从人格心理学角度描述自己的性格 一项针对150万人的新研究揭示了四种性格类型

根据最新研究，人只有四种性格类型。

一项针对全球150万人的新研究显示，人类可分为四种性格类型:

·一般

·保守

·榜样

·以自我为中心

研究开始时，温伯格艺术与科学学院心理学教授、合著者威廉·雷维尔最初持怀疑态度。

雷维尔说:“起初，他们告诉我16种性格类型，据我所知，有足够多的文献都说这很荒谬。”“我相信根本没有类型。”

然而，经过大量的提炼，很明显，数据被分成了四个不同的组。

这项研究是在伊利诺伊州的西北大学进行的。通过在线调查问卷，参与者接受了“五大人格特征”的测试。

五大人格特征

宜人性:一般来说，性格特征包括热情、友好、善良和富有同情心。这些人喜欢随波逐流，他们不会惹是生非。另一个关键点是他们善于合作，富有同情心。他们很机智，喜欢和别人相处。

责任心:正如你所期望的，有责任心的人是可靠和值得信赖的，他们遵守规则，工作勤奋。他们负责任，目标明确，喜欢秩序而不是混乱。

外向:对于这种类型的人，首先要意识到他们是外向和热情的。考虑到这一点，这个群体中的大多数人倾向于社交，喜欢和别人在一起。积极的一面是，他们精力充沛，健谈。消极的一面是，他们可能相当有统治力。

开放:乐于接受新的体验和挑战。天生好奇，这些类型的人往往是富有创造力和想象力的人。

神经质:这是你体验负面情绪的倾向。这类人可能会遭受情绪波动、抑郁和焦虑。他们可能很敏感，很难应对压力。

参与者确定了他们对上述五种性格特征的认同程度。结果显示，大多数人的性格可以分为四种类型:

四种性格类型

1.一般

大多数人属于“一般”群体。这意味着大多数人在外向性和神经质方面得分一般，但在开放性方面得分较低。这意味着他们不介意外出，也不介意成为聚会的灵魂人物。

同样，他们也不会有悲伤的情绪。他们对新的体验也很封闭。换句话说，普通人喜欢一成不变，不想改变。结果表明，女性倾向于属于这一群体。

2. 保守

保守组的人在宜人性和尽责性方面得分较高。这表明他们的情绪相对稳定。然而，他们不是特别开放或神经质。

这些人都很安静，不引人注目。他们不喜欢捣乱，你也不会发现他们在酒吧的桌子上跳舞。然而，如果你需要一个可靠和乐于帮助的人，含蓄型的人是你的选择。

3.榜样

正如你所料，榜样在所有积极因素上得分很高，而在消极因素上得分很低。角色模型在宜人性、尽责性、开放性和外向性方面得分较高。

此外，其他人倾向于尊敬他们。这也可能与他们在神经质方面得分较低有关。在这个类别中女性比男性多。此外，随着年龄的增长，成为榜样的机会也会增加。

这些人都是负责事情的好人。事实上，如果你能多和榜样打交道，生活就会更轻松。

榜样应该是外向、友好、情绪稳定、勤奋的人。

4. 以自我为中心

属于这一组的人在外向性方面得分很高。然而，这一群体的人在宜人性、尽责性和开放性方面得分较低，这也许并不令人意外。好消息是，随着年龄的增长，人们往往会变得不那么以自我为中心。

十几岁的男孩最有可能属于这一群体。

我们知道青少年男孩的行为以自我为中心。如果数据是正确的，并对人口进行筛选，他们将成为最大的人群。

四种人格类型研究的好处

但我们现在是不是有点厌倦了对自己的性格进行分类?更重要的是，重点是什么?

这项研究在科学界有真正的好处。这是因为有证据表明，这四种性格类型都可以改变。

当我们观察大量人群时，很明显有趋势，随着时间的推移，一些人可能会改变其中的一些特征。这可能是未来研究的主题。

这很令人兴奋。之前的研究表明，性格是固定不变的。多亏了这项研究，我们现在知道改变是可能的。这不仅对心理健康有深远影响，而且对刑事司法系统也有深远影响。

这项研究的结果可能有助于解决一系列不同的问题。从人力资源到网上约会，再到就业，甚至是实权职位。研究还显示，随着人们的成熟，变化趋势也很强劲。随着年龄的增长，我们似乎变得更有责任心，更随和，不那么神经质。

想想我们在就业时可以如何利用这些知识。指导、寄养或教学等工作将从这项研究中受益。事实上，任何类型的工作都需要权威人物是平衡的个人。

在个人层面上，想到我们可能以自我为中心，但最终成为一个榜样，这是相当不错的。至于这四种性格类型，你认为你属于哪一种?