事业编能和公务员调岗吗（为啥不建议准公务员提前去打白工）

目前，一些省份的公务员省考面试体检都已经完成，很多同学已经在走政审或者已经政审完毕，成为名副其实的“准公务员”。按照往年的流程，从准公务员状态到正式上班，一般都有2个月左右的时间，但今年受疫情影响，上述流程可能会缩短。这个时候，一件烦恼的事情又摆在很多准公务员面前，那就是一些用人单位这个时候喜欢打着“提前适应单位、适用工作”的口号，让这些“准公务员”提前去单位打白工，这个时候作为“准公务员”同学就很纠结，到底要不要提前去？

除了上述同学，作为已经有单位的事业编同学也会遇到烦心事，那就是考上公务员后，能不能走调动程序去新单位？还是说为了简单省事，一辞了之？如果选择辞职，到底存在哪些隐患？

今天，我们就结合目前政策和一些用人单位实际，说一说，为什么不建议一些准公务员提前去打白工，事业编考上公务员后，能走调动的情况下，尽量选择走调动程序？

很多准公务员同学面对用人单位的提前打白工的要求时，一般都会担心如果不去，会给单位留下不好影响，甚至会担心会影响自己未来的科室岗位分配等。其实对于这一点，很多同学其实有点过于杞人忧天，在科室岗位分配这一点上，除非这一批是大规模进人，如公安队伍一次性进十几人或者更多人时，会出现在工作后才会决定岗位分配的情况。而对于多数单位，尤其一次才进几个人的单位，说句难听的话，很多单位报送招考计划的时候，就已经初步定下了该岗位的具体科室去处，当然多数单位都会在政审前后，真正决定岗位的分配事宜。

所以，如果用人单位喊你去打白工，如果你个人确实没有什么事情，也没用工作需要处理，单位也愿意给予你一定待遇（常见的是单位给予你临时工待遇），而且距离正式报到时间在半个月之内，这个时候是可以考虑去的。反之，如果你本身想放松休息或者自身有事情要处理，而用人单位完全是抱着白嫖的心理（如不愿意给予你任何待遇，甚至有些单位连工作餐都不愿意给你解决），这个时候你贴上去打白工，是没有任何意义，甚至会被单位某些人先入为主认为你是“老实”之人。

相对于大学毕业生或者私企同学，很多事业编同学考上公务员后就面临一个问题，那就是如何顺利入职新单位？是先辞职，再入职，还是直接走调动入职呢？其实在有条件的情况下，尽量争取调动，理由如下：

1、规避经济损失。如果选择辞职入职，会给个人带来一定经济损失，这个数字还不是一笔小数，因为很多地方辞职都是需要提前辞职，一些地方甚至要提前一到两个月辞职，这样才不会耽误正常入职，我们以提前两个月辞职为例，两个辞职，光工资待遇损失就已经是上万，加上奖金、公积金、社保待遇等，很容易就是2万 的损失。而调动则可以规避上述损失，凭借工资介绍信、行政介绍信，完全实现对接。

2、避免社保缴费断档。相对于经济损失，其实社保断档也是一件很麻烦的事，现在的养老金待遇计算是精确到缴费月份的，如果选择辞职入职就大概率会出现社保缴费断档，尤其是职工医保缴费断档，一些地区规定城镇职工医保中断期间不能享受医疗报销等医保待遇。如果运气真的比较差，在辞职入职中间出现疾病，那不能享受医保待遇是非常要命的，所以建议是走调动入职。

当然上述的情况是建议可以走调动的情况，目前根据了解，在一些地方的组织部门是不愿意给事业编入职公务员办理调动手续，如果遇到这种情况，为了入职，也只能选择辞职入职，毕竟安稳入职大于一切。

不管是刚毕业的小白，还是有一定工作经验的社会老人，真正体贴关心职工的单位绝对不会让自己的职工吃亏，即使是前提打白工或者帮助事业编入职，很多单位会竭力提供帮助。所以，如果确实有正当理由或者走调动时候稍微麻烦，不要有过多顾虑，多数单位不会计较或者因此给你小鞋子穿的。

最后，也欢迎大家留言讨论，你是如何看待这件事情的？