「速看」黑龙江省一大波事业单位正在招人

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一大波单位招人了

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哈尔滨阿城区全省范围内选调人民警察11人公告

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七台河财政局选调机关工作人员7人公告

根据工作需要，七台河市财政局决定在全省各级机关中公开选调机关工作人员7名。现将有关事宜公告如下:

一、选调范围和数量

面向全省各级机关具有公务员身份的一般干部，选调7名工作人员到七台河市财政局机关科室工作。

二、资格条件

选调人员应当符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等所规定的基本条件，同时应具备下列条件：

1、具有公务员身份(不含参公)的一般干部;

2、具有正常履行职责的身体条件;

3、参加工作以来，年度考核结果均为称职及以上等次;

4、年龄在35周岁及以下(含35周岁，截止时间为公告发布之日);

5、统招本科及以上学历;

6、具有2年以上机关单位工作经历(不含试用期)，计算工作经历年限的截止时间为2019年8月;

7、文字综合能力突出者优先录取;

8、符合国家法律、法规和其他有关规定的条件。

具有下列情形之一的，不得参加选调：

(1)有违法违纪或涉嫌违法违纪行为的;

(2)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;新录用公务员尚在试用期的;艰苦边远地区服务期未满3年(含试用期);省委选调生在所分配的基层工作岗位工作未满最低服务年限的;

(3)法律、法规及有关政策规定的其他限制情形。

三、选调程序

(一)发布公告

通过七台河市人民政府网站、《七台河日报》、七台河市财政局(微信公众号)等向社会发布公告，招考计划表详见附件1。

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(二)报名

1、报名方式。采取组织推荐或个人自荐相结合的方式进行，七台河市财政局人事教育科按照规定条件将对报名人员进行资格审查，参加笔试报名人数须达到3:1，如达不到比例要求，相应缩减选调名额。

2、报名时间。报名时间为7月29日8:00至8月9日17:00

3、报名材料。报名人员应按要求自行填写《七台河市财政局公开选调工作人员报名登记表》(附件2)，并将填写完整的报名登记表、本人身份证(正反面)、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》以上均为电子版，一并发送至邮箱qthczjgy@163.com。

(三)笔试

采取闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达、业务知识、公文写作等综合素质，满分为100分。文字综合岗位另进行文字综合能力测试，满分130分。具体考试时间、地点及有关事宜以电话通知为准。报考者必须持本人有效二代身份证参加考试。本次考试不指定复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)面试人选资格确认

1、通过笔试后进入面试人员需携带以下材料(复印件A4纸张)进行现场资格确认：《公务员登记表》、全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》、《干部基本信息审核认定表》、单位同意报考证明及廉政鉴定以上均加盖所在单位干部人事部门公章。

2、未按时提供相关材料的，视为自动放弃面试资格，按笔试成绩从高到低依次递补。

3、通过资格审核人数与选调计划人数比例原则上应达到3：1以上，如达不到比例要求，相应减少或取消选调名额。

4、电话通知资格审核通过的人员参加面试。

5、资格审查贯穿全过程，在任何一个环节发现报考人员有不符合报考条件的情况，领导小组办公室有权取消其进入下一环节的资格。

(五)面试

完成阅卷、成绩核算后，根据笔试成绩，从高到低排名，按选调计划数3:1的比例确定参加面试资格复审人员，采用电话通知的方式告知入围面试人员。面试采用结构化面试的方式，主要测试应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。面试满分为100分。

(六)考试总成绩计算

综合成绩满分为100分(文字综合岗位满分为112分)，笔试权重占40%，面试权重占60%。计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%，分数保留小数点后两位。

(七)考察和体检

根据考试总成绩，按选调人数1:1的比例从高分到低分确定进入考察人选。若出现成绩并列，以面试成绩高者优先。考察不合格将取消录取资格，该岗位按照考试总成绩依次递补。考察结束后，按照公务员录用标准统一组织体检。

(八)公示、试用

根据考试成绩、考察和体检情况，确定拟录用人选，在七台河市人民政府网站、七台河市财政局(微信公众号)进行公示。公示期满无异议的，分配到工作科室进行为期三个月的试用。

(九)试用期满与办理调转手续

试用期满后，对试用期间的思想政治表现、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况进行考核，同时重点考核所在岗位的适应能力和履行职责的情况。试用期满且考核合格后，按有关规定办理调转手续。经考核不能胜任选调职位的，安排回原单位工作。

