人力资源管理一般是做什么的

职责有：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；，今天小编就来聊一聊关于人力资源管理一般是做什么的?接下来我们就一起去研究一下吧!

人力资源管理一般是做什么的

职责有：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、人员招聘、储备、网站维护更新；

3、员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护；

5、员工社保关系的办理6、协助大型活动或年会的策划。