国内考证难度排行（考试人数比10年前翻66倍）

近年来，由于多方面的原因，我国教师职业吸引力明显增强，考取教师资格证和参加教师编制考试的人数大涨也频频成为新闻。

十年来，教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次跃升至今年的1144.2万人次。而这其中，还有不少人都是非师范专业的学生，足足翻了66倍！居然比今年大学高校毕业生还多！

值得一提的是，“教资”热曾一度让考试报名网站瘫痪。

今年九月教师资格考试网报第一天，由于报名人数过多，导致报名端口拥堵，报名官网服务器因压力过大一度崩溃。

看看网友们为什么考教资？

纵观各路教资网络意见，既有来自被父母裹挟的报考压力，也有来自对教师工作的本身吸引。

让父母高兴

带来各种优惠福利

很多餐饮，景点都有优惠，何乐而不为！

很多在大学的学生也会考证，

为将来就业多一些附加值，

创造更多的机会。

为什么很多人热衷考“教资”？

一份职业的爆火除了职业本身的魅力外，必定离不开社会压力的推动和国家政策的支持：

01 政策扶持

2018年国家对教师从业出台了严格的政策要求，从事教师行业，必须具备相应的教师资格证。

02 社会地位提高

近两年，国家对教育愈发重视，多次发文要求“确保教师工资不低于当地公务员平均水平”。

同时，社会对教师职业的尊重度也在提升，教师职业俨然成为大家眼中的“铁饭碗”。

03 就业压力

受疫情影响，越来越多的人更渴望得到一份稳定的工作。考试难度较小又容易进入编制的教师工作，自然成为不少人的选择。

当然，考到教师资格证后，除了教师编制，还有特岗教师、三支一扶、西部计划、民办学校等多种选择，职业选择大大增高。

不仅教资，师范专业也是大热门！

近年来，不仅是考证热，师范类专业招生也是热门，师范院校的投档线因此飙升。

在刚刚结束的2022年中招录取中，师范类专业在中本贯通成为了大热门。

杨浦职业技术学校杨浦学前专业（2022年新增），首年录取分数线就达671分，因为对口的大学为唯一一个一本的上海师范大学，绝对属于出道即巅峰的角色，今年中本贯通的投档分数线只有520分，居然高出投档分数线有151分。

中本贯通里还有另外一个“新陆学前”专业分数线也达到了643分，分数线也不低，排名在第15名，也高出投档分数线123分。

看来家长们的眼睛都是雪亮的，在选择专业的同时，也在为孩子们后续的就业之路做铺垫了！

在今年“五年一贯制”的30个专业中，教育专业同样表现抢眼。“震旦学前”专业分数线以589分排名第8位。今年五年一贯制的最低投档分数线为400分，就意味着高出了投档分数线189分。

