灵活就业人员社保补贴新规定（这项社保新补贴）

按照劳动法规定，社保是所有进入社会从事劳动的工作者必须缴纳的保障费用，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，这是一种用于保障社会从业人员各方面生活的政策。一部分由职工个人缴纳，另一部分由公司缴纳。

不过随着经济形势走低，很多劳动者都因各种理由选择了灵活就业的方式来增加收入，养家糊口。这就使得这部分人不能受到国家的社保政策的保护，很多人的生活也因此受到影响。

当下我国的劳动就业形态快速发展，诸多新生行业的诞生改变了已有的传统就业面貌。网约车、快递、外卖等多种服务层出不穷，这些新型职业也成为降低失业率的重要支撑。据统计，当前我国的灵活就业人员规模已突破2亿，为了更充分地发挥社保政策的作用，北京、哈尔滨、武汉等地纷纷推出社保补贴的政策，以期给劳动者提供更有效的生活保障。

保障灵活就业人员生命安全，提高工伤保险覆盖面

新兴行业的队伍日益壮大，针对劳动者的劳动保护却没有得到全面完善，送餐员、快递、网约车等服务从业者的生命财产受到侵犯的新闻时有发生，作为一个家庭主要的经济来源，这些服务者面临的劳动风险也意味着他们背后家庭抵御风险的能力。不健全的行业社保制度也让从业者们处于不安、焦虑的状态

当前的社保制度将养老保险和医疗保险纳入灵活就业人员的社保项目，但工伤保险、失业保险还未设计。为了保障灵活就业人员的劳动权益，各地就业系统纷纷发布了灵活就业人员补贴的公告，补贴以提高工伤保险覆盖面、商业保险、依托企业申领等方式展开，并设置了一定的补贴门槛。

在养老、医疗、工伤三大方向上为灵活就业人员提供保障，极大地减少了从业人员的生活压力，是国家实实在在的关怀待遇。

规范劳动就业新生态，探索创新劳动就业管理制度

我国社会正在由传统行业劳动生态向多种用工关系方向转变，在加快提高新业态等劳动者的社保参与度上，还需要继续探索改革。

2021年8月，人力资源和社会保障部副部长游钧表示，平台灵活就业人员职业伤害保障办法正在制定过程中，会在现有的工伤保险制度下兼顾灵活性和稳定性，适应平台经营特性。尽量让每一个劳动者都能享受到社会保障，并继续加强灵活就业社保政策宣传，鼓励扶持就业困难人员灵活就业，进一步提升低收入群体就业增收能力。