公考面试活动策划方案（公考题型之组织计划类）

昨天我们分享了考察接待类题型的答题思路，具体详见：公考题型之组织计划类——考察接待篇，今天我们来分享下组织计划类的最后一种题型——活动策划类题目的答题思路。这类题目比较宽泛，有策划登山、联谊、读书会、产品交易会、文化演出各式各类的活动，但是万变不离其宗，最重要的是按照事前、事中、事后的逻辑进行思考，答题时能够做到身临其境，有画面感的去想象作答，更能突出细节，下面具体进行说明。

事前准备：这一环节可以包含调研、人财物的准备、宣传推广等。例如登山活动，事前需要确定具体哪座山（考虑便利性、安全性、娱乐性等）、行车路线、活动时间（周末）、旅游大巴租赁、应急药物（创口贴、风油精、花露水等）、干粮（水、面包等），然后可以将策划好的活动通过海报、公告等方式在单位宣传栏、工作群、OA内网上进行宣传，鼓励大家踊跃报名参与。

事中进行：事中是活动策划的重头戏，通常可以通过几个环节的游戏增强互动参与性，让人觉得你举办的活动有意思。还是以登山活动为例，在去的路上大家可以进行一些小游戏，例如飞花令（参考中国诗词大会的形式）、谁是卧底等，让大家在去的路上保持高昂的激情；在登山过程中，可以将老中青三代进行划分，举行登山比赛；在登山山顶后，可以举行野炊活动，让大家分组利用剩余的食物制作菜肴，邀请游客评分；在回来的路上，可以一起唱红歌，保持活跃的气氛。

事后：活动结束后可以进行一些二次的宣传报道等，扩大活动的影响力。例如在登山活动结束后，我们评选最佳摄影奖，邀请大家上传自己在登山过程中拍摄的精彩画面，一起留住这美好的会议。

最后值得一提的是，这种思维方式是没问题的，但是切忌在回答过程中说：“事前要怎样怎样，事中怎样怎样”这样生硬的方式，只需将这种思维内化于形，引领自己答题的逻辑即可。