公务员不得辞职的五种情形是什么（公务员将实行新规定）

公务员的岗位，几乎人人羡慕，社会地位较高，知名度又大，工作性质稳定，上岸后只要不犯规违纪，能够一直工作到退休。

大家习惯将稳定的工作叫做“铁饭碗”，事实真的这么美好吗？答案未必，公务员上岗后，发现有不称心的地方，不如找一份其他工作，干得随心所欲。

这一情况很普遍，不是所有人都适合当公务员，一些考生盲目报考，想法过于理想化，实际上，自己没有能力胜任这一工作，还有的考生误以为是高薪工作，能发家致富。

如果干得不如意，公务员能像普通企业员工一样吗？递交辞呈，工资结好，想走就走，公务员实行的新规定将给你答案。

铁饭碗好端不好丢，新规定中提到，这些公务员不得辞职，就算你不喜欢，也要坚持干，还要努力好好干。

公务员岗位有最低服务年限，期限未满，不允许辞职，一般情况下是5年，部分地区是3年，有了这一限制，能有效预防一些考生，过于随意，不愿干想走就能走。

工作缺乏连续性，会带来很多不好的影响，对当地发展、群众都不好，如果考生选择了有服务年限的岗位，要多考虑考虑。

涉及保密的公务员岗位，或者没有达到脱密期限，不得辞职，所谓涉密的“特殊岗位”，是指公务员手上有保密资料，一旦没有限制，说走就走，后果难以想象。

大多数普通公务员，不允许辞职是因公务还没办完，身担要职，辞职后，工作没有衔接上，会直接对机关单位的运转造成不好影响，这一点不难理解，即使在一家私企工作，处于领导职位，交接工作就想走人，很不现实，影响极其不好。

另有一些公务员违反相关规定，接受审计调查，或者在走司法程序，特别是领导职位的公务员，都是不允许辞职，等到最终结果出来后，才能够辞职。

公务员的工作性质稳定，备受大学生青睐，然而，“稳定”有两面性，2022大学生想要报考公务员，还需三思而后行。

工作性质稳定，让大学生倍感踏实，不用担心由于外界因素突变，导致自己丢了工作，工资待遇不低，可能不是锦衣玉食，但维持基本生活没问题。

寒窗苦读十多年，没能进入大企业，没有什么过人之处，考上公务员无异于翻身了，越是这么想越兴奋，冲动之下就报考了。

大学生要想清楚，自己能否胜任这一工作，“应届生”的身份，能帮大学生找到很多好工作，如果考上公务员，一段时间内不允许辞职，既失去了这宝贵的身份，年龄又大了，多个方面不占优势，得不偿失。

公务员的工作，没想得轻松，也有的岗位需要加班，还要面对很多考验，喜欢过自在生活的大学生，未必能适应。

下定决心要报考，大学生还是要慎重，各个环节都很严格，公务员招选的是品学兼优的大学生，不能只有很高的学历，纸上谈兵，人品还有问题，家长也不要拖后腿，注意自己的言行举止，如果家长身上有“污点”，照样会导致大学生无缘公务员。

凡事皆有利弊，大学生可以根据自身情况，来选择是否要报考，那么，哪些考生适合报考公务员？哪些又不适合？

当代大学生，不少人有抱负，希望有自己的事业，创造一段佳话，可是，自己也知道没啥经验，可能惨淡收场，于是，怀着观望的态度，想着先考上公务员，见见世面，再去选择创业，或者进入私企。

想要过锦衣玉食的生活，更不适合选择公务员，作为公职人员，要有大格局，强烈的责任心，不能只想着自己，心中有群众、国家，能够凭良心做事，刚正不阿，要对得起这份职业，更对得起大家的信任。

因此，对于一心想为国家做出贡献，愿意舍小家顾大家，两袖清风，这样的大学生才适合从事公务员，你们也不用担心会失业，国家和群众需要的就是这样的人。

大学生们要做一个内外兼修，既有文化又有良好的道德素质，当然，不是说为了多挣钱就不好，只是不适合从事公务员，与其费劲考上公务员，不如直接参加工作。

今日话题：如果你是公务员，对这一新规定有啥看法？欢迎在评论区讨论。

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