稻盛和夫工作50句经典语录(稻盛和夫经典语录)

01、经营12条1.明确事业的目的意义;,今天小编就来聊一聊关于稻盛和夫工作50句经典语录?接下来我们就一起去研究一下吧!

稻盛和夫工作50句经典语录(稻盛和夫经典语录)

稻盛和夫工作50句经典语录

01、经营12条

1.明确事业的目的意义;

2.设立具体的目标;

3.胸怀强烈的愿望;

4.付出不亚于任何人的努力;

5.销售最大化,经营最小化;

6.定价决定经营;

7.经营取决于坚强的意志;

8.燃烧斗志;

9.拿出勇气做事;

10.不断从事创造性的工作;

11.以关爱和诚实之心待人;

12.保持乐观向上的态度。

02、管理理念4条

1.制度观:制度是公司发展的基石,但与制度相比,更重视人心。

2.激励观:员工动力一定要有物质基础,与物质激励相比,更重视精神奖励。

3.利益观:与股东利益相比,更重视员工利益。

4.人才观:才能固然重要,与才能相比,更重视人的品行。

03、会计七原则

1.以现金为基础经营。

2.对应的原则。

3.收入费用配比原则。

4.完美主义原则。

5.双重确认的原则。

6.提高效益的原则。

7.玻璃般透明的经营原则。

04、“五不”人生修炼

1.工作时,付出不亚于任何人的努力。

2.处事时,不忿怒不嫉妒,不轻浮,更不骄傲自恣。

3.灾难时,不悲叹,不怨恨,不消沉,不灰心,不牢骚满腹;

4.幸运时,不得意忘形,不失谦虚之心。

5.萧条时,要有远见,要忍耐,不慌张。

05、经营法则

1.明确事业的目的和意义;

2.设立具体的目标,所设目标与员工共有;

3.怀有强烈的愿望,即怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望;

4.付出不亚于任何人的努力,一步步扎扎实实、坚持不懈的做好具体工作;

5.销售最大化,经费最小化。利润无须强求,量入为出利润随之而来。

06、阿米巴哲学

1.划小单元,让员工像老板一样主动思考、经营;

2.赋权经营,快速培养经营人才;

3.数字化经营,形成公平,公开,公正的赛马平台,实现销售额最大化、费用最小化。

07、做好CEO的“四项基本原则”

1.与制度相比,更重视人心。

2.与物质激励相比,更重视精神奖励。

3.股东利益相比,更重视员工利益。

4.与才能相比,更重视人的品行。

08、论企业领导人的资质

1.具备使命感,是领导人首先必须具备的最基本的资质;

2.明确地描述目标并实现目标,让目标成为每位员工的工作指针;

3.挑战新事物,领导人害怕变革,失去挑战精神,团队就开始步入衰退之路;

4.获取众人的信任和尊敬;

5.抱有关爱之心,领导人不能依靠强权。

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