四、纪律要求

参加选调考试人员在整个过程中不得弄虚作假或采取不正当手段，一经查实，予以取消选调资格。

五、其他事项

报名时请按要求认真填写电子邮箱和手机号码，并保持通讯工具畅通。因电话不通影响选调的，责任自负。凡未入围下一环节人员，均不另行通知，可自行拨打咨询电话查询。

六、咨询、监督电话

咨询电话：0464-8688066

监督电话：0464-8688023

此公告未尽事宜由七台河市财政局负责解释

绥化庆安县事业单位招聘71人公告

为了深入实施人才强县举措，为如期实现县委“13431”发展思路提供坚强的人才保障和智力支持，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘事业单位工作人员71人，其中城镇中小学音乐、体育、美术教师共48名，特教学校教师5名，城市监控指挥中心工作人员10名，现代农业产业园服务中心工作人员4名，保税物流服务中心工作人员2名，广播电视台播音员2名，共计71人。此次招聘单位属于财政全额拨款的事业单位。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具体岗位要求详见庆安县政府网站《2019年庆安县事业单位公开招聘工作人员公告》附件1。

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4、上述招聘岗位有下列情形之一者，不得报考：

(1)有违法违纪或涉嫌违纪违法行为的;

(2)五年内受过党政纪处分的;

(3)在编机关事业单位人员，服务期未满的特岗教师;

(4)法律、法规规定的其他限制情形。

本次事业单位招聘专业参考目录为《2019黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》。双学位报考人员，其第二学位能在中国学位与研究生教育信息网上查询认证或由黑龙江省学位与研究生教育科技发展中心开具学位认证证明的，可以用第二学位的专业报考相应专业要求的职位;留学回国人员须提供教育部留学中心出具的学历认证。

三、工作程序

(一)报名及资格审查

1、报名方式：采取现场报名。

报名时需携带本人户口本、第二代身份证、毕业证书(包括在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)原件及复印件，二寸近期同版免冠照片5张(蓝底带不粘胶照片打印本人姓名)。报考教师岗位还需携带教师资格证原件及复印件。

在庆安县政府网站2019年事业单位公开招聘工作人员公告下载(附件2)并填报《庆安县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(表上所有文字除照片、本人签字及日期外均需打印，一式一份)。

2、发布公告：在庆安广播电视台及庆安县政府网站发布招聘公告。

公告发布时间：2019年7月25日-8月2日

3、报名时间：2019年8月3日至8月6日(周六周日不休)。

4、报名地点：庆安县人力资源和社会保障局干部股(县政府120室)。

5、资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生不符合招聘条件或存在弄虚作假等行为的，一经查实即取消考试或聘用资格。

通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1，达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。

6、咨询电话：0455-4321781。

(二)加分政策

符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注：我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件，项目生服务期满、考核合格后三年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的再加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇;按黑政发〔2009〕30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

符合加分政策的考生，报名时还需提供：

(1)“选聘高校毕业生到村任职”项目生：已任满聘期的“大学生村官”到村任职合同书原件和复印件;县级组织部门开具的写明“大学生村官”姓名、身份证号、服务地、服务期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章。

(2)“三支一扶”项目生：《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。

(3)“大学生志愿服务西部计划”项目生：由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件及复印件。

(4)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生：所在县教育行政部门出具的服务期满证明原件，黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表复印件。

(5)“退役大学生士兵”：退伍证原件及复印件。

(6)“公益岗位”：须提供当地就业局出具的基层公益岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表(在庆安县政府网站2019事业单位招聘公告下载附件3)，劳动合同、满2年年度考核表原件及加盖主管部门公章的复印件。

符合加分政策的考生，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。

(三)考试

本次招聘学历要求本科、专科的岗位采取笔试和面试相合的方式进行。

招聘硕士研究生学历的岗位采取面试的方式进行，此岗位不设开考比例。

电视台播音员岗位采取先面试，后笔试的方式进行。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，满分为150分。

教师岗位笔试内容为教育政策法规、教师职业道德规范、教育学、教育心理学和教师职业能力等相关理论知识。

电视台播音员岗位笔试内容为汉语言基础知识及相关知识。

其他岗位笔试内容为事业单位基础知识及相关知识。

笔试总成绩占考试总成绩的60%(电视台播音员岗位笔试总成绩占考试总成绩的40%)，笔试成绩低于90分者不予进入面试(电视台播音员岗位笔试成绩低于90分者不予录取)。

笔试总成绩=笔试成绩 政策加分。

2、面试：教师岗位采取试讲的方式进行，播音员采取现场播报等方式进行，其他岗位采取结构化面谈的方式进行。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员(播音员岗位按照拟聘人数与进入笔试人数1:3比例确定笔试人员)，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试实行百分制，面试成绩占考试总成绩的40%(电视台播音员岗位面试成绩占考试总成绩的60%)，面试成绩低于60分者不予录取(电视台播音员岗位面试成绩低于60分者不予进入笔试)。

