心理学看穿一个人的三个问题（心理学表面上尊敬你）

人与人的关系，往往是复杂且难以预料的。

你和一个朋友交往，如果他们会做人，那么他们在明面上，就会特别奉承或者尊敬你，让你感觉颇有亲切感。

但是，他们对你的“尊敬”，是真心的，还是假意的，这一切，又有谁能知道呢？

其实，我们只是收获了自身对于他人的浅层认识，而并没有深入了解他们是个怎样的人，对我们的态度究竟如何。

那么，想要知道他们对我们的态度，我们该怎么办呢，该去如何验证呢？

有人说：“想要判断一个人的性格，首先就要清楚他真实的行为举止。人的态度能骗人，但他的举止细节是骗不了人的。”

就像那些明面上尊重你，可背地里却看不起你的人，他们的态度是复杂的，那就是明面上待你好，而背地里却“恨透”了你。

对于这些人，如果你被他们的表面态度所迷惑，终究要吃亏的那个人，只能是我们自己。

如此说来，只要我们能抓住他们这几个行为的细节，相信你就能知道，他们对你是真尊敬，还是假尊敬。

公共场合和你交谈甚欢，人后却爱理不理

当你在一些公共场合与他们见面时，他们对待你的态度，绝对是热情且充满深意的。

而我们通常就会认为，这个人也挺不错的，不妨加个微信，互相交个朋友。

这样的想法和做法，对于我们大部分人来说，其实是常见的，更有着“一厢情愿”的感觉在里头。

为何这么说呢？因为没有人能保证别人在公共场合和你交谈甚欢，真的是为了所谓的“真情”。

况且，有一些人，他们情商特别高，表面夸你特别好，可内心却小视你，甚至人后对你爱理不理。

因此，我们就会明白，“逢场作戏”的交谈甚欢，都是虚伪的，而他们真实的想法，恰好就是对你“爱理不理”的漠视感。

当出现了漠视的情况后，你就能清楚地知道，原来他们对你的态度，是“虚假”的。

仔细倾听你的意见，可却左耳进，右耳出

有人说：“人最好的礼数，就是懂得倾听对方的意见。”

就像在职场中，当你进行自己的发言时，你会发现，大部分人都会认真地听你表述自己的观点，貌似对你特别尊重。

可是，在事后，一旦你让他说出你所说的观点时，他绝对一个也说不出来。为什么呢？因为他们根本就没有把你的观点放在心中。

不仅在职场中，就像在日常的生活里面，你和别人交流，而别人却在和你交谈之后，便一问三不知。那么，他们难道是真的尊重你吗？

所以说，很多看不起你的人，他们如果情商很不错，自然就会装成“仔细倾听”你意见的模样，可他们却左耳进，右耳出，摆明就是看不起你。

表面待你特别客气，和你有一定的距离感

世上大多的关系，都会败给过分疏远的“距离感”。

对于“距离感”这个词，我们是怎么理解的呢？

其实，说得简单点，就是人内心对某件事，或者某个人产生的心理兴趣或者波动，直接能影响他们对你的亲密程度。

倘若他们尊重你，把你看得很重要，那么他们将会靠近你，和你虽然存在着一定的距离感，但却不会让人感到很强烈。

相反，如果这个人他们只想和你成为“泛泛之交”，甚至说看不上你这个人，那么他们的内心就会出现抵触的感觉。

而这样的自然的抵触感就会让他们主动远离你，而你保持一定的距离。

如此说来，过分和你保持疏远距离感的人，在很大程度上，他们就是看不起你，甚至说把你当成可有可无的朋友。

在你面前“沉默不语”，在你背后“谣言四起”

有人认为，“沉默是金”是对人最大的尊重。

这番话，说得是没错的。沉默，证明别人有一定的涵养，不想在明面上撕破脸皮，而是选择回避，用“无声”及“微笑”表达自己的态度。

要知道，想要让一个人和他所“看不起”的人相处，或者对其有一些充满感情的行为，其实是很难做到的。

就像一些你看不起的人在你身旁，难道你还得强颜欢笑去讨好他们吗？

说实话，你早已想一脚将其踢开，还自己一段舒心自在的时光。

但是，我们这样的行为算是比较“人性化”的了。而有一种人，他们在你面前沉默不语，可在你背后却会弄得“谣言四起”。

为何会“谣言四起”呢？因为别人内心厌恶你，讨厌你，不管你取得多大的成就，只想你快些倒台，活得狼狈。

因此，就有人说，喜欢别人倒霉，见不得人好，是一个人对于他人最大的自然恶意。

这样的“恶意”，代表了别人对你厌恶和憎恨。

那么，我们又为何非得用热脸来贴他们的冷屁股呢？与其活得卑微，相处得不自在，不如早点远离这些“背后看不起”你的人。

不管怎样，还是要说，人生其实很短暂，不必为了别人看不看得起，而患得患失。

文/舒山有鹿

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