心理学赞美方法(说话的艺术赞美的心理学)

与人交往,要给别人留下好印象,要从学会赞美开始。人人都爱听赞美的话,学会说赞美的话在社交活动中也是一项重要的技能,不管你愿不愿意。

学会赞美别人,首先要善于发掘对方的优点和长处。就像处在人际关系社会中的我们,都不会以一个单独的个体而存在,都会有求人办事的时候,语气生硬自然事与愿违,这时就必须学会说赞美的话。话说的好听,说得到位,说到了点子上,对方就容易接受你的观点,对方迫切想知道的是自己在别人心中的地位。当受到称赞时,他的自尊心会得到极大的满足,并容易对称赞者产生好感。空洞的理论或许不能留给读者直观的印象,具体的实例或许能使人印象深刻。

心理学赞美方法(说话的艺术赞美的心理学)(1)

小张在单位工作多年,每次单位有升职加薪的好事总少不了他。大家都非常的羡慕他,觉得他总能得到幸运之神的眷顾。其实小张的个人条件一般,相比较而言在学历和工作业绩上比他突出的人大有人在。

小张凭什么一次次的得到幸运之神的眷顾呢?答案很简单,小张懂得相处之道,他总是能恰到好处的发现领导的优点,加上巧妙的赞美,使领导在心理上获得了极大的满足,同时领导也加深了对小张的印象,所以每次有什么好事都会想到他。

赞美他人是溜须拍马,曲意逢迎?我认为这两者之间还是有一定差别的,赞美别人不是一件很容易的事,要恰如其分,言之有度。

1、赞美的话要让人乐于相信和接受,不能指鹿为马

赞美的作用是什么?满足内心对荣誉感的需求,如果人们发现你言过其实,就会感到受到了欺骗,反而适得其反,事倍功半。

2、赞美的话要坦诚得体,必须言之有物

明知对方讲得是奉承的话,心中还是会沾沾自喜,这是人性的弱点,赞美别人需要有真诚的态度,要善于去发现对方的长处,这就是我所说的言之有物的意思了,不能给他人滥戴高帽,要在了解对方的基础上赞美。

3、赞美反映的是语言的艺术,别让粗鄙的语言降低了你的品位

阿谀谄媚是一种卑鄙的手段,在人际交往中,但凡向别人敬献谄媚之词的人,总是抱着一种投机的心理,以表现自己的能力,达到自己的目的,但这样的赞美只能令人厌恶,其言语之词也定是俗不可耐,毫无意义。

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