好马为啥不吃回头草 3个原因告诉你为什么好马能吃回头草

（1）

前天，一个89年的姑娘过来找老王聊天，一见面，老王就发现这姑娘满脸愁容，不像之前那样阳光明媚。

打完招呼，第一句就是，“哎，好烦啊，老王，怎么办，老东家叫我回去。”

原来这姑娘半年前从上一家单位辞职了，目前在新单位上班，干得不是很如意，觉得人际关系、工作氛围等很多方面都没有原单位好。

正好，老东家来话，希望她能回去，给她长薪资。但是，她不确定自己回去之后能不能干得长久，又怕以前的同事笑话她。所以她这几天就一直在纠结要不要回去这个事情，弄得上班都静不下心来了。

“那你之前为什么要离职？没想清楚就辞职了吗？”

“之前因为有两个关系比较好的同事离职了，一时间有点不太适应，想换个环境，看看有没有更好的平台……”

（2）

在这件事情上，其实很多人的顾虑都是面子问题。好马不吃回头草，就是死要面子活受罪的心理。

试问一下你自己，是不是怕同事会笑话，在背后议论你，怕大家觉得你实在是没有更好的地方可以去，进而怀疑你的工作能力，甚至是人品？

还有些人，就是条条框框太多了，被所谓的大道理所捆绑，做事情束手束脚。本能地认为好马不吃回头草，却不曾想过为什么？

所以，都是一厢情愿的“你以为”和可怜的自尊心在作祟。为了证明你的能力，证明你有很多更好的平台可以选择，你宁愿在新单位哭，也不愿回老东家笑。

（3）

何必呢？老王觉得，既然是好马，就可以吃回头草。为什么？

1、出去过更知道好坏。

爱过知情重，醉过知酒浓，同样的道理试于职场。

有很大一部分人辞职的时候是盲目或冲动的，出去转了一圈，经历了一些事情之后，才开始冷静了下来。另外，出去之后，有了更多选择的同时，也有了比较，比较了之后才知道什么是自己最想要的。

老王觉得，这其实是一段很宝贵的经历，跳出原本的圈子，在一个更大的空间里，回看过往的那份工作，往往能有更深刻的认识。

2、吃回头草只有好马才够格。

员工回原单位，叫吃回头草；同样的，公司请老员工回来，也是吃回头草。

请老员工回来，对公司来说，并不是一件随随便便决定的事情。至少，这位员工得足够优秀吧，能够承担起这部分工作，有还不错的人际关系。

所以，你完全不用担心回去就意味着自己没什么能力，找不到更好的工作。只能说明，你和原单位之间彼此很合适。况且找工作也是看机遇的，有时只是机遇不好。

3、磨合过的最珍贵。

情侣之间要磨合，夫妻之间要磨合，员工和企业之间也需要磨合。企业去培养一个员工，员工去适应这个职位，都需要花费不少的时间和精力。

对企业来说，回聘老员工的风险会小很多。老员工熟悉公司的内外部环境，了解行业背景，有之前积累的人脉和资源，能快速上手。对员工来说，回到老东家，不仅不需要适应期，而且会有被重新评估和定位的机会。

这是双赢的事情。而且，愿意召回老员工的企业，都是自信、开放、先进的。

（4）

不过，并不是老东家召唤就可以回去。有几个前提，必须要考虑清楚。不然，回去没多久又会出来，那真的就是笑话了。

1、当初为什么离开原公司？

这个问题必须要考虑清楚。当时辞职，是公司的原因，还是个人的原因？如果是个人原因，那自己的问题是否已经处理好？如果是公司的原因，那这些问题现在是否还存在？如果还存在，那你现在是否能接受？

不能糊里糊涂就回去了，结果发现，有些问题还是不能忍，那就尴尬了。

2、新公司为什么待不下去？

很多时候待不下去，是因为你个人的原因，自身问题没处理好的话，到哪里都一样。所以还是应该理性地分析问题，新公司什么原因导致你待不下去，是职业兴趣不符，人际关系问题，工作压力大，还是没有晋升空间等？

不知道怎么分析的话，可以列出各个维度，将新单位和老单位进行比较，明确自己想要的究竟是什么。

3、原单位现在是什么情况？

俗话说，此一时彼一时。回去前，想办法先了解清楚老东家现在的情况，是不是已经物是人非。业务情况、人际关系、组织架构、财务状况等各方面，都要有大概了解。

避免回去了之后才发现有自己无法接受的新状况出现。这一点也很重要。

4、回去后的岗位和薪资是否清楚？

很多人因为对方是老东家，就不好意思问岗位，特别是薪资这一块的情况。回去之后才发现，跟自己想象中的不一样。

丑话要说在前头。双方事先谈好岗位职责、薪资水平等，不至于之后闹矛盾。

其实，企业回聘老员工这件事在国外还是挺常见的。老王建议有顾虑的各位，抛开面子，理性分析上面提到的几个问题，如果各方面都合适的话，那就大胆吃回头草吧。

毕竟，离婚了都有复婚的，回老东家也没什么好奇怪的。

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