产前保胎假算到产假里吗?（保胎假和产前假有何区别）
市人社局说，若医院开具证明需要员工保胎休息，那么员工在保胎期间，单位应按病假待遇支付。如若员工怀孕7个月以上并符合相关条件可享受二个半月产前假，且单位需按其产假工资的80%支付。详见↓
资料：市人社局
来源： 上海发布
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