乡镇副镇长民主生活会批评意见（副镇长在民主生活会如何对班子成员进行批评）

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乡镇副镇长民主生活会批评意见

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×××镇副镇长对班子成员的批评意见

一、×同志

1、与同志交心不够，沟通少。你作为一把手，考虑全镇的发展，事情多，责任大。但工作之余，与同志们交流谈心少。如：工作之余自己一人呆在办公室，一般都是同志们找你主动汇报工作，不亲自到其他同志办公室交流和沟通一些工作上的意见和办法，与同志们沟通少，交流少。对同志们的思想动态，办事方法，工作进展等了解少，掌握情况不够。作为一把手，更多的是要求大家干好工作，但缺乏与同志们生活上的，和工作上的潜心研究和意见的交流，在如何调动大家工作积极性方面做得还不够，这是官僚主义表现。

×××镇副镇长×××对班子成员的批评意见

一、×××同志

1、转型跨越发展力度不够。受传统观念影响，你认为乡镇工作就是以抓安全、保稳定，以完成上级指标任务为目标，而未能结合我镇属于工业重镇，近年来煤碳市场疲软、经济下滑，作为一把手没有把抓经济转型发展，作为你当前工作的重中之重来抓。比如：在近几年的项目建设上、经济转型发展上，明显感觉到你在这方面投入的时间和精力不足，镇里仅仅是成立了一个招商引资机构，但未开展实质性的工作, 希望今后在这方面多下点功夫,只多走出去，才有可能引进来，从而推动我镇的经济转型发展。这是形式主义表现。

2、在亲力亲为方面做的不到位。作为*政一把手，是落实各项工作的第一责任人，应当在注重安排工作的同时，更加重视安全工作的落实情况，多到一线进行指导，效果会更佳。比如说：安全管理是一件未雨绸缪的工作，也是一件以预防为主的工作，你在平时的工作中主要是以安排副职为主，亲自到一线督促检查的较少，你亲自到现场检查指导与分管副职单独检查，对基层领导引起的重视程度就不一样，管理方面投入的力度、经费也不一样，最后得到的效果也就不一样。希望你在今后工作中多抽出时间参与到安全生产、隐患排查等工作中。这是官僚主义的表现。

二、×××同志

1、执行制度、纪律意识不强。你作为**副书记兼任纪检书记，**八项规定出台以来，对落实*风廉政建设提出了新的更高的要求，需要作为纪检书记的你不仅仅掌握好政策、制度，更要有担当意识、责任意识，真抓严管，但是你在这方面做的还有所欠缺。比如说：在面对镇村两级干部中偶尔出现的大操大办现象时，你警示、提醒的多，没有采取切实的措施坚决予以制止，导致这种不良风气没有彻底消除。希望你今后在这方面能敢于担当、敢于亮剑。这是享乐主义的表现。

2、工作不扎实，办事效率低。你抓*建工作，日常只注重完成上级安排的常规工作，对于怎样让政策能够更好地和王和的实际情况相结合，发挥“抓*建促发展”的作用上，没有提出行之有效的措施。比如：今年推广的*代表工作室，目的就是要发挥*代表的作用，服务改革发展稳定的大局，我们镇的*代表工作室建设标准高，设施齐全，但到目前为止，工作主要还是接待群众为主，没有真正发挥好服务全局的作用。希望今后，我镇*代表工作室能更加扎实有效的开展工作，成为*代表在闭会期间联系群众、服务发展的大舞台。这是享乐主义的表现。

三、×××同志

1、实干精神欠缺。你在本职工作中缺少务实作风，对于人大工作，只满足于完成选举任务，而不能充分发挥人大代表的职能作用。比如：今年以来未对镇里的一些重点工作、重点项目组织人大代表进行视察，也就不能为我镇的发展更好的出谋划策，也就起不到人大应有的作用，希望你今后在工作中进一步强化实干精神，实实在在的听取人民群众的一些呼声，很好的为*政决策发挥你应有的职责。这是享乐主义的表现。

