刘涛的事业在很多方面都有所发展(刘涛点评当红明星简历)

刘涛的事业在很多方面都有所发展(刘涛点评当红明星简历)(1)

近日,《亲爱的客栈》最新一期开播,刘涛就给我们贡献了十足的惊喜。

不同以往和丈夫王珂在一起,温婉大方的贤妻人设。

一身白色西装,站立中央,宛若《欢乐颂》里职场精英安迪附体,气场全开。

而她要做的事,和很多公司高层一样,就是点评最新入职客栈明星的简历。

她点评的明星分别是吴磊、张翰、李兰迪、林心如等流量明星,无论怎么说,都是得罪人的结果啊。

但刘涛也不藏着掖着,就好像真实的职场面试一样,所暴露的3条职场潜规则,你可能也经历过……

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01初入职场:职场不是快乐的“天堂”,而是让你在痛苦中成长的“地狱”

刘涛点评的第一份简历,是流量小花阚清子的。

简历里的个人喜欢一栏,阚清子的回答都是“能吃”,一如既往的娱乐圈可爱俏皮人设。

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但刘涛却很生气,因为阚清子是位老员工,已经在之前的客栈里做到管理层了,却出现这种低级错误。

职场不是快乐的“天堂”。

很多刚进职场的90后、00后新人,把招聘文案里福利待遇记得滚瓜烂熟,把工作中的快乐与有趣放到第一步,要在职场交朋友、谈恋爱、嬉笑怒骂,而忽略了工作的本身就是工作,这被称之为职场“巨婴思维”,就是想什么,来什么。

一旦工作中有什么不开心,就觉得违背了自己在公司的初衷,而后就义无反顾地陷入了裸辞、失业、找工作的死循环中。

其实,不论是谁,工作中的不开心绝对是有的,而且占绝大多数,因为职场也是痛苦与成长并存的“地狱”,你会加班、你会熬夜、你会花费很多时间、你会没有时间去玩去享受、你会变得越来越好、你也会变得越来越差……

所以,身处职场,收起单纯追求快乐的“巨婴思维”,在工作的“地狱”里痛苦并成长吧。

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02职场中期:放掉借口,请在第一时间知错认错改错

“紫薇”林心如作为曾经火遍大江南北的明星,演技很赞,职业素养也应该很优秀,然而,却在填简历里,翻了车。

当刘涛拿到她的简历时,背后应填的项目都是空的,脸一下子黑了。

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林心如的第一反应是“哦!我忘了……明明可以做好……”

而刘涛只用一句话回怼:“你不细致!”

很多人在职场里,遇到上司、同事批评,第一反应就是和林心如一样,给自己找借口,好像这样可以获得心灵安慰,但老板可能在想,他要的不是做不好事、只会找借口的员工。

朋友小远曾有过一段不堪回首的职场经历。

985院校毕业的他,初入职场,并没有像大家想的那样谦虚,对上司尊敬、对同事尊重。

每一个项目计划书,他从来不和别人商量,头脑风暴也从来不参加,上司指定他去办公室,他推辞说自己在写策划……

一个多月后,新项目完成的很糟糕,老板在会议厅点名批评小远。

而小远却撇了撇嘴,毫不在乎把责任推卸给同事的配合不到位、公司的经费给的少、甲方实在太矫情……

最后的结果是,小远被老板亲自劝退,都是找借口的恶果。

其实,最正确的做法是,放掉借口,知错认错改错,因为是人都会犯错,但老板看重的是,你是否能够勇于改错,从此以后尽量少犯错。

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03职场后期:人的胸怀,都是委屈一点点撑大的

马天宇写简历,让林心如找到安慰,却更让刘涛生气。

一方面是他和林心如一样,没有认真填写简历,另外一方面性别、喜好等基本的空都不填。

刘涛和众明星疑惑他的”自信论“和”自卑论“时,他这样解释道:“我喜欢的人我会让他喜欢我,我不喜欢的人,我不会让他喜欢我……”

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而刘涛当场就表示一种不一样的看法:你没有权利去讨厌别人,我觉得我们首先要做的,是放下自我、放下情绪、去发现别人好的地方……

刘涛的反驳,三观很对,而马天宇的解释,由着自己的个人喜好做事,很潇洒,但在职场里,却行不通,因为职场里,遇见的人很多、事也很多,想要待得久,就必须有一个宽广的胸怀,而胸怀都是由一个个讨厌的人、一件一件的烦心事、一点点的委屈,经年累月撑大的。

看过一个访谈节目,有段对话令人记忆犹新。

主持人问刘若英:“为什么你总能给人一种温和淡定,不急不躁的感觉,难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗?”

刘若英回答:“那是因为我知道,没有一种工作是不委屈的。”

而人的胸怀,都是委屈一点一滴撑大的。

从刘涛点评当红明星简历,可以看出,表面上光鲜亮丽的明星,也是普通人,也会和初入职场的平凡人一样犯各种“低级错误”,有着一样的负面情绪,这都很正常。

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想起一句话:不要漫不经心、不要听天由命,认真对待每一份工作每一个人,就是逆袭职场的第一步,也是最后一步。

对于明星们犯的错误,你曾经经历过吗?

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