在今年中高职贯通的招生中也是一样，“新陆学前”专业617.5分的录取分数线，排在了录取专业的第4名。

今年中高职的最低投档分数线为400分，就意味着高出了分数线217.5分，这个专业可以说是卷到了天花板。

在高考中，很多师范类专业的分数线也是居高不下，以华师大为例，平行志愿的分数线整体排名第四，也是大家填报的热门。

从分数线来看，2022年上海本科批录取分数线是400分，华师大的师范类平均分574分，整整高出分数线174分，足以说明师范类分数线整体分数也一路向上啊！

今年，医学类专业和师范类专业持续了前两年的报考热度，依旧成为“人气王”。

教师热不是说说而已

9月6日，教育部举行“教育这十年”系列发布采访活动的第十一场新闻发布会，聚焦党的十八大以来教师队伍建设改革发展成效。

（教育部主会场）

01 制度体系

通过加强教师工资待遇保障文件和乡村教师支持计划和一系列尊师强师惠师政策，基本形成了科学规范、系统完备、有效管用的教师制度体系。

02 量质齐升

我国专任教师总数从不断攀升，增幅达26%。

各级各类教师素质不断提升、结构不断优化。

03 师德师风

出台新时代教师行为十项准则、成立全国师德师风建设专家委员会，打造师德师风建设基地，落实师德师风第一标准要求，推行负面清单和师德严重违规全行业禁止准入制度。

04 教育体系

加大对师范院校的支持力度，不断提高教师培养培训质量。基础教育教师培养培训成效显著，实施部属师大师范生公费教育。

职业教育“双师型”队伍建设加快推进，高校教师发展体系不断加强。

05 教师管理

实现全国中小学教职工编制省市县三级全面达标。教师资格考试和定期注册制度全面实行，教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次跃升至今年的1144.2万人次。

06 地位待遇

建立了教师工资保障长效机制。全面实施乡村教师生活补助政策，推进高校教师薪酬制度改革，落实以增加知识价值为导向的分配政策。

支持边远艰苦地区建设约60万套农村教师的周转宿舍，超过83万教师入住，让教师们安居乐业。

07 人才建设

我们着力完善高校高层次人才建设制度，强化紧缺领域人才培养，实施好重大人才专项，加强高端智库建设，形成了具有中国特色和国际竞争力的高校人才建设体系。

08 补齐短板

要把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略位置，努力造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。

持续推进乡村教师支持计划，乡村教师“下得去、留得住、教得好”局面基本形成。

09 信息化

实施两轮全国中小学教师信息技术应用能力提升工程，教师信息化教学能力大大提升。实施人工智能助推教师队伍建设试点，建立全国教师管理信息系统，探索新技术助推教师工作的新途径。

10 尊师重教

大力弘扬尊师重教的社会风尚，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位，让广大教师享有应有的社会声望，让教师真正成为最受社会尊重和令人羡慕的职业。

教师资格考试和报考师范类专业人数增多，说明大家对教师行业和教师职业的认同度逐渐提升。

近年来，随着国家和各地一系列惠师政策的出台和落地，教师的社会地位不断提高，职业幸福感和获得感大大增强，使得教师职业的吸引力进一步提升。

随着教师待遇与社会地位的提高，越来越多的优秀高校毕业生选择从教，一些地区的教师招聘也显得很“火爆”。

冷静对待“教资热”？

01 教师工作繁忙

很多人觉得教师这个职业，稳定还有寒暑假的长假期，既能顾及家人，工作也没有压力。

虽然薪资不高，但是总比大厂996要好得多。关键是教师行业还有丰厚的退休工资，享受公务员的待遇。

其实不然，如果你有孩子在学校上学，你会发现其实老师这份工作并不轻松。

上班时间早7点半前就要到校，每天除了上课还要备课，哪怕不是班主任，现在的导师制也会安排一些学生，下课后批试卷，批作业，追着孩子完成订正。如果是教学骨干，还要参加公开课和教研活动。

随着课后服务的开展，很多老师下班都要6点以后了，这样的工作时长和工作强度也是非常大的，一点也没有我们想象的那么轻松。

02 人口红利消失

近两年上海的出生人口逐年减少，2020年的出生人口仅为8万不到，是2016年出生人口的六成。

等这些孩子4年后长大到小学后，问题会更加凸显，势必会缩编，这也是个很现实的问题。

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写 在 最 后

俗话说“教师是灵魂的工程师 ”是一个非常崇高的职业，他们的很多成就感来自于学生，他们入行的原因，绝不仅仅是图一份稳定或高薪的工作。

教资考试里也提到过，教师要“终身学习”，成为一名教师后也需要不断扩大自己的知识面，终身学习，去拥抱未来，拥抱不确定性，拥抱意外。

在这个瞬息万变的大背景下，其实已经没有所谓真正的轻松的“铁饭碗”。无论将来就业方向是什么，无论将来从事什么工作，最终都需要付出努力，去最终实现自己的目标！

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