是得对着老板和客户忍气吞声吗？

又高贵到哪里了。

区别无非就是，当保姆在工作时间内，只需要伺候雇主一家人；

但是在乙方公司当员工的时候，你需要伺候不同的客户，几天换一个，要我说反而是后者心更累。

面对雇主、客户的时候不论是心态还是地位也都是一样的，都是出卖自己的时间、经历、技能、情绪来换取一些工资。

从这个角度来看我不觉得在公司敲键盘的白领，和在雇主家干活的保姆有任何区别。

你说保姆干的是伺候人的活儿，那你干的不是伺候客户、伺候老板的活儿吗？

雇主说这里不干净，让保姆重新擦一下；

客户说你这个方案做得不好，重新做一下，你敢说半个不字吗？本质都一样。

你说当保姆是青春饭、没有前途，那你35岁被公司优化的时候我也看不出有多少前途。

人家保姆若是有上进心的话，可以一边工作一边提升自己，多考几个证，比如营养学，幼儿教育，儿童心理，老人护理等等，技多不压身，越老越吃香；

职业生涯里认识的大多是有钱有权的富人阶层，人脉含金量就不用多说了，人生以后多得是用得到的地方；

而一般的公司白领，被单休加班压榨到三十来岁然后赶出职场，除了肥胖三高颈椎病一身毛病之外什么都没落下；

每天上班累得半死，下班之后别说看书考证提升了，只想瘫在沙发上当一条死咸鱼。三十多岁之后找不到工作只能送外卖开专车，真不知道谁该心疼谁。

讨论

高学历职场人士去做服务业，当保安、保姆、保洁……这个现象你怎么看？

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