印度13名士兵死亡（印度士兵举枪对准队友）

根据《印度快报》近日的新闻称，在印度与巴基斯坦的边境处，旁遮普邦阿姆利的一个边防部队驻所，1名士兵在开枪打死5名队友之后，被自己射出的流弹击中，随后死亡。目前印度警方已经介入调查，为何会出现这样的惨剧，印军官方给出了大致方向。

行凶的士兵名叫萨特帕·S·K（以下简称萨特帕），目前猜测其动因，可能是不满自己高强度的工作时间。整个惨剧中，最幸运的人莫过于这个边防营的营长萨蒂什·米什拉了。萨特帕在击杀完队友后，曾拿着枪跑出营房，对着萨蒂什·米什拉所在的车辆开火，但后者顺利逃脱了。

这已经不是印度军队最近出现的第一起自相残杀的事件了。2017年7月，一名士兵在执勤时玩手机被发现，上级将前者的手机摔碎后被杀。该士兵本着“闹事就要闹大”的原则又到军营打死了6名队友，随后逃到了巴基斯坦。同年9月，两个士兵因为拌嘴导致拿枪互射，结果是双双死亡。

2019年，还是因为士兵间吵架，导致一方拿枪当场打死了另一方。当时军营中还有其他战士，前者拿枪进行扫射，致使多人死亡。随后他又与赶来的军警开战，虽然行凶者被击毙，但军警也付出了5人死亡的代价。其中4人为当场毙命，1人在送医途中去世。

以上这些案件只是因为被媒体报道出来，才导致了社会关注。根据印度一些媒体的深入挖掘发现，印军每年至少要发生10多起自相残杀的案件，多数都发生在克什米尔地区。甚至还发生过两个建制间的大规模火并。

在这里不禁要问：为何印度军队对自己队友都难以保持冷静呢？

首先，就是印度特殊的兵役制度。

印度直接照搬了英国的募兵制，但很明显照猫画虎没有画出精髓。英国的募兵制是为了招募高水准的军人，其制度建立在社会教育与社会结构的基础上。印度也是类似，但招到的基本都是低种姓人群。

印度社会还是迷恋古老的种姓制度，导致受教育程度低的低种姓人群没有多少出头之路。而军队高薪的待遇可以让人迅速翻身。相比于印度民众1000元的平均工资，1名士兵可以轻松挣到3000元。这让军队吸引了很多低种姓人参加。由于教育是硬伤，因此对于自我约束这方面，印军很难不出意外。

而且1名印军士兵至少需要服役17年，军官就更高了。长期与家人分离，致使很多人的心理上得不到温暖与慰藉，容易造成性格极端。

其次，就是印军严重的霸凌问题。

“霸凌”已经不是简单的欺凌问题了。就好比美国电影《全金属外壳》中，胖子枪杀了教官。教官有错吗？从一个角度来说，没有错。他的任务就是将胖子这种“傻白甜”变成杀人机器。胖子虽然达成了教官的目的，但心理已经极度扭曲。这是制度，或者说战争需要所催生的悲剧。

但印军的“霸凌”已经成为渗透到骨髓的文化。比如为了贪污军粮，军官将猪饲料混入战士的饭菜，很长时间都没有被发现。直到有一次因为混入的量太大，导致多人中毒，此事才大白于天下。但事后，涉案军官全以无罪告终。可能就是这种潜移默化的影响，让士兵对军官非常不满。比如本次枪击案中的萨特帕,他在杀完队友后，马上出屋要干掉营长。如果没有深仇大恨，他怎会专门找营长的晦气呢？

还有以上提到的几个案子，都是造成多人死亡。也就是说凶手存在报复社会的心理，如果日常工作生活中没有产生极端仇恨，那些行凶者也不会牵扯大片。

最后，也是最关键的，为何惨案多发生在克什米尔地区呢？

这里战事频繁，工作压力大。很多战士饱受摧残，精神濒临崩溃。因此一次口角就有可能成为情绪的发泄口，但积累的坏情绪能量巨大，吵嘴、打架已经不能满足他们的宣泄需要，因此只能动枪。

对于这样的事情，印度也在想办法。2020年有人提议边防军每个军人，每年可以拥有100天的探亲假，这样可以缓解在军营中积压的不满情绪。

但因为训练时间缩短会导致战斗力下降，此提议很快被否定了。