国企哪个公务员待遇好（别再盯着公务员不放了）

都说公务员工资高，待遇好，可是身边有不少人在国企工作，常常听他们谈自己的薪酬待遇。有人说自己是某三线城市电厂职工，扣除五险一金后十多万一年，虽然不多，但也够用了。有人说自己是国家级工程单位，在广州工作，6年了还是普通员工，但是年薪已经到了30万。看来公务员并非大家现象的那样厉害！

（1）经费来源不一样

公务员，国家财政全额负担；

国企单位理论上与国家财政无关。

（2）待遇、地位不一样

一般来说，体制内公务员地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。

（3）职能职责不同

公务员是依法行政的；

企业编制算是体制外的。

虽然这样比较起来，国企好像不如公务员，但从薪酬待遇上来看，国企员工还是很富有的。

第一类：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20万 ；

第二类：中移动、网通、联通，新人转正税后15-20万；

第三类：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15万；

第四类：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12万；

第五类：其它非垄断性国企，新人转正后8-10万；

01 中国烟草总公司

烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗，烟草公司作为国家财政收入的大头，每年的税收达到万亿元，正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多，烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍，跟当地坐在的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好几万甚至更高，年薪10万以上没什么问题，五险二金，还有双休和法定节假日。

一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000 的工资。国家电网的工资组成：基本工资 月度绩效工资 年度绩效工资 辅助工资 年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

中石化是世界500强企业，每年都会招人，员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利，待遇整体不错。

中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利齐全，据说薪资最少7000，还有租房补贴。最重要的是每年都会涨工资。

中国邮政集团公司有三大业务，分别是邮政业务、寄递业务、金融业务。不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同一岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。

据悉，中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月，转正之后工资6000多元，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。

以中国移动为例，薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。保险、公积金、年终奖齐全，据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。

据悉，公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有，还有年终奖各项福利，社保齐全，节假日以及年假等都是有的，是中国待遇好的十大国企之一。

世界500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。员工福利待遇也相当不错，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年收入4.5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间，根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。

中国船舶工业集团公司在北京，主要是修船造船等设计各种船只，员工年收入最低4万5，最高收入15至30万左右，每个岗位的薪资待遇不一样，公司办理基本的五险一金，其他各种福利待遇都有，过节还有现金补助，做的时间越久待遇越好。

总而言之，国企的薪资待遇可以说是相当不错了，但是不同岗位之间差距较大，要想得到高薪资，就要好好提高自己的专业能力，才能有自己的竞争力。