教师面试各种形式(教师面试形式结构化篇)

结构化:按统一制定的标准和要求进行的面试。根据教师职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评分标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合教师岗位要求的人才测评方法。结构化面试有以下几类题型:职业认知、教综知识、综合分析、交流沟通、计划组织和应急应变等。

结构化题型包括以下六类:

教师面试各种形式(教师面试形式结构化篇)(1)

某区教育局结构化面试考官评分要素

1.职业理解能力

职业理解能力主要体现在以下几方面:

(1)热爱教育事业,尤其是幼教事业,责任心强,有正确的教育观。

(2)对具有爱心、耐心,具有正确的职业观、师生观、儿童观。

(3)能够把教育事业作为自己的职业理想。

(4)有了解兴趣、需要、个体差异的意识,能通过观察来了解。

2.心理素质与应变能力

应变和自我控制能力主要体现在以下几方面:

(1)具有较好情绪调控能力和环境适应能力。

(2)思维敏捷,思虑周全。

(3)发挥教育机智,消除不利影响,正常完成教学工作。

(4)理解他人,能够了解和体会他人的感受。

3.仪表举止

仪表举止主要体现在以下几方面:

(1)举止得体,文明礼貌,精神饱满。

(2)衣着整洁、大方,修饰得体,符合教师职业特点。

(3)教姿协调,教态自然。

4.语言表达能力

语言表达能力主要体现在以下几方面:

(1)普通话标准,口齿清楚,表达流畅,有感染力。

(2)概念明确、正确,富逻辑性,讲解生动形象、深人浅出。

(3)善于学习和倾听,呈现出亲和力。

5.专业知识技能

专业知识技能主要体现在以下几个方面:

(1)精通自己所教学科、学科专业知识扎实,具备良好的教育理论修养。

(2)了解各年龄阶段的心理特点、类型和功能,能根据需要提供支持与指导。

(3)能够掌握实际教学理论,及教学方法,课堂技能。

6.教育研究和创新能力

教育研究和创新能力主要体现在以下几方面:

(1)注重身心发展特点,创造性地组织课堂教学,改变教学方式。

(2)反思教育教学中的不足,关注和研究教育现象。

(3)带动共同参与到求知、创新的过程中去,课堂教学寓教于乐。

7.人际沟通能力

人际沟通能力主要体现在以下几方面:

(1)人际合作的主动性,尊重,遵循主体性原则。

(2)具备组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识)。

(3)能够有效沟地通和传递信息,能够灵活地处理人际关系。

(4)理解协调家庭、社区等各种教育力量的重要性,掌握与家长沟通交流的基本方法。

8.组织管理协调能力

组织管理协调能力主要体现在以下几方面:

(1)制订教育教学工作计划,保证教育教学工作的有序进行。

(2)依据教学目标,规划课堂教学过程,并做出计划。

(3)灵活组织课堂教学,使课堂形式活泼多样,内容丰富多彩。

(4)做好班级团体管理工作,尤其注重安全管理。

(5)协调学校、家庭和社会各方的教育力量,形成教育合力。

9.综合分析和解决问题能力

综合分析和解决问题能力主要体现在以下几方面:

(1)从宏观方面对教育教学进行总体考虑,从微观方面对课堂教学各环节予以考虑。

(2)能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合,对教学过程中的突发问题能够进行及时而有效地处理。

往年结构化面试真题精选:

1. 如何在学科教育中渗透美育?(2020年11月深圳龙岗)

2. 如何在你的课堂上贯彻深度学习?(2020年11月深圳坪山)

3. 学校将节约粮食作为学生评优的重要条件,你怎么看?(2020年11月广州)

4. 你认为应该培养学生的哪些能力,应该怎样培养?(2020年11月南海桂城)

5. 作为一个新手老师,班上的学生成绩很差,作业经常不完成,你怎么办?(2020年11月南海丹灶)

6. 体育分数提高到与语数外同等分数,在疫情背景下,你怎么看?(2020年11月深圳龙岗)

7. 接下来你将会做什么来成为一名更好的老师?(2020年11月深圳罗湖)

8. 有专家认为基础教育需要培养竞争意识,你怎么看?(2020年11月深圳福田)

9. 一个优秀教师要向学生展示“教师之美”,怎么理解? (2020年11月深圳龙岗)

10. 小胖自制力不好,专横,爱打人,你是老师你怎么做?(2020年11月深圳坪山)

教师面试各种形式(教师面试形式结构化篇)(2)

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