选优配强基层一线工作力量(王余亮施行五步工作法)

中国江苏网8月25日连云港讯 村级是最基层的管理组织,乡村振兴战略、生态文明建设、卫生环境整治、社会和谐稳定等等,工作千头万绪如何能够顺应新形势,抢抓新机遇,取得新发展,是村干部做好当下工作亟需思考的问题灌云县图河镇党委副书记、镇长王余亮结合多年农村工作经历,就乡村干部如何做好自己、如何为群众办实事、如何能够受到群众拥护和支持,总结出想干事、干实事、能干事、干成事、不出事“五步工作法”,我来为大家科普一下关于选优配强基层一线工作力量?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!

选优配强基层一线工作力量(王余亮施行五步工作法)

选优配强基层一线工作力量

中国江苏网8月25日连云港讯 村级是最基层的管理组织,乡村振兴战略、生态文明建设、卫生环境整治、社会和谐稳定等等,工作千头万绪。如何能够顺应新形势,抢抓新机遇,取得新发展,是村干部做好当下工作亟需思考的问题。灌云县图河镇党委副书记、镇长王余亮结合多年农村工作经历,就乡村干部如何做好自己、如何为群众办实事、如何能够受到群众拥护和支持,总结出想干事、干实事、能干事、干成事、不出事“五步工作法”。

想干事是岗位使命。村干部直接面向农村、服务农民,身处这个岗,接了这份职,就要有使命感,岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。作为党员干部群众的“当家人”、主心骨,就要履好职,在岗在职就必须带领大家在搞建设、促发展、树新风等方面下真功夫,成为整个村、所在镇发展的强力推手。

干实事是群众期盼。村干部都是村民们一票票选上来,百姓最朴素的心愿就是期盼自己选出来的干部改变村貌,完善村基础设施,村庄美化、道路亮化、卫生洁化,让村里的生态环境更亮丽,黑瓦粉黛、绿树成荫、碧水青池,让全村经济发展更快速,特色产业更鲜明,致富渠道更宽广,民风乡情更淳朴,矛盾及时化解,邻里相守互助,乡风文明清和。一份实实在在的期盼是对村级干部干事创业的鞭策,每一位干部都怀着“功成不必在我,成功必须有我”的胸襟,激情四射释放干出一番业绩的雄心壮志,在职履职,履职尽职。

能干事是价值体现。能成功当选村干部的都是有一定能力的人,但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导发展的能力,转化为带领党员群众干事创业的能力,还需要勤练内功。要结合实际统筹谋划,把本村工作与上级工作结合起来,作出正确研判,形成决策能力。要沉下身子调查研究,深入走村入户摸民情,统筹开展好党的建设、产业项目、民生实事、社会事业等工作,做到工作有调查、有规划、有部署、有督查、有落实。要与时俱进专研政策,带头学习党在农村的各项方针政策和涉农的法律法规,成为执行政策法规的“行家里手”,提升依法办事和社会治理的能力。

干成事是责任所在。上面千条线,下面一根针,村干部是这根针的针尖,是基层组织的建设者,是农村一线的指挥员、是群众工作的操盘手。上级的政策再好、宏伟蓝图再美、民生项目再多,缺少终端落实,都是无本之木、无源之水。村干部能不能坚守自己初心的选择?能不能担当这份沉甸甸的使命?能不能把美好的愿景转变成现实的成果,是检验村干部是否称职的试金石。

不出事是基本要求。想干事是工作本分,干实事是工作作风,能干事是工作水平,干成事是工作能力,不出事才是工作的核心本质要义。千万不能解决完这事情,但留下后遗症,引发那件事,按下葫芦浮起瓢,补了小窟窿,导致大窟窿,后患无穷。用“花钱买平安”的方式解决了一个不应该用钱解决的走访案件,一个人的走访问题是暂时解决了,你是否考虑同一类型还有无数人,怎么去“端平一碗水”,这肯定不是好办法,容易“牵一发而动全身”。如何干事不出事?处理任何事情应该坚持依法依规,公平公正。我们要善于追根溯源,掌握实际情况,了解人性需求,找到关键环节,把准平衡支点,棘手问题将会迎刃而解。

为此,建议基层广大村两委干部必须牢记五个字:诚、敬、静、谨、恒。

诚。“内不欺已,外不欺人,是为诚”。

村委会是一级“小政府”,现在的政府是服务型政府,作为基层干部要有强烈的事业心、责任感和服务群众的意识。如何在服务上下功夫?这是一个值得深思的问题。基层村干部要注意做好服务工作,群众事当己事,实实在在为群众排忧解难,诚心诚意地帮助群众做些力所能及的实事,以良好的人品道德,在群众中树立威信,赢得群众的信任,就能推动事业更顺畅的发展。

敬。“爱人者,人恒爱之,敬人者,人恒敬之,是为敬”。

村干部来自群众,要学会与群众交朋友。无论在岗上班还是工作闲暇,要见缝插针走村入户,用脚步丈量民情。要开好会,利用党员固定学习日、村民议事会、群众代表会等时机,把群众反映的问题亮出来,始终保持民情的真相大白。要沉下身,村干部掌控全村重要事项的决策权,代表全体村民的利益,所以对情况的了解不能蜻蜓点水,一知半解,必须以解剖麻雀的姿态沉下心、蹲下身。同时规范村务公开,真正让群众对“村里事”放下心,对“村干部”信得过。

静。“非淡泊无以明志,非宁静无以致远,是为静”。

现阶段农村的矛盾,有些是历史遗留下来的,有些是发展中形成的,有些是方法不当引发的。不管是何原因造就的矛盾,现任的干部都有义不容辞的责任去化解,并把矛盾产生的根源和背景弄清楚,这样做化解工作就会有针对性,心中有数,就不会产生大的对立情绪。如拆违、地界纠纷等深层次问题应引起高度关注,村干部要多到村民家里做耐心细致思想工作,及时疏通群众合理诉求,引导走合法途径,实现“难事依法”的阳光渠道。

谨。“君子笃于义而薄于利,敏于事而慎于言,是为谨”。

村干部作为一个村的领导者,要做到慎言而笃行。谨记“慎言”,方可求真务实“干工作”。村干部务求言必适时、言必适中、言必适度。谨记“慎言”,方可心怀坦荡“爱人民”。时刻用党的纪律和规矩这道红线来“管住嘴巴”,弘扬正气,鞭笞邪恶,努力营造和谐向上的舆论氛围。

恒。“人而无恒,终身一无所成,是为恒”。

对村干部来说,恒心就是要咬定目标和任务,驰而不息、久久为功,不达目的决不罢休。具体到冬天防火、夏天抗台、绿化造林、环境整治、脱贫攻坚、文明创建等等,只要你细心就会发现这些“小事”都是持续性、周期性很强的工作,不是你一两天就能做完的,这就需要我们村干部能够日复一日长期坚持做下去,做好宣传解释,持之经恒逐户讲明政策,做群众的“知心人”。

当选一名村干部不难,认可一名合格的村干部不易,做好一名优秀的村干部难上加难。需要我们始终把让“群众心里更满意、村庄发展更美好、村民生活更富足”当成初心使命去追求和真心付出,当一个真正为民做好事、办实事、解难事,让群众信赖的“好干部”。

(作者为灌云县图河镇党委副书记、镇长)

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