五险两金退休后待遇（你缴纳六险二金）

以前我们常说，找工作一定要找能够缴纳“五险一金”的单位，因为这样的单位更加正规，对员工也更有保障；现在找工作，就要冲着有“六险二金”的单位去，因为这样的单位更有保障，退休待遇也会更好！这是为什么呢？

之前所说的“五险一金”，顾名思义，就是包含五种保险和一种“金”，是指：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金；而“六险二金”，就是在“五险一金”的基础上，增加了“一险一金”。其中，增加的“一险一金”指的是：补充医疗保险和职业年金（企业年金），其中职业年金由机关事业单位和工作人员共同缴纳，而企业年金由企业和个人共同缴纳。

1、“六险二金”中养老保险和医疗保险最重要，养老保险全称社会基本养老保险，由单位和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。我们当地养老保险缴费比例为：单位每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。缴费基数存在上下限，2020年度我省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6543元，2021年度我省职工社会保险缴费基数下限为3925.8元，缴费基数上限为19629元；以同事老李为例。他的社保缴费基数为9258元，则单位应缴纳养老保险费1481.28元，个人应缴纳养老保险费740.64元。

2、医疗保险也是由单位和被保险人按不同的缴费比例共同缴纳的。我们当地医疗保险缴费比例为：单位每月按照缴费总基数的8.5%缴纳，职工按照本人工资的2%缴纳。如此，同事老李个人应缴医疗保险费185.16元，单位应缴纳医疗保险费786.93元。

3、生育保险由单位负责缴纳费用，员工个人无需缴纳。现在我们当地已经把生育保险合入医疗保险中，无需再缴纳。

４、工伤保险由单位负责缴纳费用，员工个人无需缴纳。工伤保险缴费比例：用人单位属于第一类工伤保险行业基准费率的，不实行浮动费率，按行业基准费率(职工社保基数的0.１%)缴纳工伤保险费。用人单位属于第二类或第三类工伤保险行业基准费率的，在行业基准费率的基础上实行费率浮动，缴纳工伤保险费。同事老李单位为第一类，单位应为他缴纳工伤保险费9.26元。

５、失业保险由单位和被保险人按比例共同缴纳。我们当地失业保险缴费比例为：单位每月按照缴费总基数的0.5%缴纳，职工按照本人基数的0.5%缴纳。单位每月应缴纳46.29元，老李本人应缴纳也是46.29元。

６、补充医疗保险一般由单位缴纳，我们单位按照6％的比例缴纳。这样单位应为老李缴纳补充医疗保险555.48元。

７、住房公积金由单位和被保险人按比例共同缴纳，缴纳比例在5%-12%之间。我们单位按照12%的比例缴纳，公积金缴纳基数会与社保缴费基数有差别，但相差不大。如老李的社保基数是9258元；公积金缴纳基数是10213元，略高一些。老李个人缴纳公积金为1225.56元，单位缴纳公积金也是1225.56元，合计每月有2451.12元进入个人公积金账户。

８、职业年金是为机关事业单位工作人员建立的一种补充养老保险；企业年金是为企业工作人员建立的一种补充养老保险。2014年10月以后，机关事业单位都开始缴纳职业年金，缴纳比例一般按照个人４％、单位８％的比例缴纳，职业年金缴费基数与社保缴费基数相同。这样，老李个人应缴纳职业年金370.32元，单位应缴纳职业年金740.64元，合计1110.96元。企业年金缴费还没有普及，缴纳企业年金的单位绝对是好单位。企业年金缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

９、灵活就业人员可以缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员可以在社会保险缴费基数下限和缴费基数上限之间按比例缴纳。其中，养老保险按照缴费基数的20%缴纳，医疗保险按照当地标准，一般是8%左右。

１、养老保险和职业年金（企业年金）是为了保障退休待遇。养老保险和职业年金（企业年金）缴费越高，缴费年限越长，以后养老金也就越高。特别是职业年金（企业年金），作为养老保险的补充，增加养老金待遇明显。就拿老李为例，他目前每月缴纳职业年金1110.96元，如果缴纳10年后达到60岁退休，则其职业年金账户总额为133315.20元。６０岁退休职业年金计发月数是139个月，则每月可领取职业年金＝职业年金账户总额/计发月数=133315.20元/139=959.10元。可见，只职业年金这一项，就可以增加养老金近1000元，增加养老金待遇非常明显。

２、医疗保险和补充医疗保险是为了保障医疗待遇。正常缴纳医疗保险，按照医院级别，报销比例有所不同，也存在起付标准和最高限额；如果缴纳补充医疗保险，可以提高报销比例和最高限额等指标，在医疗方面更有保障。生育保险是为了保障生育待遇，与医疗待遇相近，合在一起也是很好。

３、失业保险是为了保障失业无忧；如果非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、并有求职要求；按照规定参加失业保险满1年后，可以按月领取失业金，最长不超过二十四个月。

４、工伤保险是为了保障工伤无忧。因工受伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级和劳动能力等级来赔偿，给予相应的医疗待遇、伤残补助金等。

５、住房公积金也是个人的收入，可以提取购房、租房、装修等，还可以用于还按揭贷款等。我在８年前购房时就是提取了住房公积金用于购房首付，后又使用住房公积金贷款31万元,，300期还完，利息较商业贷款低了许多，现在每月要还1600元，而我的双边公积金每月合计有2100元，足够还款，不用再从工资中支出，保障生活更好。

“六险二金”能够全面提供生活工作当中的所有重要保障，缺一不可，特别是新增的补充医疗保险和职业年金（企业年金），作用更是非常大，对工作生活更有保障，也能增加退休待遇，保障退休的生活更好。#职场加油站#