演员的诞生心得体会（从演员的诞生自杀式撕哔）

假如人人都能有一点职业道德，世界将变成美好的人间。

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这几天，娱乐圈发生了一场“自杀式撕哔”，你要是没听说，我给你简单讲讲。

事情起源于浙江卫视的一档综艺节目《演员的诞生》，这个节目自打开播以来，每周都能引发一场大规模讨论（撕哔）。

节目模式就是找两位演员，现场表演一段舞台剧，由三位评委（章子怡、宋丹丹、刘烨）和观众投票打分，评出谁的演技更好。

上一期的挑战嘉宾是实力派女演员袁立，和不知名女演员张彤，她是章子怡和刘烨的大学班长。

两人翻拍的是宋丹丹的经典之作《超生游击队》。

但是，真正的重头戏是演完之后。

在评委点评和投票环节，袁立的整个表现，就跟上台前沾上了什么不干净的东西一样。

面对主持人张国立和章子怡给留的话把儿，间歇性失忆。

给公益做宣传可以理解，但拉着张国立讲怎么算账，怎么给员工发工资…让人觉得不合时宜。

整个场面被袁立搞得又聒噪又尴尬，导师和主持人几次想插话都没插进来。

最后宋丹丹强行打断袁立，把袁立拉回来走节目流程。

最后观众投票环节袁立以178:122票胜出，但后来章子怡、刘烨、宋丹丹都投票给张彤。

导师一票顶50票，结局反转，袁立被淘汰，这之后她的行为才正常过来。

节目播出之后，袁立开始在微博开炮，指责节目后期把自己剪辑成了神经病，话都是乱贴的，导师的表情也是乱的。

并预告要曝光黑幕，准备开撕的节奏。

第二天一大早，袁立如约拿出了重磅大杀器——自己和节目的艺人统筹应某的微信聊天记录。

这几条聊天记录，信息量巨大，大意可以概括为：

1.节目组负责艺人统筹的应某主动邀请袁立去参加节目，并许诺她能够晋级，还说把这项约定写进合同，这样袁立才同意参加节目。2.可是合同到节目开拍还未到位，录制时出尔反尔，让她现场被淘汰，袁立感觉自己中了节目组的圈套。3.事后，应某表示不知道录制现场的情况，知道结果后也很惊讶，对几位评委的做法非常气愤，对节目组非常失望。

目前的进展是，袁立从节目播出到今天，已经连续发了60多条微博，在维权的道路上斗争到底。

节目组微博发了一条说明，除了公关话术以外，将责任都推给了艺人统筹应某。

而那位艺人统筹当天中午就在微博宣布辞职，并承担了全部责任，与节目组撇清关系。

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在这场闹剧里，到底谁才是受害者呢？

袁立？她离开公众视野很久了，经过这次的奔走呼号，重新获得了一批曝光，虽然被节目丑化了，但支持她的舆论还是占据了道德制高点。

节目组？现在的娱乐圈，不怕丑闻，就怕没新闻。这个事一出，在热搜榜上挂了好几天，话题量暴增。不论男女老少都知道这个事了，连我这种不怎么八卦的号都参与讨论了。

别说损失了，偷着乐都来不及。

最惨的其实是那位艺人统筹。因为私下的几句聊天记录，把工作搞没了，把人脉得罪了，把口碑搞臭了，在娱乐圈里也很难混下去了。

小编本不关注娱乐圈的事，但是从这件事里，看到了很多职场新人常犯的错误。

所以从袁立发的聊天记录出发，我给大家提炼一些为人处世的经验。

1.首先， 永远不要试图贬低对手来博取别人的好感，这个姿势叫跪舔，凡是这么干的人都不可信。

小导演为了劝说袁立来参加节目，用了一招“捧一踩一”。

先是莫名其妙主动提起了徐帆，说人家演技不够，还把这话甩锅给领导。

又开始踩袁立的竞争对手张彤。

小编发现，这么说话的大有人在——为了显示我们是朋友，于是就说这个人对手的坏话，以显示我们是一伙儿的。

但是你以为这么说话，袁立就会信你么，就会把你当朋友么？真是太天真了，袁立一定会觉得——你既然能对我说徐帆的坏话，哪天就能当着徐帆的面说我坏话！

事实不在这摆着么，袁立转脸就把聊天截图贴网上了，丝毫没顾及与小导演的交情。

这就是典型的两面三刀，凡是这么说话的人，都不可信。

2.屁股没坐那个位置，就不要越级做决定。

小导演为了邀请袁立，犯了一个最大的错误就是越级决策。

她因私人感情，在没有跟频道领导汇报的前提下，擅自对袁立做出了确保晋级的承诺。

这成了她被辞退的关键原因。(当然公开信息是这个口径，至于是否有内幕不得而知。)

有时候，老板口头授予你的权利，都可能翻脸不认人，更别提老板还没开口，你就擅自做的决定了。

无论你多么聪明，眼光多么敏锐，无论你的老板多么昏庸，多么糊涂，老板都是你的老板，你不能替他做主。

此外，你必须知道，老板永远是向着老板。你看官方口径，有提起宋丹丹临场反悔的事吗？有提起章子怡和刘烨假公济私偏向老同学吗？有说一句袁立是戏精吗？

谁有实力，谁就有话语权。老板们就算在工作上对立，在立场上也是一致的。没人会为了一个下属，而得罪和自己利益更相关的人。

这里也提醒职场新人注意，如果有超越你的职权范围的授权，一定要保留好书面授权证据，不然，一旦出事，想让老板替你背锅，你真当老板都是天使的化身吗？

3.吃着人家的饭，千万别砸人家的锅。

小导演在得知袁立没有晋级后，为了替自己开脱，把跟同事吐槽节目和评委的对话，发给了袁立，想说明自己和袁立还是站在一边的。

没想到这张图也被袁立贴出来了，该小导演一次性攻击了章子怡、刘烨、宋丹丹三个人的人品，并说自己家节目不公平，很失望。

这是很多年轻朋友的通病，不懂得维护公司。

他们可能觉得自己的职位不高，不打算长做，或表现自己很酷，而对外人批评自己的公司。

殊不知，这样做不仅违反职业道德，也是渎职。

更由于这样的表现，贬损了自己的人格。

做一天和尚，撞一天钟。一个负责任的和尚，即使中午要还俗，早上该撞的钟也不会漏。

这是职业道德，也是一个成熟人的处事准则。

“道不同不相为谋”，“君子绝交不出恶声”，你可以因为理念不同而离开。但你不能穿着人家的制服，站在人家的屋里，吃着人家的饭，却砸人家的锅。

有气节的职员，可以关起门来，向领导痛陈公司的弊政，但到了外面，绝对要维护自己的公司。

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最后做个小总结，从这件娱乐八卦里，我们能看出三点职场中的工作伦理。

1.做人一定要表里如一，不能为了目的不择手段，两面三刀。2.严守职位的分际，在什么职位，做什么主、说什么话。3.维护公司的名誉，尽忠职守，别吃里扒外。

唯有人人都遵守工作的伦理，人与人之间才能有信誉可言，事业才能合作共荣，社会才能不断进步，世界才能变成美好的人间啊。

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