结构化面试工作重点怎么答（到底什么是结构化面试）

笔试通过后，相信有非常多的同学一定每天都在搜索着“面试怎么考？”“什么是结构化面试？”“如何备考面试？”等问题。

可即便是每天都在搜索，可能在大多数同学的脑海中还没有形成对结构化面试的系统认识，更不用说弄懂该如何备考了。

那么今天小编就来跟大家聊一聊什么是结构化面试，又该如何进行备考？

结构化面试，又称作标准化面试，官方定义为：根据特定职位的胜任要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

1.掌握考情，做到心中有数。

在结构化面试中，考察的题型种类多种多样，综合分析、计划组织协调、人际等，而在这样大的题型之下，还涵盖了非常多的小题型；

同时各地为了突显自己的地方特色，考题侧重点也截然不同，有的地方侧重社会现象、有的地方侧重哲理故事；题量和答题时间也都存在差异，有20分钟4道题，15分钟3道题，都不唯一；

审题形式既可能是自己看题也有可能是考官读题。因此，前期掌握住考情，能够为接下来的备考练习指明方向。

2.持续练习，做到厚积薄发。

根据考情，明确你所报考地区重点考察题型，进行有针对性的练习。但是题型虽不变，核心话题却千变万化，因此平时要注重积累，多关注时事新闻以及相关的评论员文章，潜移默化中提高自身的综合分析能力以及知识储备量。

3.言语表达非常重要。

前期我们的积累其实也是在为开口说做准备。那么要如何提升言语表达能力呢？

一方面要提升思维逻辑，针对一道题多角度的进行分析，梳理答题要点；

另一方面要不断开口去练习，不断地练习能够帮助我们提升流畅度、掌握节奏感、释放交流感。

4.调整心态，做到轻松应对。

心态决定了一个人的状态，很多考生一走上考场就展露出从内而外的紧张，导致接下来的答题一落千丈。

拥有良好的心态能够让考生在考场上自信满满、神采奕奕，在第一眼就能给考官留下深刻印象，更是能够清醒的审题答题。那么如何拥有良好的心态呢？

一方面要始终保持乐观的态度，这个乐观不是盲目的乐观，而是对未来抱有期待、对自己保持相信；

另一方面也是最重要的一个信念就是保证内心的充实，它来自于你长期的、精心的准备，因此面试前的你们一定要把握住一切时间和资源，努力学习、用心准备。

各位同学，走到今天的你如此不易，为了不辜负自己，请再努努力，马上就能看到胜利的曙光！