退休双轨制结束时间（退休双轨制终结）

众所周知，退休双轨制早在几年前已经终结，那么养老金并轨对现在退休金有何影响呢？

有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的退休金；

另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳，达到退休年龄领取退休金标准；

养老金并轨只针对事业单位员工，对企业员工没啥直接影响。

改革前事业单位员工的工资是不扣养老金的，改革后要扣掉8%的养老金以及4%的职业年金。长期以来，我国机关事业单位与企业养老保险实行双轨制

一是导致机关事业单位人员与企业职工的退休待遇差距较大，引发社会公平性质疑；

二是阻碍了人才合理流动

三是导致财政负担日益沉重。在养老金有缺口的情况下，事业单位员工与政府机关公务员也不能再由国家全额负担了，这样才能避免缺口越来越大。

一是统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付；

三是享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。养老金待遇最高相差50倍，从被访者来看，最低为200元，最高为10000元

养老金并轨能够缩小养老金缺口，让有限的财政资金先去补养老金空账，再来提高所有退休者的养老金收入。但是企事业单位人员与企业职工差距还是存在，虽然在一点点缩小，但不可能一蹴而就！