青少年应志当存高远（想说幼苗初长成）

4月15日，西安演艺集团秦腔青年实验剧团正式揭牌成立，这是西安演艺集团旗下第四家秦腔为主的演出院团。西演·青年团也是自2008年陕西省戏曲研究院小梅花秦腔团成立之后，14年里唯一一家全新成立的具有国资背景、以秦腔为主的演出机构。揭牌仪式上，多位梅花奖演员到场恭贺并获聘艺术指导。连续一周，该团百余名青春洋溢的演职人员轮番上阵，演出了《杨门女将》《雁荡山》等剧目，为古城观众带来了精彩的艺术享受。

西演·青年团揭牌仪式现场

从2017年进入委培班算起，这些来自西北五省的孩子已经经历了近五年的学习。在此期间，专业课和文化课教师不辞辛苦、家长和戏迷们充满期待、学员们不分寒暑勤学苦练，终于从“一张白纸好作画”成长为“唱念做打都在行”的专业演员。

青年演员的不断涌现，对于戏曲行业的发展有着至关重要的作用。“繁荣文艺创作、推动文艺创新，必须有大批德艺双馨的文艺名家”，而“造就一批有影响的各领域文艺领军人物”的前提则是“建设一支宏大的文艺人才队伍”，其中，源源不断、生生不息的戏曲后备人才必不可少。

西演·青年团演出秦腔《杨门女将》

有了生机勃勃的幼苗，要想促进其健康成长为秦腔的接班人、生力军，并从中培养出文艺领军人物，要满足三方面的因素，一是健全而稳妥的管理体制机制，二是科学而有效的教育提升方法，三是正确而有益的艺术品德理念。

学员有学员的管理办法、演员有演员的管理办法。随着这批“00后”演员正式参加工作、褪去学员稚气，管理上也要发生与时俱进的变化。面对全新的艺术团体，要从收入待遇、职称评定、剧目创编等方面构建起健全而稳妥的管理机制体制。一般来说，只要事业闯得开、收入跟得上，人在团里心也就在团里，真正做到“待遇留人、事业留人、感情留人”，留得住人才、养得起人才是培育出优秀人才的前提，也是推动事业发展的前提。

学习期间，学员得到各级领导和各界广泛关注

戏曲院校都有比较符合实际的教育方法，比如“基本功练起、折子戏开蒙、传统戏夯实、艺术家提升”，以及源自戏曲传统的“师父带徒弟”模式。此次聘任多名梅花奖得主担任艺术指导，也是用符合戏曲规律的科学教育理念、有效提升手段来教育青年演员。青年演员要有虚怀若谷的心态，不能只在乎名师的“名”，更要跟明师学“明”。此次展演的剧目，基本都是传统戏，请的导演也都是各剧种的高手，这个路径难能可贵。在“话剧加唱”、“歌舞戏曲”大行其道的当下，让年轻人从一开始就把脚踩稳、把路走端、把心放正，是很有必要的。一方面不要忘记“奶师”为自己打下的基本功，另一方面也要“擦亮双眼”，认真寻访能在品德和艺术上都能给自己真正教益的好老师。

西演·青年团《美猴王》排练中

“德艺双馨”是社会对文艺工作者的要求。剧团刚刚成立，演员们也都处在世界观人生观形成的重要阶段，务必要“系好第一粒扣子”，培养正确的艺术品德、形成健康的艺术理念。如果出现生理变化如倒仓应当如何面对、接手剧目演出角色分配应当如何看待、随着成长又面临着薪酬职称职务变化如何处理，这都需要有成熟的视角和健康的观念。人生在世，总有高潮低潮，眼前的一帆风顺、成龙扮凤，和长远的事业目标、心理预期产生矛盾的时候该怎样调整心态，这都是他们要学习的事情。

秦腔演员薛学慧为学员授课

“少年强则中国强”，看着朝气蓬勃的年轻人，总是让人感到愉快的。四月中旬的清晨，微风和煦、吹面不寒，风中洋溢着青草的气息和淡淡的花香，希望他们就如同这春天的植物，在春风的吹拂下，在春雨的滋润下，努力成长，向未来。

秦腔自有后来人

薪火相传待后生