2022年职校实习规定（职校毕业人才实习时间前置促进就业）

据相关权威媒体的一份有关职业教育人才求职意向和状况调查报告显示：63.8%的受访专科毕业生预期薪酬在5001元至8000元，但在已获取offer的毕业生中只有29.3%的受访者实际薪酬达到这一区间，显示专科生预期薪酬达成率较低。同时，调查显示，实习时间前置对专科生就业有积极影响。

提及毕业后的优先打算，近六成受访专科毕业生表示选择优先就业。他们求职渠道主要集中在人力资源招聘网站/APP和学校的就业信息网站/中心，分别占比61.1%、58.9%。

超过三成的受访专科毕业生在毕业后的优先选择是“继续深造，专升本”，近八成出于“学历越高，越容易找到好工作”的考虑做此选择。同样，受访专科毕业生认为，“学历太低，企业要求最低本科”、“求职时实习经历欠缺”、“目标企业/行业竞争力太大”是影响自身求职结果最重要的三项因素。而薪资待遇、通勤距离、职场发展是受访专科毕业生在找工作时最先考虑的三类衡量标准。

产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式，也是职业教育最突出的办学优势。衡阳市华泰职业学校建校之初就成立了就业指导中心，多年来，在胡维维主任的领导下，成绩斐然。已与北上广深等一线城市五十余家企业建立了友好合作关系，每年都会输送一批华泰对口技术型人才进入对口企业进行实习、就业，作为在校期间理论知识的补充，实习是职校学生练就技艺，适应社会必不可少、非常重要的一环，从某种意义上来说，它是理论性人才与技术型人才之间的临界碑。

所在院校处于一线城市的受访专科毕业生明显感受到，就业机会多，但适合的不多，或是有喜欢的工作但是能力不够。二三线城市的受访专科毕业生则普遍认为，求职机会少，在求职中并不受雇主欢迎。在机会少，难就业的现状下，超过八成的受访专科生愿意接受第一份工作是非正式就业(灵活就业)。

调查还显示，结合三年制和五年制专科调查数据，54.5%的受访专科毕业生首份实习发生在入校最后一年，但也有超过四成的受访专科毕业生入校前两年已经开始实习。

华泰职校就业指导中心，从“一切为了学生，为了学生一切”这个根本大局出发，尽最大努力积极为学生联系对口企业进行实习、就业，目前，与学校展开合作的单位有：中嘉教育集团、德馨幼儿园、厦门高铁、TCL通讯公司、赛鱼电子商务有限公司等等，全力为学生谋求优质的就业环境，提供健康的晋升空间。大大增强了“产教融合”的宽度与维度。

对比受访专科生的实习起始时间和对2022年就业形势的感受来看，入校最后一年开始实习的受访专科毕业生认为“2022年就业形势比2021年难”的比例最高，入校第一年和第二年就开始实习的受访专科毕业生对此的感受则更为缓和。

通过简历投递和面试机会调查数据也可以发现，实习起始时间更早的专科生在就业中也获得了更多的潜在机会，入校第一年就开始实习的受访专科毕业生获取面试机会的比例要比入校最后一年才开始实习的高出两成。

综合办 肖 萌