考试总成绩=笔试总成绩×60% 面试成绩×40%

播音员岗位：考试总成绩=面试成绩×60% 笔试总成绩×40%

保税物流服务中心工作人员岗位：考试总成绩=面试成绩

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者;再相同，采取面试加试的方式确定。

城镇中小学教师岗位，按照招聘岗位统一报名，考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分依次选择与岗位对应的招聘学校。

(四)考核与体检

由用人单位对考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行，并对应聘人员的资格条件进行复查。

体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，经庆安县事业单位公开招聘领导小组审核同意后，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期工资为月3000元，并按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定为其缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险，试用期满经考核合格的，按照相关程序办理人事、编制手续。

四、考试纪律

报考人员必须遵守公开招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、考察、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定，对其进行处理。此次招聘工作由纪委监委全程进行监督。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

哈尔滨学院招聘高层次人才16人公告

哈尔滨学院是2000年3月经国家教育部批准成立的全日制普通本科高等院校。学校实行省市共建、以市为主的管理体制。2007年10月，学校通过国家教育部本科教学工作水平评估。2010年12月，黑龙江省教育厅确定哈尔滨学院为特色应用型本科高校立项建设单位。学校面向全国26个省、市、自治区招生，现有全日制在校生11000余人，教职工1000余人。

经上级主管部门批准，根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，哈尔滨学院现面向社会公开招聘高层次人才。公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

哈尔滨学院此次公开招聘高层次人才16人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨学院2019年公开招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

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三、公告发布网站

(一)哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：

http://rsj.harbin.gov.cn

(二)哈尔滨学院网站：

http://www.hrbu.edu.cn/

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

4.海外留学人员报考的学历、学位,需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近;

5.考生年龄要求：年满18周岁(2001年8月5日以前出生)，40(含)周岁以下(1978年8月5日及以后出生)，具有专业技术高级职称人员年龄可放宽至45(含)周岁以下(1973年8月5日及以后出生)。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需要的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。

(二)下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;

4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

5.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;

6.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;

7.现役军人;

8.2020年及以后毕业生。

五、招聘程序和方法

(一)报名及资格确认

本次招聘采用发送电子邮件方式报名，不接受现场报名。

1.下载并填写报名表

应聘人员在本公告“附件”中下载《哈尔滨学院2019年公开招聘高层次人才报名表》并填写完整(请务必将自己各项信息填写准确，照片必须为正面免冠彩色电子近期证件照)。

2.以“附件”形式提交下列材料

(1)本人二代身份证;大学及以后各时期学历、学位证书、报到证;如取得专业技术职业资格证书的，应同时提供证书等材料的扫描件;

(2)大学及研究生阶段成绩单的扫描件;

(3)科研论文或课题项目相关材料的扫描件;

(4)能反映本人业绩水平的其他证明材料的扫描件;

要求：以上报名材料中的扫描件图片格式为jpg或gif，单张图片大小不超过500k。

3.发送电子邮件报名

应聘人员根据招聘岗位要求，将填写完整的报名表和“附件”通过电子邮件发至报名邮箱。邮件标题格式为：岗位代码-岗位名称-本人姓名。报考人员只限报一个岗位。

报名邮箱：hrbursc@hrbu.edu.cn

咨询电话：0451-86617530 、0451-86617689

报名时间：2019年8月5日9时至2019年8月20日16时。

4.报考人员于2019年9月12日登录哈尔滨学院网站查询资格审核结果。资格审核通过者，请按网上通知要求，由本人持二代身份证原件和报名邮件“附件”中所提交材料的原件及复印件(各一份)进行现场资格确认并领取准考证。2019年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。在职人员报考需要出具单位推荐证明。同时，现场签订《诚信承诺书》。

以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

(二)考核

本次招聘采用考核的方式，考核由哈尔滨学院负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。考核时间及考核结果将在哈尔滨学院网站公布。考核合格者将进入体检环节。

六、体检

体检由哈尔滨学院负责组织实施。统一组织考核合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生承担。体检不合格者，只有一次复检机会，复检项目由哈尔滨学院会同体检医院确定，考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。体检不合格者不予聘用。

体检具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨学院网站通知。

七、办理聘用手续

根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨学院网站公示7个工作日。公示无异议者，哈尔滨学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。

2019年应届毕业生于2019年12月31日前未能按时取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正， 招聘工作由哈尔滨学院纪检监察部门全程监督。监督电话：0451–87506937。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

对在报名、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

九、相关待遇

1.被聘用人员试用期满，与学校签订事业单位聘用合同，按聘用岗位享受事业单位工资待遇。

2.提供3-6万元科研启动经费和科研发展经费(具体金额由哈尔滨学院科研部门按相关规定审核确定)。

3.哈尔滨市人才政策中的相关待遇。

特别提示：哈尔滨学院及哈尔滨市人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨学院及哈尔滨市人力资源和社会保障局无关。请报考人员提高警惕!

