中建三局总承包管理手册（中建三局总承包公司）

又是一届萌新到来季，中建三局总承包公司安装分公司工业安装事业部通过迎新座谈、望闻问切、导师带徒、班组学习四步走举措，为新员工搭建起职业生涯发展平台。

一是迎新座谈传递温暖。事业部机关举行迎接新生仪式，组织新老员工座谈会，对这一股新生力量的到来表示欢迎。轻松和谐的座谈氛围，老员工为新员工答疑解惑，不但有效的增进了同事、领导之间的相互了解，同时，帮助新员工更好、更快地融入事业部这个温暖的大家庭中。

二是望闻问切关怀备至。新员工到事业部入职后的半个月里，事业部始终密切关注，机关各部门积极跟进，倾听新员工的心声，切实解决新员工面临的各种工作、生活困难。组织新老员工篮球友谊赛等活动，丰富他们的业余生活，拉近新老员工的距离，为新员工初入职场保驾护航。

三是导师带徒明确规划。事业部紧紧围绕公司“导师带徒”工作安排部署，为新员工选配业务精湛的导师，签订导师带徒协议。通过详细的培养计划把 “传 帮 带”活动落到实处、取得实效。帮助新员工拓宽知识面、拓展视野、增长才干，争取早日独挡一面。

四是班组学习提升技能。8月10日，组织新员工到武汉梦时代广场项目现场观摩学习，安排经验丰富的工人师傅口传身授，施工一线真枪实干学习看图测量、材料验收、安全布网、钢柱吊装等业务，让理论结合实际，提升专业技能，点滴进步与收获中明确职业理想、实现心理蜕变。

据悉，在接下来的一周里，新员工将各自开启新项目的征程。（通讯员 侯倩 吴方胜）