奇葩说心灵鸡汤辩题（最具有意义的辩题）

如果说《吐槽大会》是让观众看明星们出丑的话，那么《奇葩说》这档节目，就是讨论到跟观众自身生活息息相关的许多事情了，我来为大家科普一下关于奇葩说心灵鸡汤辩题?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

奇葩说心灵鸡汤辩题

如果说《吐槽大会》是让观众看明星们出丑的话，那么《奇葩说》这档节目，就是讨论到跟观众自身生活息息相关的许多事情了。

而在最新一期的《奇葩说》里面，也出现了一个小编个人认为最具有意义的辩题，那就是“老板不喜欢我，我该不该辞职”。

第一点：压力亦是动力

如今的大多数人都是在职场上奋斗，且成为老板的终归是少数人，更多人还是当勤勤恳恳的上班族，为公司、企业的发展付出贡献和努力。

但上班族最害怕的事情是什么呢？那就是被辞退。

而多数员工被辞退的情况，往往都是在于老板不喜欢这个员工。

所以既然察觉到了老板不喜欢自己，那自己是不是要提前辞职，反将一军，避免自己被辞退时的尴尬呢？

颜如晶的说法就是支持辞职，反正只要有能力，不管是在哪里都可以大放异彩。

但是杨天真反而是用三点替职场新人解惑，让更多的职场新人懂得在什么样的情况下，判断自己该不该辞职。

第一点就是“压力亦是动力”，我们在学习生活中或者是工作中能够持续不断进步，就在于我们背负着压力，而这些压力也会演变成我们前进的动力。

所以辞职的做法就相当于是放弃。虽然辞职之后，可以把上一家公司的压力都卸掉了，可同样的也会让自己很难有前进的动力。

从杨天真的语气里面，就看得出来她不喜欢那种遇到压力就选择辞职放弃的员工。

杨天真的说法也是博得了现场观众的掌声表扬。

事实也的确如此，假如你是老板的话，你会把重任托付给扛得住压力的人，还是感受到压力就想要辞职跑路的人呢？

那肯定是选择前者了，并且在提拔方面，我们肯定也会优先提拔有责任心，不畏惧压力的人，而不是那些“不安定因素”。

杨天真还举了一个非常实在的例子，那就是娱乐圈常见的“路转粉”、“黑转粉”的现象。

许多明星在走红的时候，都有被骂过和喷过，同样也有许多黑粉。

但是他们即使是被骂了，被喷了，也没有轻言放弃努力，而是通过自己的努力和贡献在努力改变别人的看法。

就好像老板不喜欢我们，但只要他还没有辞掉我们，我们为何不努力一下，让老板对我们“黑转粉”呢？

只要努力过了，不管结局到底是什么，对于我们而言终归是一种成长！

第二点：老板的格局

但是老板真的会不喜欢我们吗？这其实就谈到第二点了，那就是老板的格局。

杨天真就表示许多新员工会觉得老板不喜欢自己，这都是源于误解。

杨天真就拿自己举例子，从而表达出大多数老板的眼界和格局都不在公司里面，而是在公司外面，盯着外面的世界。

对于一位老板而言，他的时间是非常有限的，需要在外面跟朋友联络关系，认识更多的商界成功人士，帮助公司获得更多的外界资源扶持。

因此真正成功的老板，像杨天真这样的话，基本上是不会在意公司内“鸡毛蒜皮”的琐事。

甚至一些忙碌无比的大老板，可能都不认识那些在公司做了好几年的老员工，那就更不要说刚入公司的新人了。

另外大多数老板招聘员工是来干什么呢？其实就是雇佣员工去做事，因此老板不在意员工喜不喜欢自己，也不会刻意去喜欢某个员工。

说句不好听的话，那些霸道总裁爱上我的故事都是发生在言情小说里面，现实中可谓是少之又少。

而即便是言情小说，也需要做许多铺垫，让霸道总裁和小员工偶遇好几次，发生误会好几次，才会让霸道总裁把注意力从工作上分出来，留意到这个小员工。

但是在正常情况下，霸道总裁可没有时间留意底下的员工，毕竟老板的格局是跟员工不一样的。

第三点：实力决定高度

但是前面两点都可以忽略掉，真正要注意到的还是杨天真说的第三点，也就是实力决定高度。

每一个人都存在自己的执念，也存在着性格缺陷，但是如何被外界评价，那就需要看自己的实力达到了什么样的高度了。

就比如说个人实力特别强的人，古往今来的评价都是这样的：奇人必有奇特之处，性格古怪也在情理当中。

但如果是个人实力很差的人，古往今来的评价就变成了：丑人多作怪。

在职场里面如何证明自己的实力强不强呢？这就要看一点，那就是工作结果。

这就好像老板派人去寺庙卖梳子，老板不会在意寺庙的僧人有没有头发，不会在意你遇到的困难，只会在意你卖出去多少。

卖出去了那就是实力的最强证明，没有卖出去，那就是你能力不足。

就好像杨天真在用社交账号谈论这个话题的时候，也是觉得实力要比什么都重要。

只要实力非常强，那么就算是有一些臭脾气，很多人都是可以容忍。

至于别人喜不喜欢你，重要吗？一点都不重要，只要你的业绩可以是公司第一名，就算老板不喜欢你，该给你发的工资和奖金，也一样会发全。

如果要举现实中的例子，那就是詹姆斯以及何炅。

詹姆斯在NBA球场换了很多球队，为什么没有人觉得他有问题呢？就在于他的实力特别强，去到哪一个球队都可以成为头号球星。

何炅在娱乐圈是出名的老好人，为什么没有人敢欺负他呢？也在于他的业务能力拔尖，谁敢欺负他，那就是自找不愉快。

总的来说，还是希望在职场上奋斗的小伙伴们，可以努力变强。当我们拥有足够强的实力，也就不用考虑老板喜不喜欢我这样的问题了。

或者说，当我们变强之后，应该是老板要考虑一下我们喜不喜欢公司这个问题了。对此，你们有何看法呢？