哈尔滨平房区乡镇卫生院招聘医学毕业生3人

按照省深化医药卫生体制改革领导小组会议关于建立乡镇卫生院大学生动态补充机制的要求，根据省编委、省卫健委、省财政厅和省人社厅《关于印发黑龙江省乡镇卫生院2019年公开招聘医学毕业生实施办法的通知》(黑卫基层规发[2019]8号)文件和《黑龙江省2019年乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告》要求，平房区乡镇卫生院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位及招聘计划

按照全省统一招聘计划安排，我区乡镇卫生院招聘医学毕业生3名。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2019年乡镇卫生院补充招聘大学生计划表》(见附件一)。

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根据《黑龙江省2019年乡镇卫生院公开招聘医学毕生公告》，原计划中招聘单位由“平新镇卫生院”变为“平房镇卫生院”，招聘专业及条件不变，已报名平新镇卫生院人员征求本人意见后纳入平房镇卫生院招聘，不用另行报名。

二、招聘原则和基本条件

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则。

面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党;

2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层;

3.35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，身体健康符合身体检查的各项要求;

4.具备招聘岗位所需学历和专业条件：高中起点的高等院校全日制医学专科及以上学历毕业生，学历专业名称与招聘岗位所列专业目录相符;

5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

三、招聘程序

(一)现场报名时间：2019年7月23日-29日(每天上午9:00—11：00，下午13：30—16：00)。下载并填报《应聘人员报名登记表》(附件二)。

(二)现场报名地点：哈尔滨市平房区卫生健康局，渤海三路1号;报名资格审查工作由区卫生健康局、区人社局共同组织实施。

(三)注意事项

1.应聘人员需要提供有效身份证、毕业证、学位证(原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表、网上打印的《应聘人员报名登记表》(一式四份)，所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，需提供2张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届(2019年)毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。

2.应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确的填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证，请认真保存。

3.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以改报其他岗位。

4.应聘人员要对提交的信息材料真实性负责，否则取消资格，并承担相应责任。

5.笔试时间：2019年7月30日上午9点，地点：平房区卫生监督所二楼(平房区渤海三路1号)，请携带二代身份证参加考试。

面试时间及地点另行通知。

6.咨询电话：15765592166

(四)聘用方式

报名结束后，如同一招聘岗位通过资格审查1人的，直接进入面试环节;2人以上的参加笔试，按考试成绩前3名进入面试环节(第3名出现并列，同时进入面试)。笔试成绩在平房区人民政府网站公示7天，无异议进入面试。

笔试时间和地点以准考证为准，面试时间和地点另行通知并在网站公布，面试工作结束后，笔试成绩乘以60%，面试成绩乘以40%，合成总成绩。各招聘岗位按总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例，确定进入体检人员。总分出现并列时，则依次以面试分数高者进入体检。

(五)体检与政审考核

区卫生健康局负责组织体检，健康标准参照国家公务员体检通用标准执行。体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(六)公示与审批

根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，上报省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，由区卫生健康局组织乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》。

四、相关待遇

1.乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)，区卫生健康部门、人社部门、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

2.新聘用人员实行试用期制度，所签订《劳动合同》聘期的前3个月为试用期。由区卫生健康部门与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

3.聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

4.聘用期满且符合条件的聘用人员可以在区域内乡镇卫生院之间流动。人才服务机构免费为聘用人员提供人事代理等服务。

5.聘用人员3年服务期满，经卫生健康局和人社部门综合考核合格者，本人愿意继续留在基层工作并提出申请，在所属的乡镇卫生院，有空编的前提下纳入编制管理。

佳木斯市直事业单位补充招聘3人公告

根据实际报考情况，应广大考生意愿，现对2019年佳木斯市市直事业单位公开招聘工作人员公告中的佳木斯市公共资源交易中心3个岗位的专业进行调整(详见佳木斯市公共资源交易中心招聘工作人员计划表)。

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同时，对中共佳木斯市委党校、佳木斯市公共资源交易中心、佳木斯市发展研究中心网上报名工作延期进行。网上报名时间延期至8月8日15:00时。

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来源：东北网综合哈尔滨阿城区官网、庆安县政府官网、哈尔滨学院官网、哈尔滨平房区官网、七台河政府官网、佳木斯市人力资源和社会保障网

编辑：王俊芳

责编：关虹

统筹：王刚、高长利

监制：陈宝林

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