给领导发微信可以说无需回复吗(与领导发微信按照这3招回复)

现代职场中,几乎已经离不开微信办公了,很多公司基本上都有一个专门的微信群,特别是现在疫情期间更是成为了常态。那么你知道在微信上如何与领导更好的聊天么?

举个例子,当你跟领导微信交流完工作之后,领导回复“辛苦啦”,你应该怎么回复比较妥当呢?下面交你招轻松化解!

给领导发微信可以说无需回复吗(与领导发微信按照这3招回复)(1)

智能手机和邮件图标

第一招、不按逻辑回

还是上面的例子当领导私信你对你说“辛苦啦”的时候,相信很多人即使真的很辛苦也会说不辛苦,有些人认为,这是领导说客套话。领导关心你“辛苦不辛苦”,不管是客套话还是真关心,都想表明“他让你知道他在关心你”。

很显然回复说自己怎么怎么辛苦也是不妥当的做法,正确的做法就是说:谢谢领导的关心,一句话。领导就知道了他的关心你已经收到了。

给领导发微信可以说无需回复吗(与领导发微信按照这3招回复)(2)

该公司女雇员的肖像

第二点、适当的与领导开玩笑

例如下班的时间,领导在群里当着大家说,大家辛苦了……之类的话时候,这时老员工就可以在群里开开玩笑,说领导是不是要犒劳我们,请我们吃大餐呀!当然这个是直系领导,比如班长,组长平时大家都在一起工作的。那如果是群里的中层领导,不常见面的就应该回复“领导更辛苦。

第三点、要善于表扬团队惠及自己。

你完成一项任务,给领导发微信汇报完,领导回复“辛苦啦”。普通人直接礼貌回复,“这是我应该做的。”领导一看你的回复,就认为你格局太小。

现代职场,大多数工作都是团队合作的。领导给你发微信,已经知道“你辛苦啦”。你的格局体现在哪里呢?

给领导发微信可以说无需回复吗(与领导发微信按照这3招回复)(3)

工作表中现代办公的业务人

聪明的下属,趁机表扬上司和团队,“谢谢领导肯定。昨晚顶头上司带领团队加班一晚上,最后只是由我成稿的。我一定转达领导对团队的慰问。”

这样的回复,把你的格局和境界,立即提升三个层次。你进可进、退可退,你既可以向团队传达领导的关心,也暗示领导有机会表扬一下团队,一举三得。

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