2、官气十足，独断专行。你喜欢摆观点，做论述，常挂在嘴边的一句话就是：“不是，其实是这样的……”对于别人的意见都要评判，别人一提对你的批评意见，脸上就显出不耐烦的神情。比如：你在指导所包的×××两个村今年的低保评定时，不能虚心听取镇民政服务中心工作人员的指导意见，而是按照你认为的的办法来实施，导致王和村的低保评定工作推倒重来，最终还是按政策核定。希望你在今后的工作中能放下架子、多听取不同意见。这是官僚主义的表现。

四、×××同志

1、落实工作不全面、不细致。你在×××片包村，平时下乡检查工作，跑公路沿线村多，对偏僻村跑的少，如在护林防火在特险期，我们要求包片干部每天都要巡查一遍所有的村，但你却认为×××村平时常住人口不到10人，且都是老年人，一般不上山，隐患少，从思想上麻痹大意，隔一天才去一次。这种落实工作不全面、不细致的问题，一旦产生问题，后果不堪设想，希望你以后积极改正，千万不能马虎。这是形式主义的表现。

2、追求享受，工作不在状态。你作为比较年轻的干部，还存在着吃苦精神不强的问题。遇到节假日加班、工作与休息冲突时，心里有怨气。特别是防火防汛期间，一个多月不能回家，就产生了抱怨情绪。同时，感觉到你还存在“等、靠、要”的思想，不够主动，习惯于等上级指示，靠督促检查，因此工作往往进入状态慢，导致一些中心工作不能很好的完成。希望你在今后的工作中要身在其为谋其政，铺下身子抓工作。这是享乐主义的表现。

五、×××同志

1、制度执行不严格，时紧时松。我们都知道，建立制度的目的就是为了更好的指导和规范我们开展工作，如果时紧时松，制度就会变形走样。在这点上，你做的还不够。比如：你作为×××村*支部书记，一是对村里的财务管理、村级活动场所等制度执行的并不到位。在村里不见一块公示栏，有公示内容只是简单地贴在墙上。二是支部书记带头讲*课也坚持不够，有时以会代替上课。希望你能更加严格的带头执行相关工作制度，助推岩进石村尽快的摘掉软弱涣散的帽子。这是形式主义的表现。

2、节俭意识不强，公共资源利用率低。你艰苦朴素意识淡化，自我约束不够严格，干工作较多考虑完成指标任务，较少考虑行政成本。在你所分管的宣传、综治等工作中注重资料建设，文件汇编、规章制度等印刷份数大大超出实际需求，办公无纸化程度低；到你办公室时，也看到计算机、打印机长期处于待机状态。这是奢靡之风的表现。

六、×××同志

1、爱选树亮点，搞面子工程。工作中选树亮点是必要的手段，对于激励先进、鞭策后进有着重要的作用。但你在这方面好像只注重用好选树典型这个手段，没有真正发挥好其作用。如：基层民兵工作不实，抓了好的村、不管差的村，只是树红旗、抓典型，对如何转化后进研究不多，措施不力，导致全镇工作冷热不均、开展不平衡。民兵工作制度也仅停留在墙上、纸上，而在具体的民兵集训、应急演练等方面做得不实，这就是只注重了面子，不注重里子的表现。这是形式主义的表现。

2、时间观念差，办事效率低。大家都知道，我们乡镇处在最末端，上面千条线，下面一根针。这对我们如何利用好有限的时间，为老百姓办更多的事提出了很高的要求。但是我有几次发现你早晨不吃饭，起床8点多，磨磨蹭蹭半上午，导致工作进入状态比较迟缓。你本人承担的全镇的应急管理工作，讲究的是时效，考虑的是速度，工作中也可能因为你缺乏时间观念而造成不必要的损失。希望你在今后的工作中要准确把握时间观念。这是享乐主义的表现。

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