核心人员如何发挥自身作用（选择核心人员的五条标准）

合适的人放到合适的地方才能发挥最佳的效果，家贫思良妻，国乱思良相。

魏文侯有一段时间很犹豫空缺的丞相位置由谁来担任？在魏成和翟璜两个人中拿捏不定。于是将李悝找来商议。

李悝说：魏成是你的亲弟弟，翟璜是朝中重臣，都能胜任相国的重任，我地位低，不便发表意见。

魏文侯说：先生不必推辞了。于是李悝说出了五条鉴别意见：

1、居视其所亲；

2、富视其所予；

3、达视其所举；

4、窘其所不为；

5、贫视其所不取。

什么意思啊？

1、看一个人平时的生活中都和什么人交流，交什么朋友可以看出一个人的品味。这条是对人的整体分析，和什么人交往很重要，你的朋友都是谁，你的敌人都是谁，你每天出入达官显贵，学术交流和每天出入风月场所，赌博斗殴是不一样的。

2、有钱了看他怎么花，怎么花钱可以看出一个人的德行；

3、发达之后看都举荐了什么人，举荐什么人可以看出他的志趣；

这两条是对一个人志向的确定，有钱了，有权势了你帮助那些人，你的权力和钱财都花在什么地方了，这个很重要。

4、困窘的时候看他不去做什么，有所不为可以看出他的操守；

5、贫穷的时候看他哪些不取，有所不取，廉者不受嗟来之食，穷要穷的有骨气。

最后这两条说明一个人的品德和品行，什么该取什么该予，做事要有原则，不能因为贫穷而没有原则和底线的去取。

所以魏文侯一听就明白了，于是任命魏成为丞相了。

在李悝回去的路上，刚好遇到了翟璜，翟璜估计是在故意等着李悝，询问大王最后决定谁担任丞相了。

李悝说应该是魏成，翟璜很不高兴说：

西河郡守吴起是我推荐的，使秦兵不敢东向；

我又推荐了西门豹治理邺城，治理的非常好；

我又推荐乐羊这样的大将攻打中山国，中山国没有好的守臣，我又推荐了先生您。

我哪一点不如魏成啊？并别责备李悝没有帮他在魏文侯面前说话。

李悝解释说：我并没有向大王具体推荐了谁，我只是阐明了5条标准，通过这五条标准我估计大王会选择魏成。

为什么呢？

魏成食禄千钟，很高的收入了，但是这么高的收入是他一个人享用了吗？

没有，他只留十分之一供家里开支，其他的9份全部拿出来帮助别人和结交贤能。

因此才能向大王推荐卜子夏，田子方，段干木这样的贤人。

这三位，大王都当“老师”来对待；而你推荐的五人，大王当作“大臣”来对待。

这样一比翟璜就明白自己与魏成的差距了。

从这五个标准给我们很大的一个反思，我们作为领导人如何选人用人。

一个组织其实需要有两种人：一种虚的、一种实的；一种实具体做事的、一种是不做事的。